Vi presentiamo Marcus, ingegnere del software e risorsa satellite per la sicurezza informatica

La parte che preferisco del mio lavoro è potermi mettere al computer e programmare! Progettare un modulo o un sottosistema con alcuni colleghi e poi implementarlo. Tuttavia, capita raramente che io abbia a disposizione un'intera giornata da dedicare alla programmazione; una mia giornata tipo prevede infatti diverse riunioni, molte revisioni del codice e l'assistenza ai colleghi del mio team. 

Avendo lavorato in azienda per quasi 16 anni, sono sinceramente convinto che Axis sia un ottimo datore di lavoro che si prende cura dei propri dipendenti. Soprattutto, ci consente di raggiungere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Abbiamo una solida cultura aziendale caratterizzata da valori fondamentali ben definiti e da una grande attenzione alla socializzazione (come il momento fika del venerdì) e tanti altri aspetti che lo rendono un ottimo posto di lavoro. Apprezzo il fatto di poter usufruire di uno spogliatoio con armadietti e docce, così posso andare al lavoro in bici da strada. L'orario di lavoro flessibile mi permette di andare a prendere i bambini all'asilo, e nel corso degli anni Axis ha organizzato feste fantastiche! Una delle cose che apprezzo di più del mio lavoro sono le opportunità di viaggio che ho avuto grazie ad Axis e la possibilità di lavorare con un team competente e motivato. 

Axis è un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo, dove è facile dialogare con i colleghi a tutti i livelli. Quando sono entrato in Axis, a Lund avevamo circa 370 dipendenti, quindi era molto più facile "fare un salto al reparto tecnico e parlare con quel collega". Axis ha cercato di mantenere l'approccio della massima apertura, ma con circa 5000 dipendenti è impossibile conoscere tutti. Direi che nel reparto Ricerca e Sviluppo seguiamo una mentalità del tipo "prima gli ingegneri", per cui il management tende ad ascoltare gli ingegneri e, secondo la mia esperienza, la qualità viene generalmente privilegiata rispetto alle scadenze. 

Quando sono arrivato in Svezia due giorni prima della festa di mezza estate del 2008, non parlavo una parola di svedese ed ero appena uscito dall'università. Axis ha scommesso su di me, e ne è valsa la pena per entrambi. Il responsabile del mio primo team aveva capito quanto fosse importante saper parlare svedese. Abbiamo tenuto tutte le riunioni in svedese, e questo è stato uno stimolo particolarmente efficace per imparare la lingua. Inoltre, mi ha reso molto più facile integrarmi completamente nella cultura lavorativa. Penso che sia importante abbracciare la cultura e la lingua svedesi anche se la lingua aziendale di Axis è l'inglese. Axis offre corsi gratuiti di svedese per i dipendenti in Svezia che desiderano imparare la lingua.

Ho iniziato nel reparto Prodotti e Servizi, e questo mi ha permesso di lavorare con molti prodotti e codici diversi. Grazie a questo team ho potuto collaborare con diversi reparti e ho avuto l'opportunità di lavorare con il team tecnico principale, di recarmi negli Stati Uniti, in Cina, in Giappone e persino in Africa, nell'ambito di un progetto di volontariato avviato da Axis per aiutare una scuola femminile in Tanzania! Come ho già detto, mi occupo di sicurezza ormai da molti anni. Nel 2019 sono passato al nuovo team per i dispositivi indossabili, dove abbiamo lavorato intensamente per lanciare il primo sistema di telecamere indossabili di Axis. 

Direi una calda (ma non troppo!) giornata estiva nella Scania (la contea più meridionale della Svezia), con un cielo azzurro e limpido, poco vento e la possibilità di uscire per un lungo giro (più di 100 km) sulla mia Cervélo. L'ideale sarebbe in compagnia, ma va bene anche da solo. Altrimenti, una giornata in famiglia è altrettanto gratificante.