Learning how to learn

Aprender a aprender

Na Axis, acreditamos em desenvolvimento e aprendizado contínuos, para nossa organização e para os indivíduos. Nossa abordagem única é impulsionada pela curiosidade, criatividade e inovação.

Em sueco, há uma palavra, lyhördhet, que significa "ouvir com todos os sentidos". É assim que trabalhamos com parceiros, clientes e uns com os outros: abertos a perspectivas, compreendendo o que não foi dito e aprendendo em conjunto.

Incentivamos nossos colaboradores com confiança, responsabilidade e liberdade para experimentar — mesmo que isso signifique aprender com erros. Esta visão e abordagem nos ajudam a desenvolver as habilidades de que precisamos hoje e no futuro.

Aprendizado na Axis

Axis Intro Days

Dias de introdução na Axis

A Axis quer oferecer uma experiência de integração inspiradora e memorável aos novos colegas. Há muito a ser ganho ao conhecer nossas equipes de liderança de toda a empresa, encontrando colegas de todo o mundo e entendendo melhor a história e a cultura da Axis.

Anouska Östman and Erika Nordström

Axis Axchange

Axis Axchange é uma oportunidade de desenvolvimento que promove o aprendizado e a colaboração em toda a Axis, oferecendo aos funcionários a oportunidade de visitar outras equipes e escritórios locais ou internacionais. Axis Axchange é feito sob medida para metas individuais, promovendo o crescimento e a troca de ideias dentro da empresa.

Axis Mentorship Program (AMP)

Programa de Mentoria da Axis (AMP)

O Programa de Mentoria dad é nosso programa global interno que guia as relações diretas entre mentores campeões e mentorados em desenvolvimento. E o melhor de tudo? Mentores e mentorados se beneficiam ao obter um entendimento mais profundo de nosso negócio, desenvolvendo agilidade cultural e construindo um novo relacionamento.

Axis Leadership Program (ALP)

Programa de Liderança da Axis (ALP)

O ALP desenvolve líderes fortes melhorando as habilidades existentes e oferecendo ferramentas, insights e orientações. Respeitando estilos de liderança únicos, ajuda os gerentes a crescerem de forma autêntica. Os participantes se conectam, compartilham experiências e discutem liderança, criando líderes confiantes para impulsionar a Axis.

Thomas Ekdahl, Manager of the Products, Concepts, and New Ideas (PCNI) team

Cultura de Inovação da Axis

"A inovação é incentivada e precisamos responder a isso com respeito. Essa abordagem cria segurança psicológica, que é essencial para a inovação e aprender a prosperar." - Thomas Ekdahl, Gerente da equipe de Produtos, Conceitos e Novas Ideias (PCNI).

Steve Darragh

Treinamento de Vendas da Axis

A abordagem da Axis vai além do ensino de técnicas de vendas. Focamo em construir confiança e relacionamentos de longo prazo, alinhados a nossa cultura e compromisso com a integridade. Nosso treinamento equipa o pessoal, não apenas para vender produtos, mas também para construir parcerias duradouras que refletem o espírito da Axis.

Anouska Östman

"Minha melhor dica é assumir o controle de sua jornada de aprendizado. Há sempre oportunidades e possibilidades de aprendizado, mas, muitas vezes você tem que encontrar ou criar as melhores. Na maioria das vezes, elas não são entregues de bandeja “. 

Anouska Östman, Líder de Aprendizado e Desenvolvimento, Grupo de RH