Axis EMEA에 오신 것을 환영합니다

Axchange는 본국 내 다른 팀 또는, 본국 또는 해외의 다른 Axis 지사에 가는 것 모두가 포함됩니다. Axchange 교환 기간은 하루에서 한 달까지 다양합니다.

Axis Mentorship Program은 경험 많은 멘토와 커리어를 개발 중인 직원의 관계를 지원하기 위한 내부 글로벌 프로그램입니다. 멘토와 멘티 모두가 비즈니스를 더 깊이 이해하고, 문화적 민첩성을 강화하며, 의미 있는 새로운 관계를 맺습니다.

고객을 직접 대면하는 역할을 위해 고안된 Axis Internal Sales Academy는 직원들이 유의미한 대화를 통해 고객과 더 깊고 신뢰할 수 있는 관계를 구축하도록 돕습니다. 이 아카데미의 목표는 글로벌 시장에서 파트너와 고객을 보다 효과적으로 영업하고 지원하기 위한 공통의 언어를 만드는 것입니다.

EMEA 지역의 모든 직원은 성별에 관계없이 부모가 될 경우 100일의 육아 휴직을 받습니다. 이 혜택은 가족들이 업무에 대한 걱정 없이, 아이와 유대감을 쌓고 새로운 생활에 적응하며 성장할 수 있는 시간과 공간을 제공하기 위해 만들어졌습니다.

연례 EMEA 킥오프는 EMEA 지역 전역의 동료를 한데 모아 수일에 걸쳐 활력을 불어넣는 시간입니다. 전략을 조율하고, 성과를 축하하며, 하나의 통합된 지역으로서 연결될 수 있는 기회이기도 합니다.

Axis Intro Days는 온보딩 여정의 마지막 단계를 의미합니다. 스웨덴에 위치한 Axis 본사에서 개최되며, Axis가 어떤 회사이고 무슨 일을 하는지 깊이 이해할 수 있는 기회를 제공합니다. 다양한 실습 세션을 통해 자사 제품을 탐색하고, 조직 전반의 팀원들을 만나며, 문화와 업무 방식을 경험하게 됩니다.

Peter는 Axis에서 17년간 근무하며, 홍콩에서 런던 그리고 여러 북아시아 지역을 거쳤습니다. 이 기사에서는 Peter가 거의 20년에 가까운 시간 동안 자신의 역할을 흥미롭게 이어갈 수 있었던 이유와 훌륭한 파트너 관계를 구축하는 데 교육이 중요한 이유, 그리고 Axis 안에서 세계 반대편으로 이동한 것이 실제로 어땠는지에 대한 경험담을 공유합니다.