社員紹介 Jose: ナショナルセールスマネージャーであり、将来有望な水泳選手

Axisでのあなたの役割は？

インドおよびSAARC地域のナショナルセールスマネージャーとして、私の役割は責任と成果のバランスを確保することです。チームの使命は、Axisのビジョンをエコシステム全体に届けると同時に、楽しく魅力的な職場環境を維持することです。仕事で最も楽しいと感じるのは、出張を通じて同僚やパートナーとつながる機会があることです。関係を築き、新規の成長機会を特定することは非常にやりがいがあります。

興味深いことに、何年も前にインドの故郷で偶然出会った手相占い師に、将来は多くの旅に恵まれるだろうと予言されました。その予言が現実のものになるとは当時は思いもしませんでしたが、Axisが新しい地平を切り開く機会を与えてくれたことに、心から感謝しています。

入社以来のキャリアをどのように振り返りますか？

Axisでの14年間の歩みを振り返ると、この組織に惹かれた当初の特別な経験を思い出します。2011年に流通チャネルセールスマネージャーとして入社しましたが、厳しい選考プロセスの最後には印象的な出来事がありました。私が現地へ出向くことができなかった際に、面接チームがハイデラバードまで来てくれたのです。私を理解しようとするAxisの真摯な姿勢を見ることができました。

このような個別の対応は、Axisが人材を大切にしている姿勢を示すだけでなく、私に帰属意識を強く感じさせるものでした。これまでの在籍期間を通じて、私は営業において「人を中心に考えること」の重要性を学びました。当初は数字や売上目標を重視していましたが、今では有意義なパートナーシップを築き、利害関係者と積極的に関わることの重要性を理解するようになりました。

Axisが他社と違う点は何ですか？

ハイデラバードからバンガロールへ異動し、Axisに入社した当初は、環境に慣れるまでに少し時間がかかりました。しかしその後すぐに、会社の文化に深く入り込み、チームとのつながりを築いていくことができました。Axis入社後に大きな転機となったのは、年次キックオフイベントに参加したことでした。そこで同僚たちと出会い、Axisの持つダイナミックな企業文化を肌で感じることができました。私にとって特に印象的なのは「人」です。人こそが、Axisの心臓であり魂だと感じています。組織の中心には、Axisの企業文化の本質を体現する、強く支え合うコミュニティがあります。

Axisの新入社員はどのような経験ができますか？

私から言えることはただ1つ、「Axisへようこそ！」です。あなたはこの組織に加わるという、最良の選択をされたと思います。私たちの大きな特徴の1つは、グローバルとローカルの文化が独自に融合している点です。私たちは人を中心に考える組織であり、親しみやすくオープンな考え方を持っていることを誇りに思っています。Axis では、短期的な成果を追い求めるのではなく、長期的な成功を築くことに重点を置いています。まずはAxisの企業文化をじっくり理解する時間を持ち、分からないことがあれば遠慮なく質問してください。Axisには、あなたが安心して馴染めるようにサポートする体制が整っています。また、私たちのチームは常にオープンで、新しい仲間を温かく迎え入れる準備ができています。私がここで成果を上げるうえで役立っていることの1つは、フィードバックを素直に受け入れる姿勢です。私たちのチームは、互いに支え合うことに強い情熱を持っています。

自分についての豆知識は？

私が最も誇りに思う出来事の1つは、泳ぐことへの苦手意識を克服したことです。Axisのイベントではプールを楽しむ機会があっても、以前は参加できずにいましたが、昨年まさに飛び込むような気持ちで休暇中に泳ぎを習い始めました。今ではプールのアクティビティにも参加できるようになり、あらゆる機会を前向きに捉え、自分の殻を少しずつ破っています。まだ海は克服できていませんが、そのチャレンジに挑む準備はできています！