Benvenuto in Axis EMEA

Axis colleagues chatting over a cup of coffee at the headquarters in Lund.

I tuoi vantaggi

In Axis diamo priorità al tuo benessere e offriamo una cultura inclusiva che ti consente di crescere personalmente e professionalmente, mantenendo un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Ecco alcuni dei vantaggi che avrai entrando nel nostro team:

Programma bonus aziendale
100 giorni di congedo parentale retribuito, neutro rispetto al genere
Benessere e salute
Eventi interni, tra cui la riunione di inizio anno e gli Axis Intro Days
Altri vantaggi locali

Axis colleagues having a conversation at the Axis Experience Center (AEC) in Lund.

Axis Axchange Program

Un'opportunità di sviluppo che ti consente di condividere conoscenze e esperienze con altre funzioni o regioni Axis. L'esperienza può variare da un giorno a tre mesi e sarà personalizzata in base alle tue ambizioni e ai tuoi obiettivi.

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Ricardo Marranita and Frida Hjortronsteen are seen smiling and talking with each other

Axis Mentorship Program

Un programma che sviluppa relazioni individuali tra mentori esperti e dipendenti in fase di sviluppo. Che tu partecipi al programma come mentore o allievo, otterrai dei guadagni acquisendo una comprensione più approfondita della nostra attività e costruendo nuove relazioni.

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Axis colleagues having a meeting in a bright, modern meeting room.

Metodologia di vendita Axis

La nostra esclusiva metodologia di vendita ti consente di costruire relazioni più profonde e basate sulla fiducia con i clienti attraverso conversazioni significative. Con un linguaggio comune, otterrai gli strumenti di cui hai bisogno per supportare i nostri partner e clienti in tutto il mondo.

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Three Axis colleagues sitting in an open-plan office area at the headquarters in Lund, having a chat.

Axis Leadership Program

Offriamo due programmi di sviluppo della leadership per preparare i manager al successo fin dal primo giorno. Il New Manager Essentials Program stabilisce solide fondamenta, mentre l'Axis Leadership Program ti consente di compiere il passo successivo nel tuo percorso di leadership.

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Il nostro processo di selezione

Candidatura e selezione

Una volta presentata la candidatura per una posizione aperta, il nostro team di selezione esaminerà la tua domanda.

Colloquio iniziale

Nel tuo primo colloquio incontrerai uno dei nostri reclutatori. Questo colloquio si concentrerà sulle tue competenze e sulla tua idoneità per il ruolo e il team.

Secondo colloquio

Per il secondo colloquio, incontrerai il responsabile delle assunzioni e approfondirai le specifiche del ruolo, le competenze e l'idoneità culturale.

Presentazione del gruppo

Per il terzo colloquio, ti forniremo un business case una settimana prima. Quindi ci concentreremo sull'esecuzione dell'attività di business case, mentre avrai la possibilità di incontrare alcuni dei tuoi futuri colleghi.

Colloquio finale

Nel colloquio finale incontrerai il superiore del responsabile delle assunzioni e discuterai dei valori aziendali e della tua esperienza nel processo di selezione.