Destacando a importância da saúde mental na Axis

Se você machucar as costas ou quebrar uma perna, geralmente procura ajuda médica imediatamente. Mas, quando nossa saúde mental está abalada, muitas vezes não agimos tão rapidamente. Na Axis, queremos alterar isso promovendo o bem-estar, criando oportunidades para falar e desenvolvendo iniciativas para prevenir e apoiar a saúde mental. Matilda explica por que é essencial dar atenção à saúde mental: “A saúde mental é fundamental para o nosso bem-estar geral. Em todo o mundo, temos observado um aumento recente no número de pessoas que lutam contra problemas de saúde mental, mas, ao mesmo tempo, há menos estigma em relação a falar sobre isso.” Shu Hui explica: “Entendemos que pode ser difícil conciliar as pressões da vida moderna com o trabalho, a casa, a família e cuidar de si mesmo, tudo ao mesmo tempo. Queremos continuar conscientizando as pessoas de que está tudo bem não estar bem e de que todos nós passamos por altos e baixos às vezes.”

Matilda explica que os benefícios de abordar a saúde mental são multifacetados. O resultado para o indivíduo é fundamental, pois permite que ele tenha uma vida mais feliz e plena. Mas os efeitos em cascata de uma melhor saúde mental se estendem muito além do indivíduo, alcançando colegas de trabalho, amigos, familiares e a sociedade em geral. Também podemos construir uma empresa mais resiliente e sustentável ao promover o bem-estar e a saúde dos funcionários. 

Então, como trabalhamos proativamente com a saúde mental na Axis? Trata-se de prevenção e apoio ou, como Matilda descreve, "ter um paraquedas para apanhar as pessoas se algo acontecer." Além dos procedimentos mais padrão, incluindo o seguro de saúde privado na Suécia e um programa de assistência aos funcionários na Oceania, onde os funcionários podem ter acesso a aconselhamento profissional, também existem várias iniciativas criativas em toda a organização.

Na Oceania, destacamos RUOK? Day, que promove a conscientização sobre a prevenção do suicídio e destaca a importância de entrar em contato com familiares, amigos e colegas - uma conversa pode mudar uma vida. Em nossa sede em Lund, graças a uma iniciativa recente, agora é possível encontrar cartazes nas portas dos banheiros com a seguinte mensagem: “Precisa de alguém com quem conversar?” Um código QR leva você a uma descrição de todas as formas de obter apoio em saúde mental. “Queremos facilitar ao máximo para que qualquer pessoa encontre as informações certas caso não esteja se sentindo bem e eliminar qualquer sentimento de vergonha em relação a procurar ajuda”, diz Matilda. 

Com um impressionante Employer Net Promoter Score (eNPS) de 58 (um valor considerado excelente no setor), é claro que nossos funcionários estão entusiasmados em recomendar a Axis como um ótimo local para trabalhar. Essa pontuação forte reflete um ambiente de trabalho positivo e alta satisfação dos funcionários. Embora o eNPS seja um excelente indicador do bem-estar de nossos colaboradores reconhecemos que o verdadeiro bem-estar dos funcionários engloba ainda mais e permanecemos dedicados a apoiar continuamente as necessidades integrais de nossa equipe. Outra forma pela qual promovemos continuamente esse ambiente é por meio dos valores fundamentais incorporados à cultura da Axis. Esses princípios orientam a nossa forma de cuidar uns dos outros. "Buscamos criar um ambiente de trabalho em que os colaboradores se sintam valorizados, apoiados e capacitados", explica Matilda, "e em que percebam que priorizamos e nos preocupamos com o seu bem-estar."

O conselho de Matilda e Shu Hui para quem precisa de ajuda com questões de saúde mental é: “Comece a conversar, seja com seus amigos, sua família, um de nós, seu responsável de RH, seu gerente ou um terapeuta credenciado com quem possamos colocá-lo em contato. E lembre-se, você não está sozinho."