Conheça Marcus, Engenheiro de Software e Satélite de Segurança Cibernética

A minha parte favorita do trabalho é poder me concentrar em codificar! Criar um projeto para um módulo ou subsistema com alguns colegas e, em seguida, implementá-lo. No entanto, raramente tenho um dia inteiro para codificar; um dia típico para mim envolverá algumas reuniões, muita revisão de código e ajudar pessoas da minha equipe. 

Tendo permanecido na Axis durante a maior parte dos 16 anos, acredito genuinamente que a Axis é um excelente empregador que cuida de seus funcionários. Mais importante ainda, a empresa torna possível alcançar um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal. Temos uma forte cultura corporativa com valores de núcleo claros, grande ênfase na socialização (Friday fika, por exemplo, ou café de sexta-feira) e muitas maneiras de fazer com que seja um ótimo lugar para trabalhar. Gosto de ter acesso a um vestiário com armários e chuveiros, para que eu possa ir trabalhar de bicicleta. Os horários de trabalho flexíveis me permitem gerenciar as idas à creche e, ao longo dos anos, a Axis organizou algumas festas fantásticas! Uma das melhores coisas sobre meu trabalho são as oportunidades de viagem que tive através da Axis e trabalhar com uma equipe competente e engajada. 

A Axis é um espaço de trabalho acolhedor e inclusivo onde é fácil conversar com as pessoas em todos os níveis. Quando comecei na Axis, tínhamos cerca de 370 funcionários em Lund, por isso era muito mais fácil "simplesmente passar para o técnico e falar com esse cara". A Axis tem se esforçado para manter a abordagem "Sempre aberta", mas, com cerca de 5.000 funcionários, é impossível conhecer todos. Eu diria que, em P&D, seguimos uma mentalidade de "engenheiro em primeiro lugar", em que o gerenciamento tende a ouvir os engenheiros e, na minha experiência, a qualidade é geralmente favorecida em relação aos prazos. 

Quando cheguei à Suécia dois dias antes do meio do verão de 2008, não tinha competências linguísticas em sueco e tinha recém saído da universidade. A Axis me deu uma chance, e foi bom para ambos. O gerente da minha equipe original viu a importância de ser capaz de falar sueco. Fizemos todas as reuniões em sueco, o que foi uma boa motivação para aprender o idioma. Isso também facilitou muito a integração completa na cultura de trabalho. Acho importante abraçar a cultura e o idioma suecos, mesmo que o idioma corporativo da Axis seja o inglês. A Axis oferece cursos gratuitos em sueco para funcionários na Suécia que querem aprender.

Comecei em Produtos e Serviços, o que foi uma ótima forma de trabalhar com muitos produtos e bases de código diferentes. Através dessa equipe, consegui trabalhar em diferentes departamentos e tive oportunidades de trabalhar com tecnologia de núcleo, viajar para a América, China, Japão e até mesmo África como parte de um projeto voluntário que a Axis iniciou para ajudar uma escola de meninas na Tanzânia! Como mencionado, estou envolvido no trabalho de segurança há muitos anos. Em 2019, mudei para a recém-formada equipe de itens de uso corporal e trabalhamos intensamente para lançar o primeiro sistema de câmera corporal da Axis. 

Eu diria que um dia de verão quente (mas não muito!) de verão em Skåne (o condado mais a sul da Suécia), com céus azuis limpos, pouco vento e a possibilidade de fazer uma longa viagem (mais de 100 km) no meu Cervélo. Idealmente, com uma companhia, mas pode ser sozinho também. Mas um dia de passeio com a família é igualmente gratificante.