Liczący około 500 pracowników w Szwecji i wielu innych w naszych regionach zespół Operations nadzoruje globalny łańcuch dostaw Axis. Spotkaliśmy się z Jeanette Skjelmose, Vice President Global Operations, oraz Carlem Trotzigiem, Director Environment & Supply Chain Sustainability, aby dowiedzieć się więcej jak zarządza się skomplikowanym przepływem pracy, jekie jest znaczenie działu w Axis i dlaczego warto być częścią tego zespołu.
Zaczęliśmy od poproszenia Jeanette o opisanie codziennej pracy zespołu operacyjnego i ich wkładu w rozwój Axis: „Każdego dnia Axis produkuje i wysyła tysiące produktów do naszych klientów i partnerów na całym świecie dzięki naszym fantastycznym i oddanym współpracownikom oraz partnerom”. Zespół zarządza złożonym globalnym łańcuchem dostaw, obsługując zamówienia i wysyłki do i z centrów konfiguracji i logistyki oraz ściśle współpracując z naszą rozległą siecią partnerów produkcyjnych i dostawców. Zapewniają oni płynny proces od prototypu do produktu, biorą udział w rozwoju produktu, tworzą sprzęt testowy i nieustannie monitorują, czy nasi partnerzy spełniają nasze wysokie standardy dotyczące jakości, wydajności, czasu realizacji i zrównoważonego rozwoju”.
Chcesz wiedzieć, czym zajmuje się zespół? Oto jeden przykład ilustrujący złożoność pracy z naszym łańcuchem dostaw: Komponenty produktów pochodzą od ponad 600 dostawców z całego świata. Nasze produkty są następnie budowane i testowane w zakładach produkcyjnych w Polsce, Meksyku, Tajlandii i na Tajwanie, zanim zostaną wysłane do jednego z naszych ośmiu Centrów Konfiguracji i Logistyki w celu dalszej dystrybucji do naszych klientów.
Jeanette i Carl zgadzają się, że zespół operacyjny musi zawsze mieć jedno oko mocno skierowane na działania wewnętrzne, a drugim stale monitorować wydarzenia zewnętrzne. Jeanette wyjaśnia: „Nasz zespół musi być czujny i ciekawy świata wokół nas, niezależnie od tego, czy chodzi o geopolitykę, wojny handlowe, napięcia czy zakłócenia – to trudne, ale właśnie to sprawia, że ta praca jest atrakcyjna”.
Podczas omawiania procesu Carl podkreśla, że firma zleca całą produkcję na zewnątrz, dlatego wewnętrzny zespół Operations jest stosunkowo mały. Ta struktura wymaga bliskich i zintegrowanych relacji z naszymi globalnymi partnerami, gdzie współpraca i komunikacja są kluczowe. Carl wyjaśnia, dlaczego: „Nie wystarczy, że Axis odnosi sukces; cały nasz łańcuch wartości musi odnieść sukces, ponieważ jesteśmy od siebie nawzajem tak zależni, a im lepszy jest nasz łańcuch wartości, tym lepszy jest Axis”. Jeanette dodaje: „Nie ma dnia, w którym ktoś z naszego wewnętrznego zespołu nie prowadziłby bliskiego dialogu z naszymi partnerami lub nie byłby razem z nimi na hali produkcyjnej”.
Zrównoważony rozwój to fundament działu Operations w Axis. Chociaż zużycie energii podczas użytkowania najbardziej przyczynia się do naszego wpływu na klimat, ważne jest również zajęcie się transportem i zużyciem energii podczas produkcji, aby osiągnąć nasze cele klimatyczne. To tutaj współpraca i wspólne zrozumienie są kluczowe dla postępu. Aby osiągnąć nasze cele zrównoważonego rozwoju, nasi dostawcy muszą przyczyniać się do naszych wysokich ambicji i być na czele zmian. Ale, jak mówi Carl, jesteśmy zobowiązani do pomagania im w rozwoju i ewolucji, abyśmy wszyscy mogli mieć przyszłość, którą chcemy zobaczyć.
Jeanette i Carl podkreślają wieloaspektowy zestaw umiejętności wymaganych w dziale Operations, w tym kreatywne rozwiązywanie problemów i współpracę w całym łańcuchu wartości. Od interakcji z klientem po logistykę, zaopatrzenie, industrializację i produkcję. Operacje w Axis wymagają od członków zespołu elastyczności i myślenia przyszłościowego. W miarę jak nadal się rozwijamy i wprowadzamy innowacje, ten zespół pozostaje na czele, zapewniając, że Axis nie tylko dostosowuje się do zmian, ale także w nich prosperuje.
Jeanette, która kieruje zespołem Axis Operations od prawie 4 lat, mówi nam, że to wizja Axis, nasi niesamowici ludzie i innowacyjne produkty sprawiają, że codziennie z radością przychodzi do pracy. „Nasza wizja naprawdę zmienia życie ludzi; nasza kultura i wspólne wartości pozwalają pracownikom być sobą; a nasze produkty są na czele innowacji i ambicji” – mówi. Z prawie 18-letnim stażem w Axis, Carl kieruje agendą środowiskową w Axis oraz agendą zrównoważonego rozwoju w naszym łańcuchu dostaw, koncentrując się na minimalizowaniu naszego wpływu na planetę i ludzi. Zapytaliśmy Carla, co motywowało go przez te wszystkie lata: „Axis to firma z ciągłymi zmianami i rozwojem, więc nigdy nie jest nudno”. Kieruje mną również nasza kultura innowacji, która wykracza poza nasze produkty i obejmuje wszystko, co robimy w organizacji”.
Stale szukamy utalentowanych osób, które lubią pracować w szybko zmieniającym się, rozwijającym środowisku, cenią globalny kontekst pracy i potrafią współpracować z różnymi partnerami i interesariuszami.
Zrównoważony rozwój środowiskowy i łańcucha dostaw: Praca we wszystkich funkcjach Axis, aby zapewnić, że bierzemy odpowiedzialność za nasz wpływ na ludzi i planetę.
Czy czeka na Ciebie nowa wymarzona praca?