Ein großartiger Entfaltungsort

Unternehmenskultur mit Unternehmergeist

Fortschritt beginnt of mit unkonventionellen Ansätzen, mit Teams von Individuen, die liebend gerne neue Ideen und Perspektiven erforschen. Wenn Sie das anspricht, dann sind Sie bei Axis genau richtig.

Wir gehen alles im Geiste eines kooperativen Start-Ups an. Der Tag hier beginnt immer mit der Frage „Was wäre, wenn?”. Denn nur damit lassen sich wirklich große Dinge erreichen.

Freiheit zu glänzen

Wir setzen Sie bei Axis ins Cockpit. Sie definieren Ihre Rolle. Sie geben die Antworten. Und dann? Make it Happen! Zusammen mit Ihren Kollegen. Und wenn es danebengeht? Auch gut. Das gehört dazu. Neuer Anlauf!

Neugier ist einer unserer Vermögenswerte. Und um diese Neugier zu fördern, ist alles darauf ausgerichtet, Sie Antworten auf Ihre Fragen finden zu lassen und neue Perspektiven von Ihren Kollegen zu erhalten. Deshalb stehen bei uns die Bürotüren offen – einschließlich der unseres CEOs.

Investitionen: Sie in uns, wir in Sie

Je mehr wir mit unseren Kollegen reden – und in den Wissensaustausch investieren – desto mehr lernen wir, desto eher entwickeln wir uns weiter. Und desto erfolgreicher werden wir sein. Dieser Grundgedanke ist das Grundkonzept unserer aufgeschlossenen Unternehmenskultur.

Wir bieten deshalb viele Möglichkeiten zum Austauschen von Ideen an. Angefangen von fünfminütigen Blitzgesprächen für Entwickler bis hinzu den zweimal im Jahr abgehaltenen Innovationstagen, an denen alle mit ihren eigenen Projekten begeistern können.

Bei Axis erwarten Sie eine gehaltvolle Ausbildung die Ihr Potenzial optimiert sowie die Gelegenheit, an inspirierenden Veranstaltungen und Messen teilzunehmen.

 

Bestärkendes Einstellungsverfahren

Werden Sie bei Axis Erfüllung und Inspiration finden? Bei unserem Einstellungsverfahren geht es genau darum. Wir finden dabei heraus, was wir alles gemeinsam erreichen können. In dieser Zeit sind für immer für Ihre Fragen da. Und wenn wir uns entschließen, gemeinsam mit Ihnen ein neues Kapitle zu beginnen, dann laden wir Sie zu unserem Einführungsprogramm ein. Dort lernen wir uns gegenseitig noch besser kennen.

Immer zu 100 % informiert, zu 100 % der Zeit

Bei Axis sind die einstellenden Manager von Anfang an beteiligt, bei den Gesprächen und dem Auswahlverfahren. Denn diese wissen besser als aller anderen, wen sie genau suchen und keiner kann Ihnen Ihre Rolle genauer beschreiben. Das macht einfach Sinn. Oder?

Sie können übrigens bei Fragen zu Ihrer zukünftigen Rolle den einstellenden Manager gerne jederzeit anrufen.

 

Großartiger Arbeitsort

Und das sagen mir nicht einfach nur so dahin, sondern es ist der Name einer Auszeichnung, auf die wir sehr stolz sind. Die Organisation dahinter befragt dazu 10 Millionen Mitarbeiter in 7000 Organisationen in 50 Ländern. Auf unseren Märkten in Amerika, Großbritannien, Frankreich, Deutschland und Schweden nehmen wir seit 2015 daran teil.