Axisイントロデー: 新入社員の歓迎オリエンテーション

Axisイントロデーは、スウェーデンのルンドにある本社で開催されるプレゼンテーション、ワークショップ、ネットワーキングイベント、オフィスツアーから成るオンボーディング体験で、新入社員は入社初年度に招待されます。まずは新しい職場に慣れ、役割を理解し、チームメンバーと顔を合わせ、文化を実際に体験する時間を持ってもらうことを大切にしています。

この体験は3日間にわたって行われ、そのうち2回はディナーに行ったり、チームワークを深めるアクティビティに参加したりしながら、お互いを楽しく知る時間が設けられています。私たちは、ここで過ごす時間を最大限に活かすことを大切にしています。世界中のオフィスに新しく加わる同僚をこのイベントのためにルンドへ招待しており、多くの人にとってはルンドやスウェーデン文化を初めて体験する機会となります。

私たちは、新しく加わる同僚に、刺激的で記憶に残るオンボーディング体験を提供したいと考えています。事業全体のリーダーシップチームと直接会ったり、世界中の同僚と交流したり、Axisの歴史や文化への理解を深めたりすることで、得られるものは非常に多くあります。そして、すべての新入社員に、本社でそれらを実際に体験する機会を提供したいと考えています。また、ネットワーキングの機会もあります。ここで築くつながりは、Axisでのキャリアにおいて非常に重要であり、ここで出会う人たちは、これから何年にもわたってあなたを支えてくれる存在になるかもしれません。

これは非常に重要です。あらゆる部門のチームメンバーと出会うことができるうえ、 新しい同僚が加わっても、私たちの企業文化が自然と根付くようになります。私たちは成長を続ける企業であり、採用は常に行っています。私たち一人ひとりが、その文化を考え方や行動の中で共有し続けることで、組織としてより良くなっていきます。また、私たちがどのように事業を進めているのかを深く理解することは、Axisの目標を長期的に達成していくうえでも役立ちます。

Axisの価値観についてより深く理解できることも、Axisイントロデーを通して私たちが何度も大切に伝えているテーマでもあります。当社の成功しているビジネスモデル、パートナーや顧客との信頼関係をどのように築いているのかについて、より深い理解を得ることができます。

私たちの願いは、皆さんがAxisでの仕事の進め方や意思決定の方法について、より深い理解を持ち帰ってくれることです。Axisの企業文化の一端を皆さんに知っていただき、それをそれぞれの母国や拠点に持ち帰ってもらうことで、Axisに新たな価値をもたらしてほしいと考えています。だからこそ、皆さんをここに招くことに多くの投資をしているのです。

私たちがよく話しているのは、好奇心を持ち、社内のあらゆる役職の従業員に質問することの重要性です。それが、Axisイントロデー全体の根底にある考え方だと言えるでしょう。皆さんにはAxisの企業文化を吸収し、当社やビジネスモデルについて学ぶとともに、さまざまな人たちと出会い、お互いから学んで欲しいと考えています。多様な背景を持つことが、私たちをより強くしています。

私は個人的にイベント全体を楽しんでいますが、最も価値があると感じるのは世界中の人たちに出会えることです。世界各地でそれぞれAxisで働き、その体験が新たな視点をもたらしてくれるので、とても貴重です。このイベントは、日常であれば出会えなかったであろう多くの新しい人たちとつながる機会を提供してくれます。そこから築かれるネットワークと友情は信じられないほど刺激的です。