Karrieremöglichkeiten bei Axis

Ihr persönlicher Erfolg ist unser Erfolg!

Axis zeichnet sich durch engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus, die ihr Wissen und ihre Erfahrung gerne mit anderen teilen. Sie engagieren sich leidenschaftlich und entwickeln dabei sowohl ihre Persönlichkeit als auch ihre Fachkompetenz. Und Axis gibt ihnen die Möglichkeiten, das Selbstvertrauen und die Zeit, genau das zu tun. Es ist wirklich einfach – wenn alle bei Axis glücklich und zufrieden sind, bleibt Axis (so der Gedanke) nicht nur Marktführer sondern wird auch überall neue Märkte erschließen. Denn wir bewegen Dinge – gemeinsam!

 

Wir fördern eine Kultur des Lernens und steigern unsere Leistung

In unserem sich rasant entwickelnden Geschäftsumfeld ist kontinuierliches Lernen und Weiterentwickeln für den Erfolg von Axis von entscheidender Bedeutung. Um wettbewerbsfähig zu sein, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die ihr Wissen und ihre Erfahrung miteinander teilen. Damit fördern wir zwei Dinge – ein hohes Maß an Innovation und eine von Kooperation geprägte Unternehmenskultur.

Wir nehmen unsere neuen Mitarbeiter gut bei uns auf und fördern unsere erfahrenen Mitarbeiter in ihrer Entwicklung – und das alles in einem professionellen und positiven Klima, das unsere Unternehmenskultur und unsere zentralen Werte mit Leben erfüllt. Wir arbeiten aktiv an der Entwicklung jedes Mitarbeiters und jedes Teams und stellen damit sicher, dass persönliche Kompetenz sowie die Gesamtziele und das langfristige Wachstum von Axis einander entsprechen. Alle können selbstverantwortlich ihre Kompetenzen entwickeln, die sowohl bei aktuellen Aufgaben zum Tragen kommen als auch auf das Übernehmen von Verantwortung bei künftigen Aufgaben vorbereiten. 

Lernstrategie

 

1. Ganzheitliches Lernen
Ist mit seiner lebensechten Lernumgebung die Grundlage für den späteren Erfolg in realen Leistungssituationen.

2. Lebendiges Arbeitsumfeld
Motiviert Menschen, Teams und Stakeholder sich zusammen mit der Strategie von Axis weiterzuentwickeln.

3. Agile, digitale Infrastruktur
Eine virtuelle Umgebung, die einen Austausch ermöglicht, sorgt für Wissen, Ideen, Kompetenzen und Lernen.

4. Vernetzung
Ein dynamischer Arbeitsplatz bei Axis, der Beziehungen, Innovation und Wachstum fördert.

5. Wissensbasierte Entscheidungsfindung
Tieferes Lernen, Einblicke und Leistungsanalysen.

6. Kultur des Lernens
Eine gemeinsame Vision und offener Dialog fördern die Kreativität und Innovationskraft von Menschen und Teams. Gemeinsam umsetzen, leisten und zum nachhaltigen Wachstum von Axis beitragen.