Pracuję jako Territory Sales Manager w zespole sprzedaży na Bliskim Wschodzie. Odpowiadam za zarządzanie i rozwój sieci partnerów Axis w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i Omanie. Współpracuję z zespołem Key Account Managerów i Account Managerów, aby utrzymywać i rozwijać długoterminowe, oparte na zaufaniu i skuteczne relacje z naszymi partnerami Gold, Silver oraz Authorized w regionie. Dodatkowo zarządzam relacjami z wieloregionalnymi partnerami Axis z siedzibą w Dubaju.
Najbardziej satysfakcjonujący jest kontakt z pracownikami Axis oraz z naszymi organizacjami partnerskimi i klientami. Mam szczęście pracować w biurze w Dubaju, jednym z najbardziej zróżnicowanych biur na świecie, z pracownikami z różnych środowisk, języków i kultur. Tak samo jest z naszymi partnerami i klientami, którzy pochodzą z wielu miejsc, dlatego zawsze z dużą ciekawością dzielimy się doświadczeniami i uczymy się od siebie nawzajem.
Praca w sprzedaży oznacza, że nie ma „typowego dnia” – każdy dzień jest dynamiczny i pełen energii. Koncentruję się na wspieraniu mojego zespołu i spędzaniu czasu na spotkaniach z naszymi partnerami. Lubię być dla nich zaufanym doradcą i zapewniać im wszystkie niezbędne narzędzia, wiedzę i wartości Axis.
Pracuję w dziedzinie bezpieczeństwa i systemów dozoru od momentu ukończenia studiów w 2008 roku. Natknąłem się na Axis w 2010 roku podczas pracy w Arabii Saudyjskiej u mojego poprzedniego pracodawcy. Realizowaliśmy wtedy projekt z wykorzystaniem kamer Axis. Byłem pod wrażeniem jakości produktów i łatwości użycia. Zacząłem czytać o Axis i coraz bardziej interesowałem się dołączeniem do firmy, gdy dowiadywałem się, jak innowacyjna jest w branży sieciowego wideo.
Po dołączeniu do Axis od razu zdałem sobie sprawę, że dokonałem właściwego wyboru, ludzie tutaj są niezwykle wspierający i przyjaźni. Czułem, że to dobry moment w moim życiu, aby się osiedlić i założyć rodzinę, co udało mi się zrobić, pracując w Axis. To było niesamowite doświadczenie – rozwijać karierę w Axis, a jednocześnie widzieć, jak rozwija się moja rodzina.
Axis oferuje mi i moim współpracownikom możliwości ciągłego uczenia się i rozwoju. Bardzo podoba mi się szkolenie w zakresie metodologii sprzedaży Axis, które pomogło mi rozwinąć kompetencje miękkie.
Axis w Zjednoczonych Emiratach Arabskich oferuje 100 dni urlopu rodzicielskiego. Czy to nie super?! Tak się złożyło, że gdy firma Axis wprowadziła nowy urlop rodzicielski w regionie EMEA podczas wydarzenia Kick Off w 2023 roku, zdałem sobie sprawę, że będę pierwszą osobą, która z niego skorzysta, ponieważ moja żona była w ciąży. Polityka weszła w życie 1 maja, a nasze dziecko urodziło się 2 maja!
Świadomość, że dostarczamy rozwiązania, które chronią ludzi i mienie, usprawniają ruch drogowy i efektywność biznesową, ratują zwierzęta w Afryce, monitorują sokoły i ich cykl życia oraz wiele innych obszarów. Wszystkie te przykłady pokazują, w jaki sposób Axis przyczynia się do tworzenia inteligentniejszego i bezpieczniejszego świata. Zrównoważony rozwój jest dla Axis dużym priorytetem. Uwielbiam brać udział w naszych działaniach w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), na przykład byłem niezwykle dumny z wsparcia naszej inicjatywy z Dubajskim Centrum Autyzmu. Zrównoważony rozwój i wkład w bezpieczniejszy i inteligentniejszy świat sprawiają, że jestem dumny z pracy w Axis, ponieważ czuję, że zmieniam świat na lepsze.
Bądź ciekawy, zadawaj pytania, bądź pokorny, działaj z życzliwością i myśl długoterminowo.
Mój idealny dzień wolny to podróż do nowego miejsca z rodziną lub przyjaciółmi, aby poznać nowe miasto i jego historię.
Czy czeka na Ciebie nowa wymarzona praca?