Bienvenue chez Axis EMEA

Un Axchange Axis peut intervenir soit au sein du site où l’on travaille, sous forme de visite à une autre équipe, soit sur un autre site Axis, que ce soit dans votre pays ou à l’étranger. La durée d’un Axchange peut varier d’une journée à un mois.

Le programme de mentorat Axis est une initiative interne globale promouvant des relations individuelles entre mentors expérimentés et employés en développement. Mentors et mentorés acquièrent ainsi une meilleure compréhension de notre entreprise, renforcent leur agilité culturelle et construisent de nouvelles connexions qui ont du sens.

Pour les fonctions en contact avec le client, l’Axis Internal Sales Academy aide les employés à construire des relations plus profondes, basées sur la confiance avec les clients, à travers des conversations qui ont du sens. L’objectif est de créer un langage commun qui nous permet de vendre et de soutenir nos partenaires et clients plus efficacement sur un marché mondial.

Tous les employés de la région EMEA, quel que soit leur genre, ont droit à 100 jours ouvrables de congé parental lorsqu’ils deviennent parents. Cet avantage vise à offrir aux familles le temps et l’espace nécessaires pour créer des liens, s’adapter et s’épanouir sans préoccupations liées au travail.

Notre événement de lancement EMEA annuel réunit des collègues de toute la région pour quelques journées stimulantes en un lieu donné de la zone EMEA. C’est l’occasion de s’aligner sur la stratégie, de célébrer les réussites et de se retrouver en connexion comme une région unifiée.

Nos Journées d’intégration Axis marquent la dernière étape de votre parcours d’intégration. Organisées au siège d’Axis en Suède, elles offrent aux nouveaux collègues l’occasion de s’immerger plus profondément dans ce que nous sommes et ce que nous entreprenons. Au fil de multiples sessions pratiques, vous découvrirez nos produits, rencontrerez des équipes issues de toute l’organisation et ferez l’expérience de notre culture et de nos modes de fonctionnement.

Peter travaille chez Axis depuis 17 ans, un parcours qui l’a mené de Hong Kong à Londres, en passant par plusieurs escales à travers l’Asie du Nord. Dans cet article, Peter nous explique ce qui rend sa fonction passionnante après près de deux décennies, pourquoi l’éducation est au cœur de la construction de relations solides avec les partenaires et quelle fut vraiment son expérience de relocalisation au sein d’Axis, d’un bout à l’autre du monde.