Conheça Vanessa, gerente técnica de clientes estratégicos e amante de karaoke

Faço parte da equipe global de engenharia de vendas da Axis e trabalho como gerente técnico de clientes estratégicos em Lund. Trabalhei como engenheira de vendas na equipe há alguns anos, mas recentemente mudei para esse novo cargo, que na verdade é completamente novo na Axis. Trata-se de uma função estratégica com foco de longo prazo, que envolve colaboração interfuncional e a criação de canais de comunicação com diferentes partes interessadas.

A resposta rápida é que nunca há um dia típico, o que torna meu papel tão excelente. Tenho a oportunidade de enfrentar desafios técnicos únicos todos os dias, conhecer clientes de todo o mundo e apoiar nossas equipes regionais por meio de treinamentos e capacitação. A minha parte favorita da função é ser o elo direto entre nossos clientes globais e nosso departamento de P&D. Ouvir e absorver os desafios e insights de nossos clientes e trazê-los de volta aos nossos desenvolvedores de produtos é muito emocionante.

Estou na Axis desde 2012, por isso sinto que faço parte do mobiliário. Quando entrei para a Axis na África do Sul, eu tinha um papel completamente diferente como gerente de contas-chave, mas sempre amei o lado mais técnico de nosso negócio - compreender desenvolvimentos futuros e analíticos. Após 8 anos como gerente de contas-chave, me senti pronta para dar o próximo passo em minha carreira, mas também sabia que queria permanecer na Axis. Então surgiu uma oportunidade para um cargo de engenheira de vendas globais em Lund, foi aí que me candidatei, e eles decidiram me dar uma chance. Recentemente, recebi uma proposta para assumir essa nova função, e é nisso que estou hoje. O que é empolgante sobre esse novo cargo é que tenho muita liberdade para criar. A Axis é boa em oferecer oportunidades aos funcionários e adaptar novos papéis às habilidades únicas de seus funcionários.

A Axis investiu em mim desde o primeiro dia. Eles são muito bons em apoiar os funcionários em suas funções e desenvolvimento de carreira, e sempre há oportunidades de crescimento. Isso ficou ainda mais evidente quando decidi mudar de minha função na Axis em Joanesburgo, África do Sul, para Lund há quatro anos. A equipe de RH foi muito útil no meu processo de relocação e manteve-se a par das legalidades e da papelada. Senti que eles estavam preparados para fazer o esforço extra, o que foi tranquilizador durante uma mudança significativa na vida que afetou não só mim, mas também meu marido e os filhos que me acompanharam. 

Para mim, é tudo sobre o processo de recrutamento, que a Axis faz excepcionalmente bem. O que nos torna únicos é que recrutamos de acordo com a cultura e os valores da empresa. Acho que isso é importante porque nos ajuda a encontrar as pessoas certas - não é apenas sobre o que está escrito no seu currículo, mas também sobre se você, como pessoa, se encaixará. E isso resulta em uma empresa onde todos compartilhamos valores e uma motivação semelhante - você pode sentir isso quando andar pelo edifício ou conhecer um colega dos EUA, da Austrália ou de qualquer um de nossos locais.

Na Axis, as oportunidades são ilimitadas, então não se limite ao que diz o seu diploma. Comece pensando em onde você quer chegar, depois olhe para as oportunidades e aproveite a oportunidade de se candidatar. Se houver lacunas em seus conhecimentos, há muito aprendizado uma vez na função.