Bem-vindo à Axis Américas

Axis Experience Center in Chelmsford, Boston

Conheça a inovação da Axis nas Américas

Visite um de nossos 21 Axis Experience Centers (AECs) nas Américas - ou nosso Veículo de Experiência Móvel - para mostrar nossas soluções em ação. Esses hubs são o local natural para você se encontrar com clientes, colaborar com especialistas e apresentar as mais recentes inovações.

Nos nossos centros de experiência, você ganha experiência prática com soluções de vídeo em rede, controle de acesso e soluções de áudio. Obtenha acesso aos bastidores a novas tecnologias e informações especializadas sobre tendências futuras. Junte-se a nós para conhecer nosso portfólio e compartilhar ideias para criarmos, juntos com nossos clientes e parceiros, um mundo mais inteligente e seguro.

Conheça nossos AECs

Nosso processo de recrutamento

Candidatura e triagem

Após a candidatura, os candidatos selecionados participarão de uma entrevista virtual de 30 a 45 minutos com o gerente de contratação para discutir a vaga e sua experiência profissional.

Primeira entrevista

Em seguida, você se reunirá com a equipe de RH e de 3 a 4 possíveis membros da equipe para uma avaliação mais aprofundada de suas habilidades. Essa sessão de 2 a 3 horas pode ser presencial ou virtual via Microsoft Teams.

Segunda entrevista

No escritório Axis mais próximo, você concluirá uma avaliação abrangente, incluindo: um pequeno projeto, uma entrevista presencial com a alta liderança e receber feedback sobre sua avaliação comportamental.

Apresentação do escritório e da cultura organizacional

Durante sua última visita, vamos lhe mostrar o escritório para que você possa conhecer nosso ambiente e verificar se nossa cultura é a opção certa para você.

Oferta

Se houver compatibilidade entre nós, faremos uma oferta para a vaga e lhe daremos as boas-vindas à equipe da Axis Américas!

Seus benefícios

Na Axis, acreditamos que nosso sucesso se baseia no bem-estar e no crescimento de nossos colaboradores. Promovemos uma cultura que equilibra a excelência profissional com a satisfação pessoal, oferecendo um conjunto abrangente de benefícios projetados para apoiá-lo em todas as etapas da vida.

Programa de reembolso de despesas relacionadas ao estilo de vida

Folga flexível

Programa sabático

100 dias de licença parental remunerada (independente de gênero)

Desenvolvimento profissional através de programas de liderança, um programa de intercâmbio e mentorias.

Axis colleagues in an office environment

Desenvolva sua carreira na Axis

Promovemos o desenvolvimento profissional com mais de 24 horas anuais de capacitação e cobertura dos custos de treinamento. De mentorias e reembolso de despesas educacionais a programas globais de intercâmbio e trilhas de liderança, oferecemos as ferramentas necessárias para que você se destaque em sua função atual e avance em sua carreira. Explore seu potencial conosco.

Two Axis colleagues standing in front of each other with Ideon Gateway in the background.

Fortaleça suas habilidades de liderança

Desenvolva sua liderança por meio de nossas trilhas especializadas. Oferecemos o PXEL para talentos em ascensão, o LEAD Track para os fundamentos da gestão e o Axis Leadership Program (ALP), baseado em aprendizagem experiencial. Para um impacto global, nosso programa IPNL conecta gerentes em todo o mundo através de aprendizado multirregional baseado em ações.

Domine o método de vendas da Axis

Nossa Metodologia de Vendas da Axis (ASM) vai além da venda; trata-se de construir relacionamentos duradouros e gerar valor. Essa abordagem estruturada guia nossos profissionais em todas as etapas do relacionamento com o cliente, desde a solução de desafios complexos até o fornecimento de suporte dedicado no pós-venda.

Promovendo conexão e criatividade

Na Axis, priorizamos relacionamentos sólidos. Inspirados na tradição sueca do “fika”, nossos escritórios nas Américas organizam o “Innovation Fika” — um almoço servido às segundas-feiras que estimula a criatividade e a colaboração entre departamentos. Acreditamos que comida e diversão aproximam as pessoas. Por isso, você encontrará jogos nas mesas do nosso refeitório e lanches para recarregar as energias, como a Quarta-feira da Pipoca e a Sexta-feira do Bagel. De estações de chocolate quente a campanhas beneficentes de fim de ano e eventos sazonais, criamos um ambiente vibrante onde os colegas podem se conectar, renovar as energias e inovar todos os dias.

Alinhando-nos para o sucesso e o crescimento

Todos os anos, começamos com um Sales Kick-Off de vários dias, com tudo incluído, realizado em um destino de clima agradável. Esse evento reúne todos os colaboradores das Américas para celebrar conquistas, participar de workshops e alinhar-se às metas globais para o ano que se inicia. É um momento poderoso para reconhecimento e inspiração.

No meio do ano, nossas revisões do primeiro semestre (H1) mantêm o ritmo e o engajamento. Equipes de todas as Américas se reúnem para analisar os sucessos dos dois primeiros trimestres e aperfeiçoar nossa estratégia para os próximos meses. Esses momentos garantem que permaneçamos conectados, com foco e prontos para o sucesso como uma equipe.

Pessoas apaixonadas, cultura vibrante

Além de suas funções diárias, você pode ajudar a moldar nossa comunidade por meio de comitês administrados pelos colaboradores. Nosso Comitê de Serviço Comunitário lidera iniciativas de voluntariado, como o Relay for Life e um dia anual dedicado à retribuição à comunidade. O Comitê de Diversão mantém o ânimo das pessoas com as comemorações de fim de ano e nossos famosos concursos de decoração de cubos.

Também promovemos o desenvolvimento por meio do nosso Comitê de Diversidade e Inclusão, que oferece treinamentos para conscientização sobre vieses inconscientes e webinars sobre temas como inclusão LGBTQ+ e diversidade cultural. Na Axis, sua opinião nos ajuda a criar um ambiente de trabalho solidário, inclusivo e envolvente para todos.

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