Anouska Östman is seen standing in Axis Experience Center smiling, while leaning against a yellow table.

Sabemos como é importante começar um novo trabalho da melhor forma. Ter de aprender tudo, como suas novas responsabilidades e os nomes de colegas ou até onde está o melhor café, pode parecer muita coisa. Além disso, há a tarefa aparentemente assustadora de aprender sobre a empresa, sua história e sua cultura.  

Então, como podemos tornar esse processo o mais fácil e divertido possível para o novo funcionário? Pedimos a Anouska Östman, líder de aprendizado e desenvolvimento da Axis, para nos contar mais sobre os Axis Intro Days, nosso próprio programa de integração.  

O que são os Axis Intro Days?

Os Axis Intro Days são uma experiência de integração com apresentações, workshops, eventos de networking e uma visita ao escritório, realizada em nossa sede em Lund, na Suécia, na qual todos os novos funcionários são convidados a participar durante seu primeiro ano. Gostamos de dar tempo para você se ambientar primeiro, compreender seu papel, conhecer sua equipe e vivenciar a cultura em primeira mão antes de participar. 

A experiência em si dura três dias, o que inclui duas noites, nas quais vamos jantar, participar de uma atividade de integração da equipe e nos divertirmos conhecendo uns aos outros. Procuramos realmente aproveitar ao máximo o tempo que passamos com todos aqui. Nós trazemos para o evento os novos colegas que se juntam aos nossos escritórios no mundo todo, por isso, para muitos deles, essa pode ser sua primeira vez conhecendo Lund e a cultura sueca. 

Por que a Axis organiza os Intro Days?

Queremos oferecer uma experiência de integração inspiradora e memorável aos novos colegas. Há muito a ser ganho ao conhecer nossas equipes de liderança de toda a empresa, encontrando colegas de todo o mundo e entendendo melhor a história e a cultura da Axis. E dar a todos os novos funcionários a oportunidade de vivenciar tudo isso em primeira mão em nossa sede. Também há uma oportunidade de fazer networking. As conexões que você faz aqui são incrivelmente importantes para sua carreira na Axis, e as pessoas que você pode conhecer tem o potencial de ajudar você nos anos seguintes. 

Quão importantes são os Intro Days para a cultura da Axis?

Isso é fundamental. Você pode conhecer membros da equipe de todos os departamentos. Isso também garante que a nossa cultura se desenvolva à medida que aumentamos o nosso quadro de colaboradores. Somos uma empresa em crescimento e estamos contratando constantemente. Isso nos torna melhores por continuarmos mantendo essa cultura dentro de todos nós e no que pensamos e fazemos e nos ajuda a alcançar os objetivos da Axis a longo prazo se você entender melhor como trabalhamos como empresa.

Martin Andersen e Malin Svensson sorrindo, enquanto fazem uma apresentação Martin Andersen, VP de Novo Negócio, e Malin Svensson, CPO.

Para nós, é vital que você vivencie a cultura da Axis no início de sua jornada. Um dos fatores-chave durante nosso processo de contratação é procuramos a cultura e o valor nas pessoas que agregamos ao nosso negócio, e é assim que mantemos a Axis sendo a Axis. Uma das coisas mais importantes para nós é que você vivencie isso e conheça as pessoas que construíram a empresa, assim como ajudar você a entender melhor por que você escolheu a Axis. 

O que um novo funcionário da Axis pode esperar?

Ter uma compreensão maior do valor da nossa empresa é algo sobre o qual falamos muito durante os Intro Days. Uma compreensão mais profunda do nosso modelo de negócios bem-sucedido, de como geramos confiança com nossos parceiros e clientes. 

Esperamos que você traga consigo uma compreensão mais profunda de como trabalhamos e da forma como tomamos decisões. Queremos mostrar a você um pouco da nossa cultura, e que você a leve consigo para o seu lugar de origem no mundo, agregando, assim, valor à empresa. É por isso que investimos tanto em trazer você aqui.

Funcionários da Axis sorrindo enquanto estão em pé e conversando ao redor de uma pequena mesa Funcionários da Axis participando dos Axis Intro Days na sede da Axis em Lund.

Esperamos que isso seja algo em que você pense mais após os Intro Days, ajudando você a perceber que pode compartilhar os mesmos valores com alguém que vem de uma cultura diferente da sua, e que vocês constroem isso juntos à medida que evoluem em sua jornada com a Axis. Acho incrível ver isso durante esses dias, mas também é algo que espero que fique com você durante todo o seu tempo aqui. Essa experiência e as redes e amizades que você constrói aqui contribuem para um sentimento maior de inclusão e pertença, e é com esse sentimento que queremos garantir que os colegas saiam daqui. 

Como os Axis Intro Days moldam a cultura de aprendizado?

Falamos muito sobre a necessidade de ser curioso e fazer perguntas a qualquer pessoa, em qualquer nível do negócio. Eu diria que esse é todo o sentimento subjacente ao longo dos Intro Days. Você está aqui para absorver a cultura da Axis e aprender sobre a Axis e nosso modelo de negócio, mas também para aprender com os outros ao conhecer pessoas diferentes. Nossas diversas trajetórias nos tornam ainda mais fortes juntos. 

Pessoalmente, gosto do evento como um todo, mas o que mais valorizo é a experiência de conhecer pessoas do mundo inteiro. Ele traz um novo ponto de vista sobre como todos nós vivenciamos a empresa em diferentes partes do mundo, o que é inestimável. O evento reúne você com um grupo totalmente novo de pessoas as quais você poderia não ter a oportunidade de conhecer de outra forma. As redes e amizades que são construídas a partir disso são incrivelmente inspiradoras. 

Saiba mais sobre a cultura de aprendizado da Axis  

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