Sou engenheiro mecânico especializado e venho atuando como líder da equipe de engenharia mecânica há muitos anos em diversos projetos. Isso significa que estou gerenciando subprojetos dentro da mecânica, o que inclui muito planejamento, design e inovação. O trabalho pode variar bastante de projeto para projeto e depende do tamanho do projeto. Você tem muita liberdade para moldar a função você mesmo.
Durante meus anos na Axis, estive em dois departamentos diferentes, mas sempre dentro da mecânica. Atualmente estou no departamento de Produtos Multi-Canais (MCP), onde estamos desenvolvendo câmeras com múltiplas unidades de sensor/câmera integradas em um único produto. Câmeras com vários sensores são utilizadas para cobrir áreas amplas de maneira econômica. Esses tipos de produtos podem ser encontrados, por exemplo, em escolas e estabelecimentos de varejo.
Normalmente, começo o dia dando uma olhada nos meus novos e-mails e na agenda de hoje. Como trabalhamos bastante com fornecedores asiáticos, que estão em um fuso horário diferente, muitas mensagens de e-mail novas podem chegar durante a noite. Dependendo da fase do projeto em que você se encontra, a situação pode ser bem diferente. Em alguns períodos, há muitas reuniões; em outros, trabalhamos com novos conceitos e, então, há muito trabalho de modelagem 3D e avaliação de protótipos, o que ocupa meu tempo. Os projetos normalmente consistem em uma fase de conceito, uma fase de execução e uma fase de aceitação.
A concepção é uma fase em que pode haver mais foco em trabalhar no design inovador. Isso pode incluir prototipagem, estudos e avaliação de conceitos ou modelagem 3D, por exemplo. Outras fases podem ser mais focadas em reuniões. Muitas vezes, isso pode envolver diferentes departamentos envolvidos em um projeto ou sincronização com colegas que trabalham em outras fases de um projeto. Na fase de execução, levamos o conceito para uma câmera de trabalho e, nesta fase, há mais foco nos detalhes. A fase de aceitação é sobre a conclusão do produto para produção em massa.
Eu gosto muito do meu trabalho. A variedade dentro de cada projeto e entre projetos diferentes significa que sempre há algo para nos entusiasmar. Especialmente porque, na maioria das vezes, não há dois projetos iguais. Também gosto muito de poder me encontrar com vários colegas diferentes. Pode ser muito útil ouvir as opiniões deles e compartilhar experiências e conhecimentos.
Somos uma empresa construída com uma mente aberta e curiosa, por isso meu conselho seria não ter medo de fazer perguntas. Em última análise, seja curioso e humilde. Essa maneira curiosa e humilde de pensar é algo que eu realmente aprecio em meus colegas, e é bem-vinda em toda a organização.
Para mim, a cultura da empresa significa ter colegas de mente aberta e prestativos. Isso significa ter a oportunidade de fazer com que seu trabalho diário cause impacto e de influenciar os produtos que estamos desenvolvendo. As pessoas aqui estão abertas a novas ideias e sugestões, independentemente da sua função ou cargo. Todos aqui têm a oportunidade de fazer mudanças.
Para mim, seria sair com a minha família. Nós arrumaríamos uma bolsa de almoço e nossas roupas de banho e sairíamos para uma das reservas naturais em Skåne, como Kullen, por exemplo. Lá, faríamos uma trilha, encontraríamos um lugar agradável para almoçar e dar um mergulho antes de voltar para casa. É definitivamente mais uma atividade de verão, mas é uma onde posso passar tempo na natureza com a minha família, o que é perfeito para mim.
O seu novo emprego dos sonhos
está esperando por você?