Axis Intro Days: 新人教育

Anouska Östman is seen standing in Axis Experience Center smiling, while leaning against a yellow table.

新しい仕事の始まりは、素晴らしい節目となるものです。私たちは、あなたが最高のスタートを切れるよう全力でサポートしたいと考えています。新しい業務の内容を覚えたり、同僚の名前を覚えようとしたり、あるいは一番美味しいコーヒーを探したり、一度に多くのことに向き合うのは、きっと大変なことだと思います。その上、会社の歴史や企業文化について学ぶという、一見すると気が遠くなるような課題も待っています。

では、新入社員にとってこのプロセスをできるだけスムーズで楽しいものにするには、どうすればよいのでしょうか? そこで、私たちの専用導入プログラムであるAxis Intro Daysについて詳しく聞くため、ラーニング＆デベロップメントリードのアヌスカ・エストマンに話を伺いました。

Axis Intro Daysの目的は何ですか?

私たちは、新しい仲間である同僚の皆さんに、心に響く、忘れられないオンボーディング体験を提供したいと考えています。リーダーシップチームや世界中の同僚たちと出会い、Axisの歴史や文化への理解を深めながら、社員一人ひとりが貴重な洞察を得られるプログラムです。

これらのイベントをルンドで開催することで、誰もがその肌で感じることができます。また、素晴らしいネットワーク作りの機会でもあります。ここで築いた絆は、あなたのキャリアにとって不可欠なものとなり、何年にもわたって支えとなってくれるでしょう。

プレゼンテーションを行いながら、笑顔を見せるMartin AndersenとMalin Svensson

New BusinessのVP、Martin AndersenとCPOのMalin Svensson。

Axis Intro Daysは当社の企業文化にとってどの程度重要ですか?

それは極めて重要です。あらゆる部門のチームメンバーと出会うことができます。新しい同僚が加わっても、私たちの企業文化が自然と根付くようになります。私たちは成長を続ける企業であり、常に採用を行っています。私たち一人ひとりが、その文化を考え方や行動の中で共有し続けることで、組織としてより良くなっていきます。また、私たちがどのように事業を進めているのかを深く理解することは、Axisの目標を長期的に達成していくうえでも役立ちます。

ルンドのAxis本社で行われたAxis Intro Daysに参加する社員たち。

Axis Intro Daysで新入社員は何を体験できますか?

Axis Intro Daysでは、私たちの企業価値への理解を深めるための内容を行っています。当社のビジネスモデルやパートナーやお客様とどのように信頼関係を築いているかについても共有します。これにより、私たちの仕事の進め方や、意思決定のプロセスについて、全員がより深く理解できるようになります。世界中のどこにいたとしても、あなたが所属するチームに、私たちの文化を持ち帰ってほしいのです。これこそがAxisにとって大きな価値となります。だからこそ私たちは、全員をルンドに集めるために投資しているのです。

Axis Intro Daysは、どのように学習する組織の形成に貢献していますか?

好奇心を持ち、ビジネスのあらゆる階層の人々に、積極的に質問を投げかける姿勢が求められます。それこそが、Axis Intro Daysの根底にある思いです。皆さんにここに来てほしいのは、Axisの文化を吸収し、互いに学び合い、異なる視点を受け入れるためです。多様な背景を持つことが、私たちをより強くしています。Axis Intro Daysに参加された方々からは、世界中の同僚と出会えることが、何よりも貴重な体験だという声を頻繁にいただきます。