Cosa aspettarsi quando si entra nel vivace campus della sede centrale di Axis a Lund

A cherry tree in full bloom against a clear blue sky outside the Axis headquarters in Lund.

Axis a Lund, in Svezia, non è solo la nostra sede centrale globale, ma anche un campus di creatività, innovazione e collaborazione. Con oltre 3.500 dipendenti in reparti dinamici, il nostro campus è progettato per promuovere il lavoro di squadra interfunzionale, l'apprendimento e le innovazioni che spingono Axis avanti.

Perché entrare in Axis a Lund?

Se stai cercando un luogo in cui crescere, innovare e far parte di un'azienda globale che valorizza i suoi dipendenti e la diversità, Axis è il posto giusto per te. Offriamo l'opportunità di lavorare su progetti entusiasmanti, collaborare con colleghi esperti di tutto il mondo e far parte di una cultura che valorizza l'innovazione, l'apprendimento, il divertimento, l'apertura e la creatività. Inoltre, essere a Lund significa essere al centro di tutto ciò che accade, in un campus progettato per ispirarti e supportarti in ogni fase del percorso.

Quali sono i diversi reparti a Lund?

Il nostro campus di Lund ospita uno dei più grandi dipartimenti di ricerca e sviluppo della Svezia, con circa 2.500 ingegneri, oltre ai nostri siti di ricerca e sviluppo di Linköping e Stoccolma. Il nostro team di ricerca e sviluppo guida l'innovazione, garantendo che Axis rimanga all'avanguardia della tecnologia. Ogni anno reinvestiamo circa il 18% dei nostri ricavi in R&S, dimostrando il nostro impegno per l'innovazione e la crescita continua. Axis è leader nell'innovazione, classificata tra le principali aziende svedesi per le domande di brevetto. Dalla registrazione del nostro primo brevetto negli anni 1990, Axis ha ottenuto brevetti per circa 2.600 invenzioni in tutto il mondo.

Happy Axis team members collaborating around an Axis camera placed on a table.

Il nostro team operativo di oltre 500 persone gestisce la catena di fornitura globale, garantendo consegne senza intoppi dallo sviluppo del prodotto alla spedizione. Il team vendite e marketing globale di Lund collabora con i team regionali di tutto il mondo per rafforzare i rapporti con partner e clienti e promuovere i nostri prodotti e soluzioni. Il nostro team HR si concentra sul reclutamento, l'apprendimento e lo sviluppo e promuove la nostra cultura aziendale a livello globale. Il team Facilities supervisiona tutte le nostre proprietà, creando un ambiente di lavoro positivo, garantendo la sicurezza, gestendo gli spazi per le conferenze, fornendo servizi alimentari e di bevande e altre operazioni essenziali per le strutture. Nel frattempo, i dipartimenti IT, Finanza e Legale sono fondamentali per garantire la conformità globale, la gestione delle risorse e la sicurezza delle informazioni.

A group of Axis colleagues having a casual conversation and smiling while sitting on the large wooden stairs at the headquarters.

In che modo il campus di Lund incoraggia la collaborazione e l'innovazione?

Il campus della sede centrale Axis è composto da diversi edifici progettati per promuovere la connessione e la creatività. Il cuore del campus è l'edificio della sede centrale di 10 piani, chiamato Grenden, che ospita un ampio auditorium per gli incontri, ampie aree per pause caffè e pranzi sociali, sale riunioni dinamiche e spazi per uffici. Al suo interno si trovano anche un Axis Experience Center e una Sky Lounge per eventi e riunioni. Gli spazi degli edifici sono progettati per incoraggiare la collaborazione, sia attraverso chat informali "fika", riunioni formali o attività dopo l'orario di lavoro. Con strutture come una palestra, un campo da pickleball e un'area fitness, ci assicuriamo che i dipendenti abbiano molte opportunità di rilassarsi, ricaricarsi e connettersi con i colleghi.

E per quanto riguarda la cultura dell'apprendimento?

L'apprendimento è assolutamente al centro della nostra cultura in Axis. Investiamo molto nello sviluppo personale e professionale, con programmi formali di apprendimento, formazione ed eventi interni come conferenze e seminari tecnici, in cui i dipendenti possono condividere conoscenze o imparare da esperti esterni. Questo impegno per l'apprendimento è integrato in ogni parte di Axis, dall'onboarding alla formazione continua, aiutandoci a crescere continuamente come azienda.

Che cosa possono aspettarsi i nuovi dipendenti quando entrano in Axis?

Ci assicuriamo che tutti i nuovi dipendenti si sentano bene accolti fin dal primo giorno. Ogni anno organizziamo diversi Intro Days, invitando nuovi colleghi di tutto il mondo alla nostra sede centrale di Lund. Queste giornate includono workshop, presentazioni, sessioni di networking e tour del campus per immergere i nuovi assunti nella nostra cultura e aiutarli ad abituarsi rapidamente.

Axis continua a crescere. Quali sono i piani per il futuro?

Stiamo registrando una crescita significativa, non solo in nuovi segmenti di mercato e nel reclutamento, ma anche con l'espansione del nostro campus della sede centrale Axis. Il nostro obiettivo è continuare a espandere e assumere nuovi talenti preservando al contempo la cultura collaborativa e innovativa che distingue Axis.

Chi state cercando quando assumete a Lund?

Siamo sempre alla ricerca di persone di talento che vogliano fare la differenza. Sei un ingegnere, un esperto di risorse umane o IT, un venditore o vuoi far parte del nostro team di operazioni? Unisciti al nostro viaggio!

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