Il Comitato CSR per le Americhe

Le iniziative del comitato si concentrano sul sostegno di importanti questioni sociali e ambientali, come l'insicurezza alimentare, la povertà e gli sprechi. Durante l'anno vengono organizzate diverse raccolte presso gli Axis Experience Centers per raccogliere articoli come cibo, materiale scolastico e giocattoli per le festività. Per contribuire ad amplificare l'impatto, le raccolte vengono promosse anche presso i partner e i clienti finali per incoraggiarli a partecipare. Inoltre il comitato organizza una serie di competizioni interne per sensibilizzare sulle cause perorate e sulle organizzazioni benefiche. Le attività più popolari ruotano attorno alla Settimana degli atti casuali di gentilezza, alla Giornata della Terra e al Movember. Mentre contribuiscono a cause meritevoli, le competizioni sono anche un modo per unire i dipendenti.

Parlando della sua esperienza alla guida dell'iniziativa Movember del comitato, Jesse Nicoli, Product Marketing Manager, commenta: “Due anni fa non avevamo un capitano per la nostra causa Movember e mi è stato chiesto di intervenire e ricoprire quello che sembrava un ruolo importante. Il secondo anno ho colto al volo l'opportunità di essere di nuovo il capitano di Movember e a questo punto non riesco a immaginare di non gestire questa iniziativa ogni anno. L'organizzazione supporta questioni che mi appassionano a livello personale ed è qualcosa a cui penso tutto l'anno.”

Il comitato sostiene anche eventi per la raccolta di materiale scolastico e altre attività attraverso Mission 500, un'organizzazione no profit che collabora a stretto contatto con il settore della sicurezza per rispondere alle esigenze di bambini e comunità. 

“Faccio parte del Comitato CSR da circa nove anni, praticamente da quando lavoro in Axis. Tutto è iniziato quando sono entrata a far parte di Mission 500 e della loro grande partnership”, aggiunge Meghan Lanni, Manager, Demand & Supply Planning. “Ne sono nate alcune fantastiche relazioni professionali e personali, che da allora mi hanno permesso di essere vicina agli sforzi CSR di Axis. È meraviglioso vedere Axis poter dare il proprio contributo alle cause che per me hanno una rilevanza personale e anche alla mia comunità a casa. Attività come le raccolte di donazioni per le scuole, la decorazione di alberi per le feste e naturalmente le iniziative per la pulizia degli spazi comunitari sono un incredibile promemoria di quanto Axis sia una grande azienda.” 

Nel 2022 la regione delle Americhe ha organizzato con successo il suo primo Axis Community Day, culminato in oltre 3.300 ore collettive di volontariato. “Il primo Axis Community Day è stata l'iniziativa più memorabile a cui ho partecipato. Non avevo mai fatto parte di qualcosa di simile prima ed è stato molto gratificante lavorare insieme al mio team per aiutare altre persone”, racconta Emily Mueller, Senior Area Marketing Coordinator, Midwest.

Le origini dell'Axis Community Day affondano le loro radici in una missione cardine del Comitato CSR per promuovere il volontariato. Per anni il comitato ha coordinato opportunità di volontariato per incoraggiare i dipendenti a sostenere organizzazioni no profit locali. Nel 2020, in risposta al declino del volontariato successivo alla pandemia, il comitato ha proposto alla direzione una soluzione innovativa, organizzando una gara di volontariato per tutto il 2021 al fine di riaccendere lo spirito del dare e stimolare nuove connessioni. L'iniziativa è stata un enorme successo, portando la direzione a introdurre l'Axis Community Day come tradizione annuale nel 2022.

“La competizione ha suscitato un rinnovato senso di scopo e connessione tra i colleghi”, afferma Cindy Boynton, Customer Advocacy Specialist. “Lo slancio che ne è derivato ha gettato le basi per l'odierno Axis Community Day, in cui tutti i dipendenti di tutte le Americhe si uniscono per servire le loro comunità. È stato emozionante contribuire a far sì che questa esperienza avvenga ogni anno, sapendo l'impatto che ha sia sulle comunità che serviamo sia sui dipendenti che hanno deciso di abbracciare il volontariato.” 

Il comitato CSR non è solo un'opportunità per dare a cause significative, è anche un'eccellente occasione di sviluppo professionale e fonte di opportunità di leadership. I membri possono sviluppare competenze e acquisire esperienza in ambiti che potrebbero non incontrare nel loro ruolo a tempo pieno, come leadership, collaborazione, processi decisionali e comunicazione. Possono anche costruire i loro marchi personali e professionali guidando iniziative.

“Quando ho appreso per la prima volta dell'esistenza di un Comitato CSR ho subito chiesto come farne parte! Ho iniziato a guidare iniziative poco dopo la mia prima riunione e alla fine sono diventata co-leader”, afferma Caroline Curtis, Campaign Manager. “Il comitato mi ha dato un modo per accelerare la crescita di molte soft skill, aumentando la mia sicurezza generale e la mia leadership nel mio ruolo in Axis. Sono grata che i miei colleghi sostengano questo comitato e il mio coinvolgimento al suo interno.”

Oltre allo sviluppo di competenze, per i membri il comitato è un ottimo modo per sviluppare le proprie reti. Il comitato è composto da circa 20 dipendenti provenienti da tutte le Americhe e da diversi dipartimenti, tutti naturalmente con una passione simile per il dare. Su questo, Kevin Sarsfield, Instructional Designer, afferma: “Sono nel comitato da circa un anno e mezzo. Ci sono entrato perché mi piace fare volontariato per varie iniziative che hanno un impatto positivo sulla nostra comunità e il comitato è un'ottima opportunità per incontrare e collaborare con altri dipendenti Axis con cui normalmente non avrei la possibilità di lavorare.”