Axis Americasへようこそ

Axis Experience Center in Chelmsford, Boston

米州全域で、Axisのイノベーションを体感

米州全域にある21か所のAxis Experience Centers (AEC)または移動式のExperience Vehicleへぜひお越しください。当社のソリューションが実際に稼働する様子をご覧いただけます。これらの拠点は、顧客との打ち合わせや専門家との共同作業、そして最新のイノベーションをご紹介するのに最適な場所です。

当社のエクスペリエンスセンターでは、ネットワークビデオ、アクセスコントロール、オーディオソリューションを実際に手に取って体験いただけます。最新技術の舞台裏に触れ、未来のトレンドに関する専門家の洞察を手にしてください。当社のポートフォリオをご紹介するとともに、顧客やパートナーの皆様と共に、よりスマートで安全な世界を創り出すためのアイデアを共有してください。

当社のAECをご覧ください

当社の採用プロセス

応募と書類選考

ご応募いただいた後、選考を通過された方には、採用マネージャーとの30〜45分程度のオンライン面接を実施いたします。その際、職務内容およびこれまでの経歴についてお話しいただきます。

一次面接

次のステップでは、人事担当者および3〜4名のチームメンバーとの面接を行います。あなたのスキルについて、より詳細に確認させていただきます。このセッションは2〜3時間程度を予定しており、対面またはMicrosoft Teamsによるオンライン形式のどちらでも実施可能です。

二次面接

最寄りのAxisオフィスにて、以下の内容を含む包括的な評価を実施いたします: 小規模なプロジェクトへの参加、経営層との対面面接、そして行動評価に基づくフィードバックの提供。

会社訪問と社風

最終訪問の際には、オフィスをご案内します。私たちの職場環境を実際に体験していただき、当社の社風があなたに合っているかどうかを確認していただきたいと考えています。

オファー

もし条件が合致しましたら、内定をお出しした上で、Axis Americasチームのメンバーとして温かくお迎えいたします!

福利厚生

Axisでは、私たちの成功は、社員一人ひとりの幸福と成長によって築かれるものだと信じています。私たちは、プロフェッショナルとしての卓越性と、個人の充実感の調和を大切にする文化を推進しています。また、あらゆるライフステージにおいてあなたをサポートできるよう、充実した福利厚生制度をご用意しています。

ライフスタイル関連費用の払い戻しプログラム

振替可能休日

サバティカルプログラム

100日間の有給育児休暇(性別を問わない)

リーダーシッププログラム、交換プログラム、メンターシップを通じた能力開発。

Axis colleagues in an office environment

Axisでキャリアを築く

年間24時間以上の学習時間と、研修費用の全額負担を通じて、あなたの成長を後押しします。メンターシップや学費の払い戻しから、グローバルな交流プログラム、リーダーシップ育成コースに至るまで、現在の役割での成功はもちろん、その先のキャリアでも活躍するために必要なツールを私たちは提供します。あなたの可能性を、私たちと共に解き放ってください。

Two Axis colleagues standing in front of each other with Ideon Gateway in the background.

リーダーシップスキルの強化

専門コースを通じて、リーダーシップを習得してください。私たちは、次世代の才能に向けたPXEL、マネジメントの基礎を学ぶLEAD Track、そして実践的なAxis Leadership Program (ALP)を提供しています。グローバルな影響力を発揮するために。私たちのIPNLプログラムは、多地域にわたる実践的な学習を通じて、世界中のマネージャーを繋ぎます。

Axis流のセールスを極める

私たちのAxis Sales Methodology (ASM)は、単なる「販売」の枠を超えます。それは、永続的な関係を築き、価値を提供することそのものです。この体系化されたアプローチにより、複雑な課題の解決から、献身的なアフターサポートに至るまで、あらゆる接点においてプロフェッショナルを導きます。

繋がりと創造性に活力を与える

Axisが大切にしているのは、強固な信頼関係です。スウェーデンの「fika」の習慣にちなんで、米州オフィスでは「Innovation Fika」を実施しています。月曜日のランチタイムに提供されるこの食事を通じて、創造性を高め、部署間の垣根を超えた交流を生み出しています。私たちは、食事と楽しみが人々を一つにすると信じています。そのため、カフェテリアのテーブルにはゲームを用意したり、Popcorn WednesdaysやBagel Fridaysといった、元気をチャージできるスナックを提供したりしています。ホットココアのバーから、ホリデーシーズンのチャリティ活動、季節ごとのイベントまで。私たちは、同僚たちが繋がり、リフレッシュし、そして毎日新たなイノベーションを生み出せるような、活気ある空間を作り上げています。

成功と成長のための調整

毎年、暖かいリゾート地にて、数日間にわたる全費用込みのSales Kick-Offを開催しています。このイベントには米州地域の全従業員が集まり、成果を祝い、ワークショップに参加し、来年度に向けたグローバル目標の共有を行います。この時間は、互いの功績を認識し、刺激を受けるための、力強いひとときとなります。

年度中盤には、上半期のレビューを通じて、その勢いを維持していきます。米州地域の各チームが集まり、第1および第2四半期の成功事例を分析するとともに、これからの数か月に向けた戦略を研ぎ澄ませます。こうした時間は、私たちが繋がりを保ち、意識を一つにし、一つのチームとして成功を迎えるための準備を整えてくれるのです。

情熱あふれる仲間、活気ある社風

日々の業務の枠を超えて、従業員主導の委員会を通じて、私たちのコミュニティを形作ることができます。私たちのCommunity Service Committeeでは、Relay for Lifeなどのボランティア活動や、年に一度の社会貢献デーを主導しています。Fun Committeeは、ホリデーシーズンの祝祭や、恒例のデスク装飾コンテストを通じて、チームの士気を高めています。

また、私たちは成長へのコミットメントも忘れていません。Diversity and Inclusion Committeeでは、バイアス研修や、LGBTQ+の包摂、文化の違いといったテーマでのwebセミナーを開催しています。Axisでは、あなたの声が、誰もが支え合い、尊重され、やりがいを感じられる職場作りの力になります。

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