5 dicas de carreira de mulheres no setor de tecnologia

"Atreva-se a explorar novos territórios, mesmo quando isso parecer desconfortável. Confie em sua competência e experiência, mas também em sua capacidade de crescer. Você não precisa saber tudo desde o início. Mantenha o aprendizado, a curiosidade e permita-se evoluir. Busque atividades de que você realmente goste, nas quais possa contribuir e que lhe tragam energia. É nessas situações que você faz seu melhor trabalho e naturalmente se destaca. E, acima de tudo, atreva-se a ser você mesma - sua autenticidade é sua maior força."

Jeanette Skjelmose, Vice-presidente de Operações 

"Algo que eu diria para a minha versão mais jovem é: confie nos seus instintos e não subestime a sua voz. Você não precisa ter tudo resolvido para contribuir de forma significativa. Defenda-se sendo clara sobre seus pontos fortes e suas ambições, e não espere permissão para liderar. A liderança se revela na iniciativa, não apenas nos cargos, e o progresso importa mais do que a perfeição.

Seja proativo na construção de relacionamentos. Carreiras são moldadas não apenas por resultados, mas também por confiança e colaboração. E, finalmente, apoie outras mulheres. Valorize suas ideias, abra espaço para suas vozes e indique-as para oportunidades. Quando escolhemos a colaboração em vez da concorrência, construímos o sucesso juntas."

Ira Taleb, Gerente de Experiências de Marca e Eventos 

“Alguns dos momentos de maior crescimento na minha carreira aconteceram quando me arrisquei em situações que, a princípio, pareciam desconfortáveis. Portanto, não tenha medo de sair da sua zona de conforto. É aqui que o crescimento e a confiança são construídos e onde você descobre o que é capaz de fazer. Sempre que você se desafia, você cresce e ganha confiança em suas próprias capacidades.

E lembre-se, outras mulheres não são sua concorrência. Quando nos apoiamos mutuamente, compartilhamos conhecimento, aprendemos umas com as outras e celebramos o sucesso juntas, não há limites para o quão longe podemos chegar.

Por fim, se uma carreira na área de tecnologia lhe interessa, mesmo que seja só um pouquinho, explore essa possibilidade. Não deixe que papéis de gênero desatualizados decidam o que você pode ou não fazer. Se isso despertar seu interesse, vá em frente."

Esther Babasasa, Líder Industrial 

“Procure um gerente que reconheça suas habilidades únicas e lhe dê autonomia para trazer suas perspectivas para a mesa. Não tenha medo de pedir novas oportunidades ou apoio para experimentar coisas novas. Se você tiver claras suas metas e ambições, você e seu gerente podem trabalhar juntos para garantir que você chegue onde deseja estar. E se você perceber que não gostou tanto dessa nova oportunidade quanto imaginava, fale sobre isso também. Está tudo bem mudar de ideia.”

Anny Eriksson-Bernholtz, desenvolvedora de softwares analíticos de vídeo 

“Nunca pare de aprender. Mantenha-se atualizada e ciente do que está acontecendo ao seu redor: novos métodos, novas tecnologias e mudanças no mercado. É muito fácil mergulhar em seu trabalho diário e esquecer o que está acontecendo fora dele. E no final do dia, sua carreira não é uma linha reta. É uma série de experiências, lições, mudanças de rumo e crescimento. O segredo é manter a consistência, a curiosidade e ser gentil consigo mesma ao longo do caminho.”

Sara Hnine, Engenheira de Qualidade Experiente