Als National Sales Manager für Indien und die SAARC-Region bei Axis ist es meine Aufgabe, ein Gleichgewicht zwischen Verantwortung und Leistung sicherzustellen. Die Mission meines Teams besteht darin, die Vision von Axis in unser Ökosystem zu integrieren und gleichzeitig einen angenehmen und motivierenden Arbeitsplatz zu schaffen. Was mir an meiner Arbeit am meisten gefällt, ist die Möglichkeit, zu reisen und mit Kollegen und Partnern in Kontakte zu pflegen. Es ist unglaublich erfüllend, Beziehungen aufzubauen und neue Wachstumschancen zu erkennen.
Interessanterweise sagte eine zufällige Begegnung mit einem Handwahrsager in meiner Heimatstadt in Indien vor vielen Jahren eine Zukunft voller Reisen voraus. Ich hätte nie gedacht, dass diese Weissagung Wirklichkeit werden würde, und ich bin dankbar für die Möglichkeiten, die Axis mir geboten hat, um neue Horizonte zu erkunden.
Wenn ich an meine vierzehnjährige Laufbahn bei Axis zurückdenke, erinnere ich mich an die außergewöhnliche Erfahrung, die mich zu diesem Unternehmen geführt hat. Im Jahr 2011 stieg ich als Distribution Sales Manager ein, und der strenge Auswahlprozess endete mit einer bemerkenswerten Geste. Weil ich nicht reisen konnte, flog das Interviewer-Team nach Hyderabad, um mich dort zu treffen. Das was ein Beweis dafür, dass das Unternehmen mich wirklich kennenlernen wollte.
Diese persönliche Note zeigte nicht nur das Engagement von Axis für seine Mitarbeiter, sondern vermittelte mir auch ein Gefühl der Zugehörigkeit. Im Laufe meiner Zeit habe ich den Wert des menschenorientierten Arbeitens im Vertrieb gelernt. Obwohl ich mich zunächst auf Zahlen und Quoten konzentrierte, habe ich eingesehen, wie wichtig es ist, sinnvolle Partnerschaften aufzubauen und mit Stakeholdern in Kontakt zu bleiben.
Als ich bei Axis einstieg und von Hyderabad nach Bangalore zog, hat es eine Weile gedauert, bis ich mich eingelebt hatte. Schon bald tauchte ich jedoch in die Unternehmenskultur ein und baute Verbindungen zu den Teams auf. Ein entscheidender Moment war die Teilnahme am jährlichen Unternehmens-Kick-off, bei dem man Kollegen kennenlernen und die dynamische Axis Kultur erleben konnte. Was mir besonders auffällt, sind die Menschen. Sie sind das Herz und die Seele von Axis. Im Zentrum unseres Unternehmens steht eine starke, unterstützende Gemeinschaft, die das Wesen unserer Kultur widerspiegelt.
Ich kann nur sagen: „Willkommen bei Axis!“. Sie haben die richtige Organisation ausgewählt! Was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige Kombination aus globaler und lokaler Kultur. Wir sind ein menschenorientiertes Unternehmen und stolz darauf, zugänglich und aufgeschlossen zu sein. Bei Axis konzentrieren wir uns auf den Aufbau langfristiger Ergebnisse, anstatt nach schnellen Erfolgen zu suchen. Nehmen Sie sich die Zeit, unsere Kultur zu verstehen, und scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen. Wir verfügen über ein spezielles Support-System, das Sie bei der einfachen Eingliederung bei Axis unterstützt. Unsere Teams sind immer offen und freuen sich, neue Kollegen begrüßen zu dürfen. Etwas, das mir dabei geholfen hat, hier erfolgreich zu sein ist, Feedback als konstruktiv zu sehen. In unserem Team unterstützen sich alle gegenseitig.
Einer meiner stolzesten Momente ist das Überwinden meiner Angst vor dem Schwimmen! Früher habe ich bei Axis Events den ganzen Spaß am Pool verpasst, aber letztes Jahr habe ich mich entschieden, im wahrsten Sinne des Wortes ins kalte Wasser zu springen und in meiner Freizeit schwimmen zu lernen. Jetzt kann ich an den Pool-Aktivitäten teilnehmen und nutze jede Gelegenheit, einzutauchen und meine Komfortzone zu verlassen. Ich muss noch den Ozean erobern, aber ich bin bereit für die Herausforderung!
Wartet Ihr neuer Traumberuf
vielleicht schon auf Sie?