Was Sie erwarten können, wenn Sie zum lebendigen Axis Hauptsitz in Lund kommen

A cherry tree in full bloom against a clear blue sky outside the Axis headquarters in Lund.

Die Axis Niederlassung im schwedischen Lund ist nicht nur unser globaler Hauptsitz, sondern auch ein Campus für Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit. Mit über 3.500 Mitarbeitern in dynamischen Abteilungen ist unser Campus so konzipiert, dass er funktionsübergreifende Teamarbeit, Lernen und Innovationen fördert, die Axis voranbringen.

Warum zu Axis in Lund kommen?

Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Sie wachsen, innovativ sein und Teil eines globalen Unternehmens sein können, das seine Mitarbeiter und Vielfalt respektiert, ist Axis der richtige Ort für Sie. Wir bieten die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, mit qualifizierten Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten und Teil einer Kultur zu sein, die Innovation, Lernen, Spaß, Offenheit und Kreativität schätzt. In Lund sind Sie mitten im Geschehen auf einem Campus, der Sie bei jedem Schritt inspirieren und unterstützen soll.

Welche Abteilungen gibt es in Lund?

Auf unserem Campus in Lund befindet sich eine der größten F&E-Abteilungen Schwedens mit rund 2.500 Ingenieuren, neben unseren F&E-Standorten in Linköping und Stockholm. Unser F&E-Team treibt Innovationen voran und sorgt so dafür, dass Axis immer auf dem neuesten Stand der Technik bleibt. Wir reinvestieren jährlich rund 18 % unseres Umsatzes in Forschung und Entwicklung und beweisen damit unser Engagement für Innovation und kontinuierliches Wachstum. Axis ist Innovationsführer und zählt bei den Patentanwendungen zu den führenden Unternehmen in Schweden. Seit der Anmeldung unseres ersten Patents in den 1990er-Jahren hat Axis weltweit Patente für fast 2.600 Erfindungen erhalten.

Happy Axis team members collaborating around an Axis camera placed on a table.

Unser Betriebsteam mit über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verwaltet die globale Lieferkette und gewährleistet reibungslose Lieferungen von der Produktentwicklung bis zum Versand. Das globale Vertriebs- und Marketingteam in Lund arbeitet mit regionalen Teams auf der ganzen Welt zusammen, um Partner- und Kundenbeziehungen zu stärken und unsere Produkte und Lösungen zu bewerben. Unser HR-Team konzentriert sich auf Personalbeschaffung, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Förderung unserer Unternehmenskultur weltweit. Das Facilities-Team beaufsichtigt alle unsere Immobilien und wirkt an der Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds mit, indem es für Sicherheit sorgt, Konferenzräume verwaltet, Speisen und Getränke bereitstellt und andere wichtige Betriebsabläufe überwacht. Gleichzeitig ist die Arbeit der IT-, Finanz- und Rechtsabteilungen entscheidend für die globale Compliance, Ressourcenverwaltung und Informationssicherheit.

A group of Axis colleagues having a casual conversation and smiling while sitting on the large wooden stairs at the headquarters.

Wie fördert der Campus in Lund Zusammenarbeit und Innovation?

Die Hauptverwaltung von Axis umfasst mehrere Gebäude, die die Vernetzung und Kreativität fördern sollen. Im Zentrum des Campus befindet sich das zehn Stockwerke hohe Hauptverwaltungsgebäude Grenden, das ein großes Auditorium für Versammlungen, geräumige Kaffee- und Essbereiche, dynamische Besprechungsräume und Büroräume bietet. Es beherbergt auch ein Axis Experience Center und eine Sky Lounge für Veranstaltungen und Meetings. Die Räume in den Gebäuden sind so gestaltet, dass sie die Zusammenarbeit fördern, sei es durch informelle Gespräche beim Kaffee, formelle Meetings oder gemeinsame Freizeitaktivitäten. Einrichtungen wie ein Fitnessstudio und Fitnessbereich sowie ein Pickleballplatz bieten den Mitarbeiter viele Möglichkeiten, sich zu entspannen, Energie zu tanken und mit Kollegen in Kontakt zu treten.

Wie sieht es mit der Lernkultur aus?

Das Lernen ist der Kern unserer Kultur bei Axis. Wir investieren stark in die persönliche und berufliche Entwicklung. Angeboten werden formelle Lernprogramme, Schulungen und interne Events wie Brown-Bag-Lectures und Tech-Talks, bei denen die Mitarbeiter Wissen austauschen oder von externen Experten lernen können. Dieses Engagement für das Lernen ist bei Axis fest verwurzelt – vom Onboarding bis zu den kontinuierlichen Schulungen. Das hilft uns, uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Was können neue Mitarbeiter erwarten, der bei Axis einsteigen?

Wir sorgen dafür, dass sich alle neuen Mitarbeiter vom ersten Tag an willkommen fühlen. Jedes Jahr veranstalten wir mehrere Intro Days, bei denen wir neue Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt nach Lund einladen. Dann bieten wir Workshops, Präsentationen, Networking-Sitzungen und Campusbesichtigungen, damit die neuen Mitarbeiter unsere Kultur erleben und sich schnell zurechtfinden können.

Axis wächst weiter. Welche Pläne gibt es für die Zukunft?

Wir verzeichnen ein beträchtliches Wachstum, nicht nur in neuen Marktsegmenten und beim Personalstand, sondern auch mit der Erweiterung unseres Campus am Hauptsitz von Axis. Wir möchten weiterhin expandieren und neue Talente einstellen und gleichzeitig die kollaborative und innovative Kultur bewahren, die Axis auszeichnet.

Nach wem suchen Sie, wenn Sie in Lund neues Personal einstellen?

Wir sind immer auf der Suche nach kompetenten Fachkräften, die etwas bewegen wollen. Sie finden bei uns bestimmt Ihren Platz, ganz gleich, ob Sie Ingenieur, HR- oder IT-Experte, Vertriebsmitarbeiter oder Teil unseres Betriebsteams sind. Begleiten Sie uns auf unserer Reise!

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