Le Comité RSE Amériques

Les initiatives du comité trouvent leur origine dans les questions de société et d'environnement, telles que la précarité alimentaire, la pauvreté ou le gaspillage. Tout au long de l’année, des collectes sont organisées dans les Centres d’Expérience Axis pour recueillir des articles comme de la nourriture, des fournitures scolaires ou des jouets de Noël. Afin d’amplifier l’impact, ces projets sont communiqués à nos partenaires et nos clients finaux, en les encourageant à participer. En outre, le comité organise une multitude de concours internes pour sensibiliser les employés aux causes et aux œuvres caritatives. Les activités les plus populaires qu'il organisent sont la Semaine de la gentillesse, leJour de la Terre, et Movember. En plus de contribuer à des causes nobles, les concours aident également à consolider les équipes.

Lorsqu'il parle de son expérience à la tête de l’initiative Movember du comité, Jesse Nicoli, responsable marketing produit, commente : « Il y a deux ans, nous n’avions pas de capitaine pour Movember, et on m’a demandé remplir ce rôle qui semblait important. L'année suivante, j’ai sauté sur l’occasion d’être à nouveau le capitaine de Movember et à ce stade, je ne peux pas imaginer ne pas organiser cette initiative chaque année. L'événement soutient des causes qui me tiennent à cœur et je pense à l'organisation toute l’année. »

Le comité rassemble également des cartables de fournitures scolaires et autres activités via Mission 500, une organisation à but non lucratif qui travaille en étroite collaboration avec l’industrie de la sécurité pour répondre aux besoins des enfants et des communautés. 

« Je fais partie du Comité RSE depuis environ neuf ans, presque depuis mon arrivée chez Axis. Tout a commencé lorsque j’ai pris part à la Mission 500 et au formidable partenariat qui en a découlé », ajoute Meghan Lanni, responsable de la planification de l'offre et de la demande. « J'en ai tiré d’excellentes relations commerciales et personnelles, et j’ai pu rester proche des initiatives RSE d’Axis depuis. C'est formidable de voir qu'Axis contribue à des causes qui me tiennent à cœur, même dans ma propre communauté. Les dons de fournitures scolaires, la distribution de sapins de Noël et, bien sûr, les journées de nettoyage en commun montrent bien la générosité d'Axis. » 

En 2022, la région Amériques a organisé la première édition du Axis Community Day, cumulant au total plus de 3 300 heures de bénévolat. « Le premier Axis Community Day a été l'événement le plus marquant auquel j’ai pu participer. Je n’ai jamais participé à quelque chose comme ça, et c’était génial de travailler avec mon équipe pour se mettre au service des autres », explique Emily Mueller, Senior Area Marketing Coordinator, Midwest.

L'Axis Community Day donne vie à une mission centrale du Comité RSE : promouvoir le bénévolat. Pendant des années, le comité a coordonné diverses demandes de bénévolat pour encourager les employés à soutenir les organisations à but non lucratif locales. En 2020, en réaction à une diminution du bénévolat suite à la pandémie, le comité a proposé une solution innovante à la direction : organiser un concours de bénévolat sur l'ensemble de l’année 2021 pour raviver la flamme de la générosité et créer du lien. L’initiative a été un énorme succès, et l'Axis Community Day est devenu une tradition annuelle en 2022.

« L'esprit de compétition a recréé du sens et du lien entre collègues », explique Cindy Boynton, Customer Advocacy Specialist. « Cette inititative a ouvert la voie à l'Axis Community Day tel qu'on le connaît aujourd'hui, où tous les employés de la région Amériques se réunissent au service de leurs communautés. C’est un vrai plaisir de donner vie à ce projet année après année, en sachant l’impact qu’il a, à la fois sur les communautés et sur les employés qui s’engagent dans le bénévolat. » 

Le comité RSE ne permet seulement de contribuer à des causes porteuses de sens, c’est aussi une excellente source de développement professionnel et d’opportunités de leadership. Les membres peuvent développer des compétences et gagner de l’expérience dans des domaines qu'ils n'abordent pas dans leur poste à temps plein, comme le leadership, la collaboration, la prise de décision et la communication. Ils peuvent également développer leurs marques personnelles et professionnelles en menant des initiatives.

« Lorsque j’ai appris qu’il existait un Comité RSE, j’ai immédiatement demandé comment participer ! Peu après ma première réunion, j’ai commencé à lancer des initiatives et j’ai fini par devenir co-leader », explique Caroline Curtis, Campaign Manager. « Ce comité m’a permis d’affiner mes soft skills, ce qui a renforcé ma confiance en moi et mon attitude de leader dans mon rôle chez Axis. Je suis reconnaissante que mes collègues apprécient le comité et mon engagement.

Outre le développement des compétences d'ordre général, le comité est un excellent moyen pour les membres de développer leur réseau. Le comité se compose d’environ 20 personnes issues de toute la région Amériques et de différents services, avec bien sûr avec une passion similaire pour le don de soi. À ce sujet, Kevin Sarsfield, Instructional Designer, déclare : « Je suis au comité depuis environ un an et demi. J’ai rejoint l’équipe parce que j’aime apporter ma pierre aux initiatives qui ont un impact positif sur le public. Ce comité est une excellente occasion de rencontrer et de collaborer avec d’autres Axiens avec qui je n’aurais normalement pas la possibilité de travailler. »