Komitet Americas CSR Committee

Inicjatywy komitetu opierają się na wspieraniu ważnych kwestii społecznych i środowiskowych, takich jak brak bezpieczeństwa żywnościowego, ubóstwo i marnotrawstwo. W ciągu roku organizowane są liczne zbiórki w Axis Experience Centers w celu zbierania takich przedmiotów, jak żywność, przybory szkolne i zabawki świąteczne. Aby zwiększyć wpływ, akcje są promowane wśród partnerów i klientów końcowych, zachęcając ich do udziału. Ponadto komitet organizuje różnorodne wewnętrzne konkursy, aby zwiększyć świadomość w obszarze ważnych spraw społecznych i dobroczynności. Ich najpopularniejsze działania dotyczą Tygodnia Życzliwości, Dnia Ziemi oraz akcji Movember. Wspierając szczytne cele, konkursy pomagają również zbliżać pracowników.

Jesse Nicoli, Product Marketing Manager, dzieli się swoim doświadczeniem w prowadzeniu inicjatywy Movember w komitecie i komentuje: „Dwa lata temu nie mieliśmy kapitana naszej akcji Movember i poproszono mnie, żebym wszedł w tę rolę, co wydawało się dużym wyzwaniem. W drugim roku znów miałem szansę zostać kapitanem Movember i w tym momencie nie mogę sobie wyobrazić, że nie będę prowadzić tej akcji co roku. Organizacja wspiera kwestie, które są dla mnie pasjonujące na poziomie osobistym, i jest czymś, o czym myślę przez cały rok”.

Komitet wspiera również kompletowanie plecaków z przyborami szkolnymi i inne działania poprzez Mission 500, organizację non-profit, która ściśle współpracuje z branżą ochrony, aby zaspokajać potrzeby dzieci i społeczności. 

„Jestem członkiem komitetu CSR od około dziewięciu lat, prawie cały czas w Axis. Zaczęło się, gdy zaangażowałam się w Mission 500 i wspaniałą współpracę" – dodaje Meghan Lanni, Manager, Demand & Supply Planning. „To przerodziło się w świetne relacje biznesowe i osobiste, a ja mogłam pozostać blisko działań CSR Axis od tamtej pory”. To wspaniałe widzieć, jak Axis może udzielać się na rzecz spraw bliskich mojemu sercu, a nawet mojej własnej społeczności w domu. Działania takie jak szkolne zbiórki darowizn, świąteczne drzewka dobroczynności i oczywiście akcje sprzątania okolicy są niesamowitym przypomnieniem, jak wspaniałą firmą jest Axis”. 

W 2022 roku region Americas z powodzeniem zorganizował swój inauguracyjny Axis Community Day, który zakończył się ponad 3300 godzinami wspólnego wolontariatu. „Pierwszy Axis Community Day, w którym uczestniczyłam, był najbardziej pamiętną inicjatywą, w jakiej brałam udział.” Nigdy wcześniej nie byłam częścią czegoś takiego i współpraca z moim zespołem, aby pomagać innym ludziom, była tak satysfakcjonująca" – Emily Mueller, Senior Area Marketing Coordinator, Midwest.

Początki Axis Community Day mają swoje korzenie w głównej misji komitetu CSR, jaką jest promowanie wolontariatu. Przez lata komitet koordynował możliwości wolontariatu, aby zachęcić pracowników do wspierania lokalnych organizacji non-profit. W 2020 roku, reagując na spadek wolontariatu spowodowany pandemią, komitet zaproponował innowacyjne rozwiązanie dla zarządu – zorganizowanie konkursu wolontariackiego w 2021 roku, aby na nowo rozbudzić ducha pomagania i nawiązywania relacji. Inicjatywa odniosła ogromny sukces, co skłoniło zarząd do wprowadzenia Axis Community Day jako corocznej tradycji w 2022 roku.

„Konkurs odnowił poczucie celu i więzi wśród współpracowników” – mówi Cindy Boynton, Customer Advocacy Specialist. „Dynamika tego wysiłku utorowała drogę do dzisiejszego Axis Community Day, podczas którego wszyscy pracownicy w Americas jednoczą się, aby służyć swoim społecznościom”. To było wzruszające pomagać w organizacji tego wydarzenia każdego roku, wiedząc, jaki wpływ ma ono zarówno na społeczności, którym służymy, jak i na pracowników, którzy zaczęli doceniać wolontariat”. 

Komitet CSR to nie tylko okazja, aby wspomóc szczytne cele, ale także doskonałe źródło rozwoju zawodowego i możliwości przywódczych. Członkowie mogą rozwijać umiejętności i zdobywać doświadczenie w obszarach, które są poza ich pełnoetatowym stanowiskiem, takich jak przywództwo, współpraca, podejmowanie decyzji i komunikacja. Mogą również budować swoje osobiste i zawodowe marki, przewodząc różnym inicjatywom.

„Kiedy po raz pierwszy dowiedziałam się o istnieniu komitetu CSR, natychmiast zapytałam, jak do niego dołączyć! Wkrótce po pierwszym spotkaniu zaczęłam prowadzić inicjatywy i ostatecznie zostałam współliderką" – mówi Caroline Curtis, Campaign Manager. „Komitet dał mi możliwość przyspieszenia rozwoju wielu umiejętności miękkich, zwiększając moją ogólną pewność siebie i zdolności przywódcze w mojej roli w Axis”. Jestem wdzięczna, że moi współpracownicy wspierają ten komitet i mój udział w nim”.

Oprócz rozwoju umiejętności, komitet jest doskonałym sposobem dla członków na rozwijanie swoich sieci kontaktów. Komitet składa się z około 20 pracowników z całej Ameryki i różnych działów – i oczywiście z podobną pasją do pomagania innym. Komentując to, Kevin Sarsfield, Instructional Designer, mówi: „Jestem w komitecie od około półtora roku”. Dołączyłem, ponieważ lubię angażować się w różne inicjatywy, które pozytywnie wpływają na naszą społeczność, a komitet to świetna okazja, aby spotkać się i współpracować z innymi członkami społeczności Axis, z którymi normalnie nie miałbym okazji pracować”.