Bienvenue chez Axis EMEA

Axis colleagues chatting over a cup of coffee at the headquarters in Lund.

Vos avantages

Chez Axis, nous accordons la priorité à votre bien-être et nous offrons une culture inclusive qui vous permet de vous développer personnellement et professionnellement, tout en maintenant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez en rejoignant notre équipe :

Programme de bonus d’entreprise
100 jours de congé parental rémunéré sans condition de genre
Avantages bien-être et santé
Événements internes, y compris un séminaire annuel et les journées d’introduction Axis
Avantages locaux supplémentaires

Axis colleagues having a conversation at the Axis Experience Center (AEC) in Lund.

Programme Axis Axchange

Une opportunité de développement qui vous permet de partager vos connaissances et vos expériences avec d’autres fonctions ou régions Axis. L’expérience peut durer d’une journée à trois mois et sera adaptée à vos ambitions et objectifs.

Ricardo Marranita and Frida Hjortronsteen are seen smiling and talking with each other

Programme de mentorat Axis (AMP)

Un programme qui développe des relations individuelles entre des mentors expérimentés et des employés en développement. Que vous rejoigniez le programme en tant que mentor ou mentoré, vous bénéficierez d’une meilleure compréhension de notre entreprise et créerez de nouvelles relations.

Axis colleagues having a meeting in a bright, modern meeting room.

Méthodologie de vente Axis

Notre méthodologie de vente unique vous permet de nouer des relations plus profondes et basées sur la confiance avec les clients, grâce à des conversations significatives. En utilisant un langage commun, vous obtiendrez les outils dont vous avez besoin pour soutenir nos partenaires et clients dans le monde entier.

Three Axis colleagues sitting in an open-plan office area at the headquarters in Lund, having a chat.

Programme de leadership Axis (ALP)

Nous proposons deux programmes de leadership pour préparer les managers à réussir dès le premier jour. Le programme New Manager Essentials établit un socle solide, tandis que le programme de leadership Axis donne aux managers les outils pour franchir la prochaine étape de leur parcours de leadership.

Notre processus de recrutement

Candidature et sélection

Une fois que vous avez postulé à une offre d’emploi, notre équipe de recrutement examine votre candidature.

Premier entretien

Lors de votre premier entretien, vous rencontrerez l’un de nos recruteurs. Cet entretien se concentre sur les compétences et l’adéquation au rôle et à l’équipe.

Deuxième entretien

Pour le deuxième entretien, vous rencontrerez le responsable du recrutement et vous approfondirez les spécificités du rôle, les compétences et l’adéquation culturelle.

Présentation du jury

Pour le troisième entretien, nous vous présenterons un business case une semaine à l’avance. Nous nous concentrerons alors sur l’exécution du business case, tandis que vous aurez l’occasion de rencontrer certains de vos futurs collègues.

Entretien final

Lors de l’entretien final, vous rencontrerez le responsable du responsable du recrutement et discuterez des valeurs de l’entreprise et de votre expérience du processus de recrutement.