Willkommen bei Axis EMEA

Werden Sie Teil unseres wachsenden Teams in der Region EMEA!
Axis EMEA umfasst Europa, den Nahen Osten und Afrika, wo wir mehr als 500 Mitarbeitende in über 50 verschiedenen Ländern beschäftigen. Und wir wachsen weiter.

Wir bieten spannende Stellenangebote in den Bereichen Vertrieb, Vertriebstechnik, Marketing, Finanzen und Personalwesen an. Rollen, in denen Sie einen echten Unterschied dabei machen können, wie wir unsere Mission einer intelligenteren, sichereren Welt in einigen der dynamischsten Märkte der Welt realisieren.

Wir sind eine vielfältige Organisation und stolz darauf. Was uns verbindet, ist etwas, das über Grenzen hinausgeht: eine gemeinsame Kultur und gemeinsame Werte

Unsere Ziele für die EMEA-Region sind eindeutig: unser Geschäft auszubauen und gemeinsam unsere Präsenz in der gesamten Region zu stärken.

Two colleagues working on their laptops

Wie beginnt Ihre Reise bei Axis EMEA?

Unser Einstellungsprozess ist so gestaltet, dass er in beide Richtungen funktioniert. Sie erfahren mehr über Axis EMEA, und wir erfahren mehr über Sie. Wir möchten verstehen, was Sie antreibt, und Sie sollen nach jedem Gespräch ein besseres Gespür dafür haben, ob Axis EMEA der richtige Ort für Ihr nächstes Kapitel ist.

Bleiben Sie während des gesamten Prozesses neugierig, stellen Sie Fragen und denken Sie daran, dass Sie sich hierbei genauso für uns entscheiden, wie wir für Sie.

Unser Einstellungsprozess

Helpdesk icon

Vorstellungsgespräch mit dem Personalvermittler

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kompetenzen, Erfahrungen, Motivation sowie Ihre generelle Eignung für die Rolle und das Team.
Chat icon

Vorstellungsgespräch mit dem einstellenden Manager

Ähnlicher Fokus, jedoch mit spezifischeren Fragen zu den Aufgaben der Rolle, dem Marktverständnis, den Erwartungen und den Erfolgsfaktoren.
Instructor led classroom icon

Vorstellungsgespräch vor einem Gremium

Sie erhalten eine Woche im Voraus ein Geschäftsszenario und treffen potenzielle zukünftige Kollegen. Das Ziel ist es zu verstehen, wie Sie die Aufgabe angehen und erledigen.
A symbol showing two people in conversation across a table

Abschlussgespräch

Ein Treffen mit dem Manager des einstellenden Managers. Im Fokus stehen Ihre Motivation, wie gut Sie zur Unternehmenskultur passen und wie Sie den gesamten Prozess erlebt haben.
Call

Empfehlungen und Angebot

Wir sprechen mit früheren Arbeitgebern, um Empfehlungen einzuholen. Wenn alle Schritte erfolgreich abgeschlossen sind, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot.
A symbol showing two hearts, one outlined and one solid yellow.

Willkommen bei Axis

Ihre ersten Wochen bei Axis EMEA sollen Sie auf Erfolg vorbereiten. Sie nehmen an verpflichtenden Schulungen teil, lernen wichtige Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner kennen und erhalten eine Einführung in Ihre Rolle und Ihren Aufgabenbereich.

Vorteile

two women sitting together in office

Gründe für den Einstieg bei Axis EMEA

Wir glauben, dass Menschen am effektivsten arbeiten, wenn sie wachsen. Bei Axis ist kontinuierliches Lernen kein Bonus, sondern Teil unserer täglichen Arbeitsweise.

Als Teil des Axis EMEA-Teams erhalten Sie Zugriff auf eine Vielzahl von Leistungen, Entwicklungsprogrammen und Lernmöglichkeiten, die darauf ausgelegt sind, Ihnen eine Karriere zu ermöglichen, die für Sie und Ihr Umfeld wirklich bedeutungsvoll ist.
 

Axis colleagues having a conversation at the Axis Experience Center (AEC) in Lund.

Axis Axchange Program

Ein Axchange kann entweder innerhalb Ihrer Niederlassung in Form eines Besuchs bei einem anderen Team stattfinden oder an einem anderen Axis Standort, entweder in Ihrem Heimatland oder im Ausland. Die Dauer eines Axchange kann von einem Tag bis zu einem Monat variieren.

Ricardo Marranita and Frida Hjortronsteen are seen smiling and talking with each other

Axis Mentorship Program

Das Axis Mentorship Program ist eine globale interne Initiative, die Direktbeziehungen zwischen erfahrenen Mentoren und sich weiterentwickelnden Mitarbeitenden unterstützt. Sowohl Mentoren als auch Mentees gewinnen ein tieferes Verständnis unseres Geschäfts, stärken die kulturelle Agilität und knüpfen wichtige neue Verbindungen.

colleagues discussing around desktop

Axis Internal Sales Academy

Die Axis Internal Sales Academy hilft Mitarbeitenden in Rollen mit Kundenkontakt, tiefere, vertrauensbasierte Beziehungen zu Kunden durch bedeutungsvolle Gespräche aufzubauen. Das Ziel ist es, gemeinsame Kommunikationsstile zu entwickeln, die es uns ermöglichen, beim Verkauf und bei der Unterstützung unserer Partner und Kunden auf einem globalen Markt effektiver zu sein.

Woman is talking to a colleague

100 Tage Elternzeit

Alle EMEA-Mitarbeitenden haben, unabhängig vom Geschlecht, Anspruch auf 100 Arbeitstage Elternzeit, wenn sie Eltern werden. Dies soll Familien die Zeit und den Raum geben, die sie benötigen, um Bindungen aufzubauen, sich an das neue Leben anzupassen und ohne berufsbedingte Sorgen in die neue Rolle hinein zu wachsen.

group hands pile outside office

Axis EMEA Kick Off

Unser jährliches EMEA Kick-off bringt Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Region für einige abwechslungsreiche Tage an einem Ort in EMEA zusammen. Es bietet die Gelegenheit, sich zur Strategie abzustimmen, Erfolge gemeinsam zu feiern und den Austausch innerhalb der gesamten Region zu stärken.

intro days lunch bags with people in the background

Axis Introdays

Unsere Axis Intro Days markieren den letzten Schritt Ihrer Onboarding-Reise. Die Veranstaltungen finden am Axis Hauptsitz in Schweden statt und bieten neuen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, Axis und unsere Arbeit noch besser kennenzulernen. In mehreren praxisnahen Sessions lernen Sie unsere Produkte näher kennen, treffen Teams aus verschiedenen Unternehmensbereichen und erleben unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise aus erster Hand.

Für Führungskräfte bei Axis EMEA

Frida Hjortronsten in the Experience center

Das New Manager Essentials Program

Das New Manager Essentials Program bereitet neue Führungskräfte in der gesamten EMEA-Region von Tag eins für den Erfolg vor. Es bietet umfassende Schulungen zu Personalrichtlinien, -prozessen, -systemen und -tools und klärt dabei die Zuständigkeiten und Erwartungen der Führungskräfte.

group of colleagues talking in lounge area

Axis Leadership Program

Aufbauend auf dem Fundament des New Manager Essentials Program ist das Axis Leadership Program der nächste Schritt auf Ihrer Laufbahn auf der Führungsebene. Das Programm dauert ein Jahr und bietet tiefere, strategischere Einblicke in die wirkungsvolle Führung. Es umfasst drei Treffen außerhalb des Standorts, die irgendwo in der EMEA-Region stattfinden.

Lernen Sie das Team kennen

Peter Chiu posing in a go-kart jacket

Wir stellen vor: Peter, Account Manager

Peter ist seit 17 Jahren bei Axis. Seine bisherige Reise hat ihn von Hongkong bis nach London geführt, mit mehreren Zwischenstationen in Nordasien. In diesem Beitrag erzählt Peter, warum seine Rolle nach fast zwei Jahrzehnten immer noch spannend ist, warum Schulung zentral für den Aufbau großartiger Partnerbeziehungen ist und wie es wirklich war, mit Axis von einem Ende der Welt zum anderen umzuziehen.

Bashar posing for the camera

Wir stellen vor: Bashar, Territory Sales Manager

Bashar verwaltet und entwickelt das Partnernetzwerk von Axis in den VAE und Oman von einem der kulturell vielfältigsten Büros der Welt aus, das sich mitten im Herzen von Dubai befindet. Bashar erzählt, was ihn 2010 zu Axis gezogen hat, die Aufregung, in einem Team zu arbeiten, in dem jeder Tag anders ist, und wie Axis sowohl sein berufliches Wachstum als auch sein Familienleben unterstützt hat. In diesem Kontext kam unsere Elternzeitregelung für die EMEA-Region für ihn zufällig genau richtig. 

woman standing outside office building

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