Axis Intro Days: 따뜻하게 환영합니다

Anouska Östman is seen standing in Axis Experience Center smiling, while leaning against a yellow table.

새로운 직장은 흥미진진한 여정의 시작으로, 여러분이 가능한 자신을 가질 수 있도록 돕고자 합니다. 여러분이 맡게 될 책임을 배우는 것부터 동료의 이름을 외우는 것까지 많은 일이 기다리고 있기 때문입니다. 여기에 더해 회사와 그 역사, 문화까지 익혀야 합니다.

어떻게 하면 이 과정을 최대한 쉽고 재미있게 만들 수 있을까요? Axis의 학습 및 개발 책임자인 Anouska Östman에게 Axis 자체 오리엔테이션 프로그램인 Axis Intro Days에 대해 자세히 설명해 달라고 요청했습니다.

Axis Intro Days의 목적은 무엇입니까?

우리는 새로운 동료들에게 영감을 주는 동시에 기억에 남는 온보딩 경험을 선사하고자 합니다. 직원들은 Axis의 역사와 문화을 이해하면서, 전 세계의 리더십 팀과 동료를 만나 귀중한 인사이트를 얻을 수 있습니다.

룬드에서 열리는 이 이벤트에 참여하면 모두가 이를 직접 경험할 수 있습니다. 또한 훌륭한 네트워킹 장이기도 합니다. 여기에서 쌓은 관계는 커리어의 든든한 버팀목이 되어 장기적으로 많은 도움을 받을 수 있습니다.

Martin Andersen과 Malin Svensson이 미소를 지으며 프레젠테이션을 하고 있습니다

신규 비즈니스 VP Martin Andersen, CPO Malin Svensson.

Axis 문화에서 Axis Intro Days는 얼마나 중요합니까?

매우 중요합니다. 이 이벤트에서 모든 부서의 팀원들을 만날 수 있기 때문입니다. 또한 새로운 동료가 합류할 때마다 Axis의 문화를 성장시킬 수 있습니다. 회사는 빠르게 성장하고 있으며, 인재도 계속 채용하고 있습니다. 이 과정에서 회사의 문화에 바탕한 생각과 행동 방식을 가진다면 더 발전할 수 있습니다. 또, 비즈니스에 대한 이해도가 높으면 장기적으로 Axis 목표를 달성하는 데도 도움이 됩니다.

Axis 룬드 본사에서 열린 Axis Intro Days에 참여 중인 Axis 직원들.

새로운 직원은 Axis Intro Days에서 어떤 경험을 기대할 수 있습니까?

Axis Intro Days에서는 Axis라는 회사가 가진 가치를 더 자세히 알 수 있습니다. 또, Axis의 성공적인 비즈니스 모델을 비롯해 파트너 및 고객과 신뢰를 쌓은 방법을 배웁니다. 이를 통해 모든 사람이 우리가 일하는 방식과 의사 결정 방식을 더 깊이 이해하는 것입니다. 우리는 여러분이 어디에서 온 누구이든 팀에 Axis의 문화를 적용할 수 있기를 바랍니다. 이는 Axis에 유의미한 가치를 더해 주는 일로, 모든 사람을 룬드로 초대하는 이유이기도 합니다.

Axis Intro Days가 학습하는 조직을 만드는 데 어떤 영향을 줄까요?

우리는 직위에 상관없이 호기심을 갖고 누구에게나 질문할 수 있어야 한다고 강조합니다. 이것이 Axis Intro Days의 핵심 메시지입니다. 여러분은 여기서 Axis 문화를 흡수하고, 서로를 통해 배우며, 다양한 관점을 포용하는 방법을 배우게 됩니다. 다양한 배경을 가진 사람들이 모일수록 우리는 더 강해집니다. Axis Intro Days를 통해 가장 자주 받는 피드백 중 하나는 전 세계의 동료를 만날 수 있어 뜻깊었다는 말입니다.