저는 기계 전문 엔지니어로, 수년 동안 다수의 프로젝트에서 기계 부문의 리더를 맡아 왔습니다. 즉, 기계 부문의 여러 하위 프로젝트를 관리하는데, 여기에는 계획, 설계 및 혁신 등의 업무가 포함됩니다. 업무는 프로젝트마다 상당히 다를 수 있고, 프로젝트 규모에 따라서도 달라집니다. 보통 맡은 역할은 자유롭게 구성할 수 있습니다.
Axis에서 근무하는 동안 두 개의 부서에서 일했는데, 항상 기계 부문을 맡았습니다. 현재는 멀티채널 제품 부서(MCP)에서 근무하며, 여기서 여러 개의 센서/카메라 장치를 하나의 제품에 통합하는 카메라를 개발하고 있습니다. 이러한 멀티센서가 장착된 카메라는 넓은 영역을 비용 효율적으로 커버하는 데 사용됩니다. 예를 들면 학교나 리테일 매장에서 주로 사용되죠.
보통 새로운 이메일이나 캘린더를 살펴보면서 하루를 시작합니다. 시간대가 다른 아시아 공급업체와의 협력이 많기 때문에, 밤사이에 새로운 이메일이 많이 와있을 수 있습니다. 프로젝트의 어느 단계에 있느냐에 따라서도 일상 업무가 크게 달라집니다. 어떤 시기에는 회의가 많고, 또 어떤 시기에는 3D 모델링과 프로토타입 평가에 시간을 많이 쓰기도 합니다. 프로젝트는 일반적으로 콘셉트 단계, 실행 단계 및 승인 단계로 구성됩니다.
콘셉트 단계에서는 혁신적인 디자인 작업에 더 집중합니다. 예를 들어 프로토타입 제작, 콘셉트 연구 및 평가 또는 3D 모델링이 포함됩니다. 다른 단계에서는 회의 비중이 커집니다. 이 경우 프로젝트에 참여하는 여러 부서와 협력하거나, 프로젝트의 다른 단계를 작업 중인 동료와 조율하는 일도 있습니다. 실행 단계에서는 콘셉트를 실제 작동하는 카메라로 발전시키는데, 이 단계에서는 세부 사항에 더 집중합니다. 승인 단계는 제품을 대량 생산할 수 있는 상태로 완성하는 것입니다.
저는 제 역할을 수행하며 많은 즐거움을 느낍니다. 프로젝트가 다양하고, 그 안에서 경험할 수 있는 일도 다 다르기 때문에 매번 기대가 됩니다. 두 프로젝트가 같은 경우는 정말 거의 없습니다. 다른 동료들을 많이 만날 수 있다는 점도 즐겁습니다. 동료들의 의견을 듣고, 여러 경험과 지식을 공유할 수 있어 유익합니다.
Axis는 열린 마음과 호기심에 바탕한 사고방식으로 성장해 온 회사이기 때문에 질문하기를 두려워하지 말라고 조언드리고 싶습니다. 항상 호기심을 갖고 겸손하게 행동하세요. 개인적으로 이런 태도를 가진 동료들을 굉장히 높이 사며, 조직 전반에서도 환영받을 수 있습니다.
저에게 Axis의 기업 문화는 열린 마음을 가지고 기꺼이 도움을 주는 동료를 의미합니다. 또한, 자신의 업무로 실제적인 영향을 미칠 수 있고, 우리가 개발하는 제품에 영향을 미칠 수도 있습니다. 직원들은 역할이나 직책에 관계없이 새로운 아이디어와 제안에 열려 있습니다. 누구에게나 변화를 만들어낼 기회가 있는 것입니다.
제 경우에는 가족과 함께 외출하는 것입니다. 점심 도시락과 수영복을 챙겨 스코네에 있는 자연 보호구역 중 하나인 쿨렌 같은 곳에 가는 것이죠. 하이킹을 하고, 점심을 먹고, 수영을 즐긴 후 집으로 돌아옵니다. 주로 여름에 즐기는 활동이지만, 가족과 함께 자연 속에서 시간을 보낼 수 있다는 점이 제게는 완벽합니다.
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