5 Karrieretipps von Frauen in der Technologiebranche

„Trauen Sie sich, Neuland zu betreten, auch wenn Sie sich unsicher fühlen. Vertrauen Sie auf Ihre Kompetenz und Erfahrung, aber auch auf Ihr Wachstumspotenzial. Sie brauchen nicht von Anfang an alles zu wissen. Lernen Sie ständig weiter, bewahren Sie Ihre Neugier und entwickeln Sie sich weiter. Übernehmen Sie Aufgaben, die Ihnen wirklich Spaß machen, zu denen Sie einen Beitrag leisten können und die Ihnen Energie geben. Dann leisten Sie Ihre beste Arbeit und stellen sich ganz natürlich in Ihr bestes Licht. Und trauen Sie sich vor allem, Sie selbst zu sein: Ihre Authentizität ist Ihre größte Stärke.“

Jeanette Skjelmose, Vice President Operations 

„Meinem jüngeren Ich würde ich sagen: Vertraue deinen Instinkten und stelle dein Licht nicht unter den Scheffel. Du brauchst nicht alles zu wissen, um sinnvolle Beiträge zu leisten. Sei deine eigene Fürsprecherin, indem du deine Stärken und Ambitionen klar aufzeigst, und warte nicht auf Erlaubnis, die Führung zu übernehmen. Führung zeigt sich in Initiative, nicht nur in Titeln, und Fortschritt ist wichtiger als Perfektion.

Baue Beziehungen ganz bewusst auf. Karrieren werden nicht nur durch Ergebnisse, sondern auch durch Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt. Und zu guter Letzt: Hilf anderen Frauen. Begeistere dich für ihre Ideen, schaffe Raum für ihre Stimmen und empfiehl sie für aufkommende Chancen. Wenn wir Zusammenarbeit statt Wettbewerb Vorrang einräumen, sorgen wir gemeinsam für Erfolg.“

Ira Taleb, Brand & Event Experiences Manager 

„Einige der größten Wachstumschancen in meiner Karriere ergaben sich dadurch, dass ich mich in Situationen begab, die sich anfangs unangenehm anfühlten. Haben Sie also keine Angst, Ihre Komfortzone zu verlassen. Dann werden Wachstum und Vertrauen geschaffen und man findet heraus, wozu man wirklich in der Lage ist. Jedes Mal, wenn Sie sich selbst herausfordern, wachsen Sie und gewinnen Vertrauen in Ihre eigenen Fähigkeiten.

Und denken Sie daran, dass andere Frauen nicht Ihre Konkurrenz sind. Wenn wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen, voneinander lernen und gemeinsam Erfolge feiern, sind uns praktisch keine Grenzen gesetzt.

Wenn Sie sich auch nur ein bisschen für eine Karriere im Technologiebereich interessieren, sollten Sie diese Möglichkeit erkunden. Lassen Sie sich nicht von veralteten Geschlechterrollen sagen, was Sie tun können oder nicht tun können. Wenn es Sie interessiert, machen Sie es einfach.“

Esther Babasasa, Industrial Lead 

„Suchen Sie einen Vorgesetzten, der Ihre einzigartigen Fähigkeiten erkennt und es Ihnen ermöglicht, Ihre Perspektiven einzubringen. Scheuen Sie sich nicht, nach neuen Chancen zu fragen oder um Unterstützung beim Ausprobieren neuer Ideen zu bitten. Wenn Sie sich über Ihre Ziele und Ambitionen im Klaren sind, können Sie und Ihr Vorgesetzter gemeinsam daran arbeiten, das gesteckte Ziel zu erreichen. Und falls eine Chance Ihnen dann doch nicht so gefällt, wie Sie gedacht haben, sagen Sie das auch. Es ist kein Problem, seine Meinung zu ändern.“

Anny Eriksson-Bernholtz, Analytics Software Developer 

„Hören Sie nie auf, zu lernen. Bleiben Sie auf dem Laufenden darüber, was um Sie herum passiert: neue Methoden, neue Technologien und Veränderungen auf dem Markt. Schnell passiert es, dass man voll in seine tägliche Arbeit eintaucht und vergisst, was da draußen eigentlich passiert. Und bedenken Sie schließlich, dass Ihre Karriere keiner geraden Linie folgt. Sie ist eine Abfolge von Experimenten, gelernten Lektionen, Kehrtwendungen und Wachstum. Der Schlüssel ist, konsequent und neugierig zu bleiben und auf dem Weg voran freundlich mit sich selbst umzugehen.“

Sara Hnine, erfahrene Qualitätsingenieurin