Axis Intro Days: Dare il benvenuto ai nuovi dipendenti

Gli Axis Intro Days sono un'esperienza di onboarding composta da presentazioni, workshop, eventi di networking e un tour dell'ufficio, che si svolgono presso la nostra sede centrale di Lund, in Svezia, e a cui tutti i nuovi dipendenti sono invitati a partecipare durante il loro primo anno. Ci piace darti il tempo di ambientarti, di capire il tuo ruolo, di conoscere i tuoi colleghi e di farti un'idea della nostra cultura aziendale prima di iniziare a lavorare. 

L'esperienza dura tre giorni, comprese due serate in cui andremo a cena fuori, parteciperemo a un'attività di team building e ci divertiremo a conoscerci meglio. Ci teniamo davvero a sfruttare al meglio il tempo che trascorriamo qui con tutti voi. Quanto ai nostri nuovi colleghi che entrano a far parte dei nostri uffici in tutto il mondo, li invitiamo a partecipare all'evento; per molti di loro, quindi, questa potrebbe essere la prima esperienza di Lund e della cultura svedese. 

Axis desidera offrire ai nuovi colleghi un'esperienza di onboarding stimolante e memorabile. Si impara molto dai team dirigenziali di tutta la nostra azienda, incontrando colleghi di tutto il mondo e comprendendo meglio la storia e la cultura di Axis. E per dare a tutti i nuovi dipendenti l'opportunità di vivere questa esperienza in prima persona presso la nostra sede centrale. È anche un'occasione per fare networking. I contatti che stringi qui sono incredibilmente importanti per la tua carriera in Axis, e le persone che potrai incontrare potrebbero aiutarti negli anni a venire. 

Quest'evento ha un'importanza fondamentale. Qui puoi incontrare membri dei team di tutti i reparti. Permette inoltre alla nostra cultura di continuare a crescere man mano che il nostro organico si amplia. Siamo un'azienda in crescita e assumiamo costantemente nuovo personale. Ci rende migliori il fatto di continuare a coltivare questa cultura dentro di noi, nei nostri pensieri e nelle nostre azioni, e ci aiuta a raggiungere gli obiettivi di Axis nel lungo periodo se comprendiamo meglio come operiamo come azienda.

Una maggiore comprensione dei valori della nostra azienda, un tema di cui parliamo molto durante gli Intro Days. Una comprensione più approfondita del nostro modello di business di successo e di come instauriamo un rapporto di fiducia con i nostri partner e clienti. 

La nostra speranza è che ognunoporti con sé una comprensione più profonda di come lavoriamo e del modo in cui prendiamo le decisioni. Vogliamo far conoscere a tutti un po' della nostra cultura, affinché possano portarla con sé ovunque si trovino nel mondo, contribuendo così a valorizzare l'azienda. Ecco perché investiamo così tanto nel portare qui i nostri collaboratori.

Parliamo molto di questo bisogno di essere curiosi, di porre domande a chiunque, a qualsiasi livello dell'azienda. Direi che questo è il sentimento generale che si respira durante gli Intro Days. Siamo tutti qui per assorbire la cultura di Axis, per conoscere Axis e il suo modello di business, ma anche per imparare gli uni dagli altri quando incontriamo persone diverse. I nostri diversi background ci rendono ancora più forti quando siamo uniti. 

Personalmente mi piace l'evento nel suo complesso, ma ciò che apprezzo di più è l'opportunità di incontrare persone provenienti da ogni parte del mondo. Ci offre una nuova prospettiva su come viviamo l'azienda nelle diverse parti del mondo, e questo ha un valore inestimabile. L'evento ci permette di conoscere un gruppo di persone completamente nuove, che altrimenti non avremmo avuto l'occasione di incontrare. Le reti di contatti e le amicizie che ne derivano sono incredibilmente stimolanti.