Vom Praktikum zum Vollzeitjob: Mykaelas Geschichte

2022 war ich Studentin im zweiten Studienjahr an der University of New Hampshire und absolvierte ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Marketing. Damals wusste ich nicht, in welche Richtung bei meiner beruflichen Laufbahn ich gehen sollte. Marketing machte mir Spaß, aber ich war mir der Sache nicht ganz sicher. Deshalb suchte ich nach Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln und herauszufinden, worin ich gut bin.  

Dann sah ich eine Anzeige für ein Praktikum in der Geschäftsentwicklung bei Axis. Ich war zuerst etwas unsicher, weil ich keine Unternehmenserfahrung oder Erfahrung im Sicherheitssektor hatte. Aber das Praktikum war wie für mich gemacht, weil es sich speziell an Studenten richtete, die noch keine klaren Karrierewege gefunden haben. Ich habe mich über die von Axis angebotene Kultur und die Möglichkeiten zum Lernen kundig gemacht, was das Unternehmen für mich noch attraktiver machte.  

Also habe ich mich beworben und kurz darauf wurde mir ein Sommerpraktikum angeboten. Das war eine fantastische Erfahrung. Ich habe sehr viel gelernt und zudem die wunderbaren Leute im Team kennengelernt. Was als kurzes Praktikum begann, entwickelte sich schnell zu einer langfristigen Beschäftigungsmöglichkeit. Ich konnte gute Beziehungen zum Team aufbauen und mein Vorgesetzter hat mir dann angeboten, meine Stelle bis zu meinem Abschluss 2024 zu verlängern. Natürlich habe ich die Gelegenheit genutzt und bin auch an die Southern New Hampshire University gewechselt, die näher am US-Hauptsitz von Axis in Chelmsford, Massachusetts liegt. So konnte ich mein Studium problemlos mit dem Praktikum kombinieren.

Nach meinem Abschluss wechselte ich auf eine Vollzeitstelle als Program Coordinator in der Abteilung Solutions Acceleration. Hier habe ich an Initiativen zur Markterweiterung mitgewirkt, indem ich das Wachstum durch End-to-End-Lösungen vorangetrieben habe. Seither bin ich zur Programmkoordinatorin in der Data & Process Design Group (DPDG) aufgestiegen, eine Rolle, die ich bis heute innehabe.

Zusammen mit meinem Team übernehme ich verschiedene Aufgaben bei der Förderung der digitalen Transformation. Wir verringern manuelle Prozesse, beschleunigen die Ausführung und entwickeln skalierbare Automatisierungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen. Das kann bedeuten, Arbeitsabläufe und Prozesse zu optimieren, die Vereinheitlichung zu verbessern und das Risiko menschlicher Fehler zu reduzieren. Wir unterstützen das Unternehmen auch kontinuierlich bei der Einführung und Maximierung der Nutzung von effektiven digitalen Tools und aufkommenden Technologien, um die Zusammenarbeit, Effizienz und Innovation zu verbessern.

Das Wichtigste, was ich gelernt habe und gern an andere weitergeben würde, ist, immer neugierig zu sein. Seien Sie offen für Lernmöglichkeiten und neue Chancen, auch wenn sie anspruchsvoll wirken, und trauen Sie sich, Ihre Komfortzone zu verlassen. Und haben Sie nicht den Anspruch, alles immer schon verstanden zu haben. Indem Sie offen für verschiedene Wege und Rollen bleiben, eröffnen sich Ihnen leichter neue Aufstiegsmöglichkeiten. Bei mir stellte sich der Fortschritt schnell ein, als ich mich aktiv engagierte und mich einbrachte.  

Es war eine wirklich beeindruckende persönliche Entwicklung: Angefangen habe ich an der Universität mit dem Schwerpunkt Marketing studiert, bis ich schließlich erkannt habe, dass ich in einer Position, in der ich meine Fähigkeiten einsetzen kann, um die Automatisierung in der Überwachungsbranche voranzutreiben, meine Stärken voll ausspielen kann. Ich hätte nie gedacht, dass ich einmal eine solche Rolle übernehmen würde, und ich lerne immer noch jeden Tag etwas Neues dazu. 

Die Mitarbeiter von Axis füllen die Axis Werte wirklich mit Leben: als Einheit handeln, groß denken und immer offen sein. Ich kann nicht genug betonen, welche Bedeutung meine Praktikumsmentoren bei Axis für mich hatten, beruflich wie privat. Sie haben mich unterstützt und an mich geglaubt, was mir sehr viel Selbstvertrauen gegeben hat.  

Ich schätze auch den starken Fokus auf das persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter, die Möglichkeiten zum Lernen und die Bedeutung der Work-Life-Balance.  

Es müsste irgendwo sein, wo es warm ist, zum Beispiel auf Hawaii, am liebsten am Strand und auf jeden Fall im Kreise von Freunden und der Familie.