Dal tirocinio all'impiego full-time: La storia di Mykaela

Nel 2022 ho frequentato l'Università del New Hampshire, specializzandomi in business con particolare attenzione al marketing. All'epoca non sapevo in quale direzione intraprendere la mia carriera. Mi piaceva il marketing, ma non mi sembrava proprio il percorso giusto, quindi stavo cercando opportunità per acquisire esperienza e scoprire le mie capacità.  

Ho visto un annuncio per un tirocinio di sviluppo aziendale in Axis. All'inizio ero un po' apprensivo perché non avevo alcuna esperienza aziendale nel settore della sicurezza. Ma il tirocinio si è rivelato su misura per me, poiché si rivolgeva specificamente agli studenti che continuavano a esplorare i loro percorsi di carriera. Ho fatto un po' di ricerca in più sulla cultura e sulle opportunità di apprendimento offerte da Axis, il che l'ha resa ancora più interessante.  

Quindi ho fatto domanda e poco dopo mi è stato offerto un tirocinio estivo. È stata un'esperienza incredibile, in cui ho imparato così tanto e ho conosciuto le grandi persone del team. Quello che è iniziato come tirocinio a breve termine si è rapidamente trasformato in un'opportunità più lunga, poiché ho costruito forti rapporti con il team e il mio manager mi ha offerto di estendere il mio ruolo fino alla laurea nel 2024. Naturalmente, ho colto l'occasione e mi sono presto trasferito alla Southern New Hampshire University, più vicina alla sede centrale di Axis negli Stati Uniti a Chelmsford, Massachusetts. Ho potuto combinare facilmente i miei studi con il tirocinio.

Dopo la laurea, sono passato a un ruolo a tempo pieno come coordinatore del programma nel team Solutions Acceleration. Ho sostenuto iniziative per espandere il mercato promuovendo la crescita con soluzioni end-to-end. Da allora, il mio ruolo si è evoluto fino a diventare Program Coordinator all'interno del Data & Process Design Group (DPDG), un ruolo che ricopro ancora oggi.

Insieme al mio team, mi occupo di vari compiti che guidano la trasformazione digitale riducendo i processi manuali, accelerando l'esecuzione e costruendo capacità di automazione scalabili in tutta l'organizzazione. Ciò potrebbe significare progettare flussi di lavoro e processi più snelli, migliorare la coerenza e ridurre la possibilità di errore umano. Inoltre, aiutiamo continuamente l'organizzazione ad adottare e massimizzare l'uso di strumenti digitali di impatto e tecnologie emergenti per migliorare la collaborazione, l'efficienza e l'innovazione.

La cosa principale che ho imparato durante questo viaggio e che trasmetterei agli altri è essere sempre curiosi. Dire sì all'apprendimento e alle opportunità anche quando ci si sente sotto pressione e osare uscire dalla propria zona di comfort. Inoltre, non preoccuparsi di aver capito tutto. Rimanendo aperti a percorsi e ruoli diversi, si hanno maggiori possibilità di trovare il proprio percorso professionale. Per me, la crescita è avvenuta rapidamente quando mi sono impegnato attivamente e mi sono esposto.  

È stato un viaggio personale incredibile, passando dall'interesse per il marketing all'università fino al rendermi conto che eccello in un ruolo in cui posso utilizzare le mie competenze per aumentare l'automazione nel settore della sorveglianza. Non avevo mai pensato di svolgere un ruolo come questo e ogni giorno imparo ancora cose nuove. 

Le persone di Axis incarnano davvero i valori di Axis: Agire come una sola persona, pensare in grande ed essere sempre aperti. Non riesco a sottolineare abbastanza l'impatto che i tutor del mio tirocinio Axis hanno avuto su di me, sia professionalmente che personalmente. Mi hanno sostenuto e creduto in me, il che mi ha dato fiducia.  

Apprezzo anche la grande attenzione alla crescita e allo sviluppo dei dipendenti, le opportunità di apprendimento e l'importanza dell'equilibrio tra lavoro e vita privata.  

Dovrebbe essere un luogo caldo come le Hawaii, preferibilmente sulla spiaggia e sicuramente circondato da amici e familiari.