Vi presentiamo Johny, responsabile vendite nazionale che ama le sfide

Johny Dermawan posing in front of the camera

Com'è iniziato il suo percorso con Axis?

In precedenza avevo ricoperto un altro ruolo nel settore delle vendite nel settore tecnologico. Quando ho scoperto l'esistenza di Axis, mi sono documentato meglio sull'organizzazione e ho capito di essere interessato all'analisi video. Data la mia esperienza nel settore, avevo già una certa familiarità con Axis ed ero curioso di saperne di più sull'azienda. Adoro le sfide impegnative e non mi tiro mai indietro quando si tratta di affrontarne di nuove. Ho intuito che Axis aveva un buon potenziale di crescita in Indonesia, quindi è stata una sfida stimolante quella di contribuire allo sviluppo del marchio a livello locale. Infine, ho sempre avuto un forte interesse per la vendita di prodotti orientati alle soluzioni, di cui Axis vanta un ampio portafoglio. Le stelle erano dalla parte mia e di Axis, ed eccomi qui oggi!

Descriva Axis in tre parole

Le prime tre parole che mi sono venute in mente sono state "fika, fika, fika", perché in qualche modo Axis attrae le persone che amano questa tradizione svedese! Scherzi a parte, le tre parole che userei per descrivere Axis sono "fika, apertura, utilità". Una delle principali caratteristiche che noto in tutti i colleghi di Axis, indipendentemente dalla loro provenienza, è che si aiutano a vicenda. Da quando sono entrato in azienda, ho visto questo comportamento ripetersi spesso. Quando qualcuno ha bisogno di aiuto, gli altri sono pronti a offrirgli il loro sostegno.

Quali sono le tre cose che preferisce del suo lavoro?

In qualità di responsabile vendite per l'Indonesia, posso dire che adoro le sfide impegnative. Entrare a far parte di un nuovo ambiente di lavoro e adattarmi al nuovo contesto, al settore e alle persone che lo compongono sono sfide che accetto volentieri. Questo ruolo comporta anche la sfida di far crescere l'azienda, cosa che trovo davvero stimolante. Infine, i nostri valori fondamentali sono ciò che più mi colpisce nel mio ruolo di responsabile vendite nazionale. In Axis, ogni dipendente incarna pienamente questi valori, creando un ambiente solidale in cui ci aiutiamo a vicenda per raggiungere i nostri obiettivi.

In che modo Axis investe nel proprio personale?

Un aspetto fondamentale con cui, a mio avviso, Axis dimostra di investire nel proprio personale è l'offerta di opportunità di crescita professionale. In base alla mia esperienza, non credo di aver mai incontrato un'altra azienda che investe nei propri dipendenti come Axis. Ad esempio, in Asia meridionale-Pacifico (SAP) facciamo formazione sulla metodologia di vendita Axis a beneficio di tutti i dipendenti, non solo di quelli addetti alle vendite. L'inclusività dimostrata da Axis è un aspetto che contraddistingue il suo modo di investire nelle proprie risorse umane.

Un altro esempio che posso citare è il nostro "Kick Off" annuale. Qui, tutti i dipendenti hanno l'opportunità di dare il proprio contributo e di partecipare all'organizzazione e allo svolgimento dell'evento. L'iniziativa non è di esclusiva competenza del team di marketing. Infine, Axis investe nella propria cultura aziendale. Lo si vede nella vita quotidiana di ogni dipendente sul posto di lavoro, dove siamo come una grande famiglia. Si apprezza inoltre il fatto di poter interagire con chiunque, indipendentemente dal ruolo, dalla provenienza geografica, dall'età o dalla posizione gerarchica. È così che sento che Axis investe nelle sue persone.

Che cosa può aspettarsi un nuovo dipendente?

La prima cosa che un neoassunto può attendersi è un caloroso benvenuto da parte di Axis! Siamo orgogliosi della nostra cultura aziendale, quindi ci si può aspettare solo un ambiente accogliente. Per questo è importante anche avere una mentalità aperta e un animo sincero. Non esitare mai a imparare cose nuove e ad affrontare nuove sfide. Sosteniamo con forza l'apprendimento e una cultura dell'apprendimento. In Axis incoraggiamo sempre i dipendenti a cogliere le opportunità di formazione, sia che si tratti di argomenti legati al lavoro, sia che si tratti di argomenti diversi. Qui in Axis attribuiamo grande importanza alla mentalità orientata alla crescita, che ci permette di cogliere nuove opportunità di apprendimento. Infine, occorre essere pronti per moltissimi momenti fika!