Willkommen bei Axis Americas

Axis Experience Center in Chelmsford, Boston

Erleben Sie die Innovationen von Axis in ganz Amerika

Besuchen Sie eines unserer 21 Axis Experience Centers (AEC) in ganz Amerika oder unser mobiles Experience Vehicle, um unsere Lösungen in Aktion zu sehen. Diese Hubs eignen sich perfekt für Zusammenkünfte mit Kunden, die Zusammenarbeit mit Experten und die Vorstellung unserer neuesten Innovationen.

In unseren Experience Centers werden Ihnen praktische Erfahrungen mit Netzwerk-Video-, Zutrittskontroll- und Audiolösungen vermittelt. Informieren Sie sich hinter den Kulissen über neue Technologien und Experteneinschätzungen zu zukünftigen Trends. Lernen Sie unser Portfolio kennen und tauschen Sie Ideen mit unseren Kunden und Partnern aus, um eine intelligentere und sicherere Welt zu schaffen.

Lernen Sie unsere AECs kennen

Unser Einstellungsprozess

Bewerbung und Vorauswahl

Nach der Bewerbung führen erfolgreiche Kandidaten ein 30- bis 45-minütiges virtuelles Gespräch mit dem einstellenden Manager, um genauer auf die berufliche Rolle und den Hintergrund der Kandidaten einzugehen.

Erstes Gespräch

Als Nächstes steht ein Treffen mit der Personalabteilung und 3 bis 4 potenziellen Teammitgliedern an, bei dem Sie Ihre Fähigkeiten detailliert demonstrieren können. Diese 2- bis 3-stündige Sitzung kann persönlich abgehalten werden oder virtuell über Microsoft Teams stattfinden.

Zweites Gespräch

In Ihrer nächstgelegenen Axis Niederlassung findet eine umfassende Bewertung statt, die Folgendes einschließt: ein kleines Projekt, ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung und Feedback zu Ihrer Verhaltensanalyse.

Bürorundgang und Unternehmenskultur

Bei Ihrem abschließenden Besuch zeigen wir Ihnen das Büro, damit Sie das Arbeitsumfeld ein bisschen besser kennenlernen und sich ein Bild davon machen können, ob unsere Unternehmenskultur Ihren Vorstellungen entspricht.

Angebot

Wenn wir zueinander passen, bieten wir Ihnen die Stelle an und heißen Sie im Team von Axis Americas herzlich willkommen!

Ihre Vorteile

Wir bei Axis glauben, dass das persönliche Wohlbefinden und das berufliche Wachstum unserer Mitarbeitenden der Grundstein für unseren Erfolg sind. Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, in der berufliche Professionalität und persönliche Erfüllung Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir ein umfassendes Leistungspaket, das Ihre Ambitionen in jeder Phase Ihres Lebens unterstützt.

Programm zur Erstattung von Lifestyle-Ausgaben

Bewegliche Feiertage

Sabbatical-Programm

100 Tage bezahlte Elternzeit (unabhängig vom Geschlecht)

Berufliche Weiterentwicklung durch Führungsprogramme, ein Austauschprogramm und Mentoring.

Axis colleagues in an office environment

Machen Sie Karriere bei Axis

Wir stellen jedes Jahr ein Weiterbildungsangebot von über 24 Stunden bereit und übernehmen die Schulungskosten. Von der Übernahme der Kosten für Mentoring und Schulungskurse bis zu globalen Austausch- und Führungsprogrammen geben wir Ihnen die Mittel zur Hand, mit denen Sie in Ihrer aktuellen Rolle und darüber hinaus jederzeit Ihr Bestes geben können. Entdecken Sie mit uns Ihr volles Potenzial.

Two Axis colleagues standing in front of each other with Ideon Gateway in the background.

Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen

Erhalten Sie mit unseren Tracks das Zeug zur Führungkraft. Wir bieten PXEL für aufstrebende Talente, LEAD Track für Grundfertigkeiten im Management und das praxisbasierte Axis Leadership Program (ALP) an. Unser IPNL-Programm bietet eine wahrhaft globale Erfahrung, indem Manager auf der ganzen Welt durch eine multiregionale, aktionsbasierte Lernerfahrung zusammengebracht werden.

Werden Sie zu einem Axis Vertriebsprofi

Unsere Axis Sales Methodology (ASM) geht weit über den eigentlichen Verkauf hinaus: Das Programm dient der Schaffung von dauerhaften Beziehungen und von greifbarem Mehrwert. Dieser strukturierte Ansatz führt unsere Fachleute durch jede Phase des Engagements, von der Lösung komplexer Herausforderungen bis zur Bereitstellung professioneller Nachkaufbetreuung.

Förderung von Vernetzung und Kreativität

Bei Axis legen wir Wert auf starke Beziehungen. Inspiriert von der schwedischen Tradition der „Fika” findet in unseren amerikanischen Büros die „Innovation Fika” statt. Dabei wird jeden Montag ein Mittagessen veranstaltet, um Kreativität und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern. Wir sind überzeugt, dass gutes Essen und gemeinsame Aktivitäten Menschen verbinden. Deshalb finden Sie in unserer Cafeteria nicht nur Spiele für gemeinsame Pausen, sondern auch leckere Snacks wie Popcorn am Mittwoch und Bagels am Freitag. Von Bars mit heißer Schokolade über Wohltätigkeitsausflüge bis zu saisonalen Veranstaltungen schaffen wir eine lebendige Umgebung, in der sich Kollegen jeden Tag austauschen, entspannen und gegenseitig inspirieren können.

Kurs auf Erfolg und Wachstum

Jedes Jahr beginnt für uns mit einem mehrtägigen Sales Kick-off an einem warmen Reiseziel – inklusive Unterkunft, Verpflegung und jeder Menge Gelegenheiten zum Netzwerken und Feiern. Bei dieser Veranstaltung kommen alle Mitarbeiter aus Amerika zusammen, um Erfolge zu feiern, an Workshops teilzunehmen und sich auf die globalen Ziele für das kommende Jahr einzustimmen. Es ist ein idealer Moment, um Anerkennung und Inspiration zu vermitteln.

Mitte des Jahres finden unsere H1-Überprüfungen zur Aufrechterhaltung der Dynamik statt. Teams aus ganz Amerika kommen zusammen, um die Erfolge der ersten beiden Quartale zu analysieren und unsere Strategie für die kommenden Monate fein abzustimmen. Diese Momente sorgen dafür, dass wir als ein Team verbunden, fokussiert und jederzeit bereit bleiben.

Leidenschaftliche Menschen, lebendige Kultur

Über Ihre tägliche Rolle hinaus können Sie unsere Community in Gremien mitgestalten, die von Mitarbeitenden geführt werden. Das Community Service Committee dirigiert Freiwilligenaktivitäten wie Relay for Life und einen jährlichen Giving-Back-Tag. Das Fun Committee sorgt mit Feiertagsveranstaltungen und unserem berühmten Würfeldekorationswettbewerben für gute Laune.

Wir fördern das Wachstum auch mit unserem Diversity and Inclusion Committee, das Schulungen zum Abbau von Vorurteilen und Webinare zu Themen wie LGBTQ+-Inklusion und kulturellen Unterschieden veranstaltet. Bei Axis trägt Ihre Stimme dazu bei, einen unterstützenden, inklusiven und motivierenden Arbeitsplatz für alle zu schaffen.

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