Construire une culture de la formation avec Axis Axchange

Enikö et Ann-Sofie entretenaient déjà une relation étroite avec leurs collègues de Singapour, mais grâce au programme Axchange, elles souhaitaient approfondir leur compréhension de l’entreprise et de son activité. Enikö explique : « J’ai participé au programme Axchange pour suivre mes collègues et mieux comprendre leur vie professionnelle au quotidien, les défis auxquels ils sont confrontés et comment nous pourrions améliorer la coopération entre nos services respectifs. » Ann-Sofie se souvient : « Je voulais d'abord développer ces relations et élargir mon réseau. J’aime m'immerger dans de nouvelles cultures, rencontrer de nouvelles personnes et collaborer, le programme me semblait parfait pour ça.

Mikael a profité de l’initiative pour élargir ses connaissances au-delà de l’activité de son équipe : « Je voulais aller au contact des clients, voir comment ils travaillent et mieux comprendre le processus de vente des produits que nous concevons ; le programme m'a ouvert cette opportunité. » Le programme Axchange a permis à Mikael de découvrir comment les produits Axis étaient vendus sur le marché, ce qui lui a fourni des informations précieuses. En tant que développeur, l'immersion de Mikael a également apporté à l'équipe commerciale des informations auxquelles elle n'avait pas accès. Par exemple, pendant sa visite, Mikal a pu travailler sur l’installation de caméras et aider à résoudre certains problèmes rencontrés par les clients en matière d'analyse vidéo. « Je suis chez Axis depuis dix ans et la technologie a vraiment évolué au fil de cette période. Cette possibilité de travailler avec l’équipe commerciale m’a aidé à me renouveler et m’a encouragé à grandir et à me développer », ajoute-t-il. Alicia ajoute : « Mon objectif était de me familiariser avec de nouveaux points de vue sur la formation et le développement, et de ramener ces connaissances en Suède pour améliorer notre propre programme et affiner nos connaissances et notre vision de la région Amériques.

Faire l'expérience directe d'autres marchés Axis m'a aidée à mieux comprendre mon propre travail. Ce genre de programme apporte de nouvelles perspectives à partager avec son équipe. Ann-Sofie fait le bilan de son expérience : « En étant vraiment sur place, j'ai mieux appréhendé notre cœur de métier. J'en ai tiré des informations nouvelles qui seront très précieuses quand je reviendrai à mon poste. » Ce programme peut également avoir un impact positif sur l’ensemble de l’équipe, explique Ann-Sofie. De retour de Singapour, elle a partagé son expérience et ce qu'elle avait appris avec son équipe suédoise pour améliorer leur façon de travailler et inspirer les autres à participer au programme Axchange.

Tous les participants sont unanimes : le programme a eu un impact positif sur la culture Axis, en encourageant ceux qui participent à collaborer davantage avec d'autres membres de l’entreprise afin de mieux comprendre leur façon de travailler. Si l’occasion se présente de partir à l’étranger dans le cadre du programme d'échange, la découverte d'une nouvelle culture peut s'avérer extrêmement enrichissante.

Alicia partage ses réflexions : « De cette expérience, je retiens surtout que j'ai découvert ma deuxième famille RH. L’équipe m’a accueillie à bras ouverts, elle m’a incluse dans toutes les réunions et tout le monde s'est assuré que je participais à toutes les activités. C’était super de pouvoir s’immerger dans la culture suédoise et de changer de paysage pendant trois semaines. Et j’ai été agréablement surprise de voir que nos cultures et nos valeurs centrales se reflètent de la même manière, quel que soit la culture locale. C'est vraiment réconfortant ! »

Ann-Sofie a été surprise de retrouver une culture similaire au sein de l’équipe de Singapour. Elle s’attendait à davantage de nuances, mais elle s'est aperçue que les deux équipes partageaient une culture similaire alignée sur les valeurs centrales d'Axis. « Voir la culture d’Axis se refléter dans un autre bureau, dans un autre pays, c'était vraiment intéressant », explique-t-elle. « J’aime faire l'expérience de nouvelles cultures, rencontrer de nouvelles personnes et travailler ensemble ; j'ai donc sauté sur l'opportunité. L’expérience s'est avérée exceptionnelle. J’ai noué des relations durables, développé un excellent réseau et une meilleure compréhension de nos opérations locales. J’espère vraiment que d’autres collaborateurs participeront au programme Axchange !