Axis Einführungstage: Herzlich Willkommen!

Anouska Östman is seen standing in Axis Experience Center smiling, while leaning against a yellow table.

Der Start in einen neuen Job ist ein wichtiger und spannender Meilenstein – und wir möchten sicherstellen, dass Sie bestmöglich starten können. Von den neuen Aufgaben über die Namen der Kolleginnen und Kollegen bis hin zur Frage, wo es den besten Kaffee gibt – gerade am Anfang gibt es viel Neues zu entdecken und zu verarbeiten. Hinzu kommt die Herausforderung, alles über das Unternehmen, seine Geschichte und Kultur zu erfahren.

Also, wie machen wir diesen Prozess für neue Mitarbeiter so reibungslos und angenehm wie möglich? Wir haben Anouska Östman, Learning & Development Lead, gebeten, uns mehr über die Axis Intro Days, unser spezielles Einführungsprogramm, zu erzählen.

Was ist der Zweck der Axis Intro Days?

Wir möchten unseren neuen Kollegen ein inspirierendes und unvergessliches Onboarding-Erlebnis bieten. Die Mitarbeiter erhalten wertvolle Einblicke, indem sie unsere Führungsteams und Kollegen aus der ganzen Welt kennenlernen und gleichzeitig ihr Verständnis für die Geschichte und Kultur von Axis vertiefen.

Die Ausrichtung dieser Veranstaltungen in Lund ermöglicht es jedem, dies persönlich zu erleben. Es ist auch eine großartige Gelegenheit zum Vernetzen. Die Verbindungen, die Sie hier knüpfen, sind für Ihre Karriere ausschlaggebend und können Sie in den nächsten Jahren unterstützen.

Martin Andersen und Malin Svensson lächeln während einer Präsentation

Martin Andersen, VP New Business, und Malin Svensson, CPO.

Wie wichtig sind die Axis Intro Days für unsere Kultur?

Das ist sehr wichtig. Sie lernen Teammitglieder aus allen Abteilungen kennen. Unsere Kultur kann dadurch wachsen, wenn wir immer mehr Kollegen zum Netzwerk hinzufügen. Wir sind ein expandierendes Unternehmen und stellen ständig neue Mitarbeiter ein. Wenn wir diese Kultur in unserem Denken und Handeln leben, macht uns das als Unternehmen stärker. Und je besser Sie verstehen, wie wir bei Axis arbeiten, desto besser können wir gemeinsam unsere langfristigen Ziele erreichen.

Axis Mitarbeiter lächeln, während sie an einem kleinen Tisch stehen und sich unterhalten

Axis Mitarbeiter nehmen an den Axis Intro Days am Hauptsitz von Axis in Lund teil.

Worauf kann sich ein neuer Mitarbeiter bei den Axis Intro Days einstellen?

Sie können sich darauf einstellen, dass Sie ein besseres Verständnis für unsere Unternehmenswerte erlangen, die wir während der Axis Intro Days betrachten. Wir sprechen über unser erfolgreiches Geschäftsmodell, wie wir Vertrauen mit unseren Partnern und Kunden aufbauen. Dadurch erhalten alle ein besseres Verständnis dafür, wie wir arbeiten und wie wir Entscheidungen treffen. Wir möchten, dass Sie unsere Kultur zu Ihrem Team bringen, egal aus welchem Teil der Welt Sie kommen. Dies verleiht Axis sehr viel Mehrwert, und deshalb scheuen wir keine Mühe und Kosten, um alle nach Lund zu bringen.

Wie beeinflussen die Axis Intro Days die Lernorganisation?

Man muss neugierig sein und Fragen stellen, egal auf welcher Ebene des Unternehmens. Das ist das Gefühl, das den Axis Intro Days zugrunde liegt. Sie sind hier, um die Axis Kultur auf sich wirken zu lassen, voneinander zu lernen und verschiedene Perspektiven zu erkunden. Unsere diversen Hintergründe machen uns gemeinsam noch stärker. Eines der häufigsten Feedbacks, das wir von den Axis Intro Days erhalten, ist, wie wertvoll es ist, Kollegen aus der ganzen Welt zu treffen.