Congedo parentale retribuito per tutti i dipendenti di EMEA e Oceania: un passo avanti verso una maggiore parità di genere

Sebastian Nilsson, HR Director EMEA, spiega che lo scopo del nuovo programma EMEA è promuovere una cultura più diversificata e inclusiva, in cui ci impegniamo a garantire pari opportunità, a tutelare il benessere e a favorire l'equilibrio tra carriera e responsabilità familiari. Aggiunge: "Riteniamo che ciò andrà a vantaggio del singolo dipendente, della sua vita familiare e, nel lungo periodo, anche di Axis. Trasmette un messaggio sulla nostra cultura aziendale, oltre a riflettere una visione più moderna della vita familiare. Si tratta di offrire delle alternative ai nostri dipendenti, consentendo loro di conciliare al meglio la propria situazione familiare e di poter crescere professionalmente all’interno di Axis. Non si dovrebbe essere costretti a scegliere l’una o l’altra opzione."

ShuHui Yap, HR Business Partner Oceania, aggiunge: "Offrendo un congedo parentale neutrale dal punto di vista del genere, siamo in grado di rispecchiare meglio le tendenze attuali, garantire un congedo parentale equo per entrambi i genitori e riconoscere che entrambi i genitori sono responsabili dell'educazione dei figli. Utilizzando un linguaggio neutrale dal punto di vista del genere, riconosciamo le esigenze di cambiamento nelle strutture familiari."

Quando abbiamo lanciato i nuovi programmi di congedo parentale, abbiamo chiesto ad alcuni neogenitori di Axis in EMEA e Oceania di condividere con noi le loro opinioni al riguardo. Ecco cosa ci hanno detto:

Dice Johnny Lee: "Il congedo parentale mi ha permesso di trascorrere del tempo prezioso con la mia famiglia in un momento indimenticabile della vita del mio bambino appena nato. Axis è sempre stata un'azienda che va fiera della propria cultura aziendale. Sono proprio vantaggi come questi a dimostrare quanto sia eccellente il team dirigenziale e quanto sia fantastico lavorare in questa azienda. Non solo mi sento apprezzato come dipendente, ma la mia famiglia apprezza anche i valori che Axis sostiene per promuovere una politica incentrata sulle persone."

Anche David Leenders ha condiviso con noi il suo punto di vista: "Personalmente, penso sia meraviglioso! Offre non solo a uno, ma a entrambi i genitori importanti opportunità, sia sul piano personale che su quello professionale. Si potrebbe dire che è il meglio di entrambi i mondi"

Aggiunge Daniel McGee: "Per me come padre, questo significa non solo trascorrere del tempo con mia figlia, ma anche prendermi cura di lei. Un compito che solitamente si ritiene spetti alla madre, costringendola ancora di più ad abbandonare il mondo del lavoro. Axis ha compiuto un grande passo nella giusta direzione."

Sean Kim ritiene che la flessibilità sia stata importantissima: "Ci ha aiutato moltissimo, me e mia moglie, durante il congedo parentale, poiché mi ha permesso di avere la flessibilità necessaria per starle vicino quando, come ancora oggi, affrontava notti insonni."

Siamo orgogliosi ed entusiasti che così tanti colleghi stiano beneficiando dei nostri programmi di congedo parentale.