Jose Thomas posing for the camera

Jaka jest Twoja rola w Axis?

Moja rola krajowego kierownika sprzedaży w Indiach i regionie SAARC w Axis polega na zapewnieniu równowagi między odpowiedzialnością a wynikami. Misją mojego zespołu jest realizowanie wizji Axis w naszym ekosystemie, jednocześnie tworząc przyjemne i angażujące miejsce pracy. To, co najbardziej lubię w mojej pracy, to możliwość podróżowania i nawiązywania kontaktów ze współpracownikami i partnerami. Budowanie relacji i identyfikowanie nowych możliwości rozwoju jest niezwykle satysfakcjonujące.

Co ciekawe, wiele lat temu w moim rodzinnym mieście w Indiach przypadkowe spotkanie z chiromantą przepowiedziało mi przyszłość pełną podróży. Nie wiedziałem, że ta przepowiednia stanie się rzeczywistością, i jestem wdzięczny, że Axis daje mi możliwości poszerzania horyzontów.

Jak można podsumować Twoją ścieżkę kariery od momentu dołączenia?

Wspominając czternaście lat pracy w Axis, przypominam sobie wyjątkowe doświadczenie, które przyciągnęło mnie do tej organizacji. W 2011 roku dołączyłem jako kierownik ds. sprzedaży dystrybucji, a rygorystyczny proces rekrutacji zakończył się niezwykłym gestem. Ponieważ nie mogłem podróżować, zespół rekrutacyjny przyleciał do Hajdarabadu, aby się ze mną spotkać, demonstrując autentyczne zainteresowanie poznaniem mnie.

Ten osobisty gest nie tylko pokazał zaangażowanie Axis w ludzi, ale także dał mi poczucie przynależności. W trakcie mojej pracy nauczyłem się, jak ważne w sprzedaży jest podejście skoncentrowane na ludziach. Początkowo skupiałem się na liczbach i celach sprzedażowych, ale z czasem zrozumiałem, jak ważne jest budowanie wartościowych relacji i angażowanie interesariuszy.

Co wyróżnia Axis na tle innych firm?

Kiedy po raz pierwszy dołączyłem do Axis i przeprowadziłem się z Hajdarabadu do Bengaluru, potrzebowałem trochę czasu, żeby się zaaklimatyzować. Jednak wkrótce w pełni zanurzyłem się w kulturze firmy i zacząłem budować relacje z zespołami. Kluczowym momentem było uczestnictwo w corocznym spotkaniu Kick Off, które dało mi możliwość poznania współpracowników i doświadczenia pełnej dynamiki kultury Axis. To, co robi na mnie największe wrażenie, to ludzie. Są sercem i duszą firmy Axis. Rdzeniem naszej organizacji jest silna, wspierająca społeczność, która odzwierciedla esencję naszej kultury.

Czego może oczekiwać nowy pracownik?

Mogę powiedzieć tylko jedno: „Witamy w Axis!” Dołączasz do właściwej organizacji! Jedną z rzeczy, które nas wyróżniają, jest nasze wyjątkowe połączenie kultury globalnej i lokalnej. Jesteśmy organizacją zorientowaną na ludzi i jesteśmy dumni z naszej przystępności i otwartości. W Axis koncentrujemy się na budowaniu długoterminowego sukcesu, a nie na szybkich korzyściach. Poświęć czas na zrozumienie naszej kultury i nie bój się zadawać pytań. Mamy dedykowany system wsparcia, który pomoże Ci komfortowo zintegrować się z Axis. Nasze zespoły są zawsze otwarte i chętnie witają nowych pracowników. Jedną z rzeczy, które pomogły mi odnieść tu sukces, jest otwartość na informacje zwrotne. Nasz zespół z pasją wspiera się nawzajem.

Ciekawostka na Twój temat?

Jednym z moich najbardziej dumnych momentów było pokonanie lęku przed pływaniem! Dawniej omijała mnie cała zabawa na basenie podczas imprez Axis, ale w zeszłym roku postanowiłem zanurzyć się – dosłownie – i w czasie wolnym nauczyłem się pływać. Teraz mogę uczestniczyć w zajęciach na basenie i korzystam z każdej okazji, by wskoczyć do wody i przekraczać swoje granice komfortu. Jeszcze nie zmierzyłem się z oceanem, ale jestem gotowy na to wyzwanie!

O Jose

  • Stanowisko: krajowy kierownik sprzedaży, SAARC Indie (SAARC to regionalna organizacja zrzeszająca osiem krajów Azji Południowej. Nasz zespół w Axis działa w sześciu z tych krajów: Nepal, Bangladesz, Bhutan, Malediwy, Sri Lanka i Indie.) 
  • Zespół: Sales Team India, Azja Południowa i Pacyfik
  • Lokalizacja biura: Bengaluru, Indie
  • Dołączenie do Axis: 2011 
  • Ciekawostka: Początkujący mistrz pływania
Your new dream job

Czy czeka na Ciebie nowa wymarzona praca?