Das Leben in der Qualitätssicherung

Im Kern der QS geht es darum, neue Funktionen zu testen, Fehler zu erkennen und sicherzustellen, dass die Kunden sichere und zuverlässige Produkte erhalten. Aber es geht auch darum, sorgfältig zu planen, über den Tellerrand zu schauen und komplexe Probleme zu lösen. Wie sieht also ein durchschnittlicher Tag für einen QS-Profi bei Axis aus? Anki erklärt: „Eines ist sicher: kein Tag ist wie der andere. Man lernt kontinuierlich, und das motiviert und begeistert mich. Ich habe Entscheidungsfreiheit und viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Ein weiterer, ebenso wichtiger Aspekt ist der Teamgeist. In der QS-Abteilung schafft das Axis Prinzip „Act as one“ ein starkes Zugehörigkeitsgefühl und wir haben viel Spaß!“

Johans Erfahrung ist ähnlich. „Wir haben viel Verantwortung, aber es gibt auch viel Vertrauen und Freiheit, unsere Arbeit nach eigenem Ermessen zu organisieren“, sagt er. „Es ist kein Job, bei dem man den ganzen Tag hinter einem Schreibtisch sitzt. Es gibt ständige Interaktionen und Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen im gesamten Unternehmen.“

Eine Karriere in der Qualitätssicherungsabteilung bei Axis ist nur die Tür zu vielen weiteren Möglichkeiten. „Ich habe als Junior angefangen und dann die Rolle des Testleiters übernommen, wodurch ich mir ein tiefes und umfassendes Verständnis unserer Produkte aneignen konnte“, sagt Anki. „Dann war ich bereit, die Herausforderung anzunehmen, mich auf einen bestimmten Testbereich zu spezialisieren. In der Zwischenzeit gibt es viele Möglichkeiten, man muss nur die richtigen für sich aussuchen.“ Johan schließt sich dem an. „Etwas, was mir an meiner Rolle besonders gefällt, ist die Arbeit mit modernsten Technologien. Ich erfahre immer mehr über die neuesten Innovationen.“

Axis investiert in die kontinuierliche Weiterentwicklung seines QS-Teams und bietet Schulungsprogramme, Mentoring und sogar abteilungsübergreifenden Austausch an. Bei dem Ansatz geht es immer darum, unsere Teammitglieder dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzubringen, und unseren Kunden die besten Produkte anbieten zu können.

Die QS ist nicht einfach, aber das macht sie auch so interessant und schafft eine starke Innovationskultur. Johan erklärt: „Wir ermutigen Menschen, neue Dinge auszuprobieren, auch wenn es bedeutet, aus Fehlern zu lernen. Es geht darum, den Mut zu haben, es auszuprobieren.“ „Die QS muss die Teststrategie für neue Technologien und Plattformen, die jeden Tag komplexer werden, ständig anpassen und neu gestalten“, fügt Anki hinzu. Das ist fordernd und interessant zugleich.“

Bei Axis bewältigen Sie Herausforderungen nicht alleine. Unsere Arbeitskultur basiert auf dem Prinzip der gemeinsamen Lösung von Problemen. „QS ist einer der Bereiche, in denen Teamarbeit wirklich zum Vorschein kommt“, sagt Anki. „Man arbeitet immer mit anderen zusammen, sei es mit Entwicklern, um das Produktdesign zu gestalten, oder mit anderen Projektbeteiligten, um den Anwendungsbereich des Produkts besser zu verstehen.“