Axisメンターシッププログラムが成長を促進する方法

従業員の業界理解やキャリアの目標を成長・発展させる最良の方法を考える際には、経験豊富な同僚に目を向けることが有益です。Axisで長年働き、会社や業界の成長と変化を見てきた人たちは、その洞察を共有できるだけでなく、Axisで自身の成長やキャリア開発を最大限に活かす方法について、自らの考えや経験も伝えることができます。

メンターのFrida Hjortronsteenは、Axisメンターシッププログラムにより、Axisでの自らのキャリアを評価し、可能性を最大限に引き出す方法を見つけることができました。「自分の興味が今どこにあるのか、何をさらに探求したいのか、自分の仕事のどんな部分を本当に楽しんでいるのかを改めて考える必要がありました。そして、ここで自分が本当に好きなことは何か、それをどう伸ばしていけるかについて考えました。」

しかし、挑戦なくして成長はありません。そして、これこそがこのプログラムの目標の1つです。従業員が自分自身や互いに問いかけられる環境を提供することで、それぞれの成長の道のりを支え合いながら進んでいくことができます。Marie-Helene Mansardは、メンターの見解について次のように述べています。「これは、自分自身への理解を深めていく旅のようなものです。なぜ自分がそのように行動するのか、なぜそのように反応するのかを理解する助けとなるツールを得られるだけでなく、人材育成におけるベストプラクティスも学ぶことができます。自分自身と他者について学んでいく自己成長のプロセスです。」

このコースには他の参加者と交流する機会がいくつもありますが、最も多くの洞察を得られるのは、メンターとメンティーの間で行われるディスカッションです。メンティーのRicardo Marranitaは、次のように述べています。「こうしたさまざまなやり取りが行われる中で、大きな個人の成長があり、その結果としてキャリアは自然についてくるものだと思います。自分自身の成長に取り組み、積極的に行動するようになると、自分のキャリアを発展させる新しい方法が見えてくるようになります。」

プログラムでメンターを務めたUlrika Renmarkもこの考えに同意しており、強い人間関係を築くことで、より広いネットワークや会社の他部門への理解、そして多くの新たな洞察が得られると指摘しています。そのため、Axisの全従業員には、あらゆる機会を活用してお互いをより知ることが奨励されています。朝のコーヒーの時間であれ、Axisが実施している同様のプログラムであれ、私たちはネットワーキングや知識・つながりを共有することの重要性を認識しています。特に、それは個人的および専門的な成長と発展を促進および前進させるための効果的な方法です。これは、障壁や階層を打ち破り、人脈を広げ、新たな洞察や視点を得るための最良の方法です。そして、それが私たち全体を前進させる助けになることは、これまでの経験からも分かっています。

このプログラムは世界中のすべてのAxis従業員に開かれており、世界各地のオフィスから同僚が集まる機会を提供しています。このプログラムの開始前には、スウェーデンのルンドにある本社ビルでキックオフイベントが開催され、参加者同士や他の同僚と交流する機会が設けられています。

世界中の豊富な経験を活用できることは、大きな強みです。そのため、メンターは通常、異なるオフィスや国、理想的には別の大陸のメンティーと組み、ビジネスや人材育成に関する文化的な洞察をより深く得られるようにしています。これは、他では得られない知見を得る機会にもなります。Fridaはアメリカのメンターと組んだことで、新しい視点を得ることができました。「スウェーデンからはとても遠く、文化的にもビジネスの進め方も大きく異なるため、彼らの話を聞くだけでも多くの良い気付きや実践的なヒントを得ることができました。」

グループワークショップ、デジタルミートアップ、メンターセッションを通じたグループ内でのネットワーキングの機会は、Ricardoにとっても非常に価値あるものでした。「気が付けば、移動することなく世界の半分に知り合いができていたんです。本当にあっという間に。これは、ネットワークをグローバル化するための迅速な手段で、 廊下で偶然すれ違って出会ったような感覚です。実際、廊下にいるわけではありませんが。」

参加者たちはこのプログラムを非常にオープンマインドなものだと評価しており、その結果、恩恵を受けるのはメンティーだけではありません。メンターにとっても、このプログラムは新しい形で学び、成長し、自己を発展させる機会として捉えることができます。Marie-Heleneは、次のように述べています。「メンターは何でも知っていてメンティーに教える立場なので、メンターは何も学ばないという印象を持たれるかもしれません。しかし、このメンターとメンティーの関係においては、メンターもまた学んでいるのです。」