Bienvenido a Axis APAC

Axis colleagues socializing and having a good time together.

Por qué unirse a Axis APAC

Impulse su carrera uniéndose a Axis en APAC, la región del mundo con una visión más avanzada de la tecnología. Aquí prosperará en un dinámico mercado en crecimiento donde su trabajo influirá directamente en un entorno empresarial en rápida evolución. Formará parte de un entramado cultural vibrante y diverso que fomenta la colaboración inclusiva y las perspectivas globales.

Su función es esencial para nuestro éxito global, ya que desarrollará soluciones estratégicas para la seguridad y la eficiencia en una amplia geografía. Le ofrecemos un entorno de apoyo y la mentoría necesaria para que logre la excelencia en su función. Más allá de la oficina, disfrutará de un estilo de vida enriquecido explorando desde megaciudades bulliciosas hasta enclaves históricos. Únase a nosotros y genere un impacto significativo donde más importa.

Nuestro proceso de selección

Solicitud y preselección

¡Aquí es donde comienza su viaje! Nuestro equipo de selección o el director de contratación revisará su candidatura. Esto puede incluir una breve llamada de preselección para hablar sobre sus aspiraciones.

Primera entrevista

Se reunirá con el director de contratación para hablar sobre sus competencias, experiencia e idoneidad para la función y el equipo.

Segunda entrevista

Esta etapa suele incluir al responsable del director de contratación y a un socio empresarial de recursos humanos, y se centra en el encaje cultural y la alineación con los valores de Axis.

Referencias

Solicitaremos referencias para conocer mejor su trayectoria profesional a través de compañeros o responsables con los que haya trabajado.

Oferta

Si encajamos, le haremos una oferta y hablaremos sobre su sueldo.

Bienvenido a Axis

¡Enhorabuena! Ahora forma parte de un líder global en vídeo en red e IoT.

Axis employee, Andy Truong, mounting Axis cameras

Sus prestaciones

Cuando se une a Axis APAC, accede a un entorno de trabajo que fomenta la comunidad y la creatividad. Ofrecemos:

Aprendizaje y desarrollo: acceso a programas de liderazgo, mentoría y programas de intercambio de puestos de trabajo.

Bienestar: asignaciones mensuales para gimnasio e internet en casa, además de asesoramiento gratuito a través de nuestro Employee Assistance Program.

Seguro para empleados

Axis colleagues standing together in an open office area at the Axis headquarters in Lund.

Crecimiento global a través de Axchange

El programa Axchange permite a nuestro personal compartir experiencia a través de fronteras. Al trabajar en una oficina distinta de Axis, obtendrá nuevas perspectivas y contribuirá a reforzar nuestra cultura global. Esta iniciativa de asignaciones de corta duración impulsa el crecimiento profesional, fomenta la innovación y le permite establecer conexiones duraderas dentro de nuestro equipo internacional.

Más información

Axis employee presenting to a group in a conference room at Axis Communications.

Domine el estilo de venta de Axis

Nuestra Axis Sales Methodology (ASM) va más allá de la venta: se trata de construir relaciones duraderas y aportar valor. Este enfoque estructurado guía a nuestros profesionales a través de cada etapa del proceso, desde la resolución de retos complejos hasta la prestación de una asistencia posventa especializada.

Más información

Axis colleagues having a meeting in a conference room.

Construir juntos un mundo mejor

Únase a un equipo donde sus valores se combinan con su trabajo. Como miembros del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, situamos la sostenibilidad en el centro de todo lo que hacemos, desde la acción climática hasta la responsabilidad social. En Axis colaborará con compañeros que comparten grandes ambiciones por un mundo más justo y más verde, y por un futuro definido por la integridad y la inclusión.

Más información

Axis colleagues sitting around a round table, having a relaxed conversation.

Impulsar la conexión y la creatividad

En Axis damos prioridad a las relaciones que impulsan nuestra innovación. Inspirados por la tradición sueca del “fika”, reservamos tiempo específico para que los compañeros conecten tomando un café y algo de comer. Estos momentos son mucho más que pausas; son oportunidades esenciales para despertar la creatividad y la colaboración entre departamentos. Al fomentar un espacio dinámico donde las personas pueden recargar energías y compartir ideas, conseguimos que la comida y la diversión nos unan aún más. Únase a una cultura que valora la conexión entre compañeros como base de la innovación diaria y de un entorno de trabajo verdaderamente colaborativo.