Una luce sulla salute mentale in Axis

In caso di dolore alla schiena o di rottura di una gamba, di solito ci si rivolge immediatamente a un medico. Ma se la nostra salute mentale soffre, spesso non agiamo altrettanto velocemente. In Axis vogliamo favorire un cambiamento promuovendo il benessere, creando opportunità di dialogo e sviluppando iniziative per prevenire e sostenere la salute mentale. Matilda spiega perché concentrarsi sulla salute mentale è essenziale: "La salute mentale è fondamentale per il nostro benessere generale. In tutto il mondo, abbiamo visto un recente aumento delle persone che lottano per la loro salute mentale, mentre diminuiscono i pregiudizi nel parlarne." Shu Hui spiega: "Sappiamo che può essere difficile bilanciare le pressioni moderne della vita con il lavoro, la casa, la famiglia e prendersi cura di se stessi allo stesso tempo. Vogliamo continuare a sensibilizzare sul fatto che è normale non sentirsi bene e che a volte abbiamo degli alti e bassi."

Matilda spiega che i vantaggi dell'affrontare la salute mentale sono molteplici. Il risultato per l'individuo è fondamentale, aiutandolo a vivere una vita più felice e appagante. Ma gli effetti a catena di una migliore salute mentale sono di vasta portata, dai colleghi di lavoro agli amici, alla famiglia e alla società in generale. Possiamo anche costruire un'azienda più resiliente e sostenibile promuovendo dipendenti felici e in salute.

Alla fine, come lavoriamo proattivamente con la salute mentale in Axis? Si tratta sia di prevenzione che di supporto o, come descrive Matilda, "di avere un paracadute per catturare le persone se succede qualcosa." Oltre alle procedure più standard, tra cui l'assicurazione sanitaria privata in Svezia e un programma di assistenza ai dipendenti in Oceania in cui i dipendenti hanno accesso a una consulenza professionale, esistono diverse iniziative creative in tutta l'organizzazione.

In Oceania, segnaliamo il RUOK? Day che sensibilizza sulla prevenzione del suicidio e sull'importanza di incontrare i propri cari, amici e colleghi: una conversazione può cambiare la vita. Nella nostra sede centrale di Lund, grazie a una recente iniziativa, si trovano cartelli sul retro delle porte dei WC che dicono: "Hai bisogno di parlare con qualcuno?" Un codice QR rimanda a una descrizione di tutti i modi in cui si può accedere all'assistenza per la salute mentale. "Vogliamo che sia davvero facile per chiunque trovare le informazioni giuste se non si sente bene e liberarsi da qualsiasi imbarazzo legato alla ricerca di aiuto", afferma Matilda.

Un impressionante Employer Net Promoter Score (eNPS) pari a 58 (cifra considerata eccellente nel settore) dimostra che i nostri dipendenti sono entusiasti di raccomandare Axis come un ottimo luogo di lavoro. Questo forte punteggio rispecchia un ambiente di lavoro positivo e un'elevata soddisfazione dei dipendenti. Sebbene l'eNPS sia un eccellente indicatore del benessere dei nostri dipendenti, riconosciamo che il vero benessere dei dipendenti è un concetto più ampio e confermiamo l'impegno a supportare continuamente le esigenze olistiche del nostro team. Un altro modo per promuovere continuamente questo ambiente è tramite i valori fondamentali integrati nella cultura Axis. Questi principi guidano il nostro approccio alla cura reciproca. "Ci impegniamo a creare un luogo di lavoro in cui i dipendenti si sentano valorizzati, supportati e responsabilizzati", descrive Matilda, "e in cui sentano che privilegiamo e ci prendiamo cura del loro benessere",

Il consiglio di Matilda e Shu Hui per chi ha bisogno di aiuto per la salute mentale è: "Iniziate a parlare, che si tratti di amici, familiari, di uno di noi, del vostro responsabile delle risorse umane, del vostro manager o di un terapista con cui possiamo mettervi in contatto. E ricordate, non siete soli."