Das Americas CSR Committee

Die Initiativen des Ausschusses zielen darauf ab, wichtige soziale und ökologische Themen wie Ernährungsunsicherheit, Armut und Abfallproblematik zu unterstützen. Im Jahresverlauf werden in Axis Experience Centers Spendenaktionen veranstaltet, um Lebensmittel, Schulmaterialien und Weihnachtsgeschenke zu sammeln. Um die Wirkung zu verstärken, werden die Kampagnen auch bei Geschäftspartnern und Endkunden beworben, damit sie sich daran beteiligen. Darüber hinaus veranstaltet der Ausschuss verschiedene interne Wettbewerbe, um das Bewusstsein für wohltätige Projekte zu schärfen. Zu den beliebtesten Aktivitäten zählen die Woche der kleinen freundlichen Gesten, der Earth Day und der Movember. Die Wettbewerbe dienen aber nicht nur guten Zwecken, sondern tragen auch zum Gemeinschaftsgefühl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei.

Jesse Nicoli, Product Marketing Manager, sagt über seine Erfahrungen bei der Leitung der Movember-Initiative des Ausschusses: „Vor zwei Jahren fehlte uns ein Leiter für unsere Movember-Kampagne, und ich wurde gebeten, einzuspringen und eine Rolle zu übernehmen, die mir als ziemlich groß erschien. Im zweiten Jahr habe ich die Gelegenheit ergriffen, wieder Movember-Leiter zu sein, und inzwischen kann ich mir überhaupt nicht mehr vorstellen, diese Initiative nicht jedes Jahr durchzuführen. Das Unternehmen fördert Themen, die mir persönlich sehr am Herzen liegen, weshalb ich mich gern das ganze Jahr hindurch damit beschäftige.“

Der Ausschuss unterstützt auch Rucksack-Aktionen für Schulmaterialien und andere Aktivitäten über Mission 500, eine Non-Profit-Organisation, die eng mit der Sicherheitsbranche zusammenarbeitet, um bedürftigen Kindern und Gemeinden zu helfen. 

„Ich bin seit etwa neun Jahren Mitglied des CSR-Ausschusses, fast meine ganze Zeit bei Axis“, berichtet Meghan Lanni, Manager, Demand & Supply Planning. „Es begann, als ich von der großartigen Partnerschaft mit Mission 500 erfuhr. Daraus sind wunderbare berufliche und persönliche Beziehungen entstanden. Seither verfolge ich eng die CSR-Maßnahmen von Axis. Es ist schön zu sehen, dass Axis sich für Belange einsetzt, die mir persönlich am Herzen liegen, und die sich sogar auf mein eigenes Lebensumfeld auswirken. Aktivitäten wie Spendenaktionen für Schulen, Weihnachtsbaumspenden und natürlich Aufräumaktionen in der Gemeinde belegen sichtbar, was für ein großartiges Unternehmen Axis ist.“

2022 organisierte die Region Americas den ersten Axis Community Day, der in über 3.300 gemeinsamen Stunden Freiwilligenarbeit gipfelte. „Der erste Axis Community Day war die denkwürdigste Initiative, an der ich teilgenommen habe“, sagt Emily Mueller, Senior Area Marketing Coordinator, Midwest. „Ich habe noch nie an so etwas teilgenommen und es war sehr bereichernd, gemeinsam mit meinem Team anderen Menschen zu helfen.“

Der Axis Community Day geht zurück auf eine zentrale Mission des CSR-Ausschusses: die Förderung des ehrenamtlichen Engagements. Der Ausschuss koordinierte jahrelang Freiwilligenangebote, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermutigen, sich bei lokalen Non-Profit-Organisationen zu engagieren. Als 2020 im Zuge der Pandemie das ehrenamtliche Engagement zurückging, schlug der Ausschuss der Geschäftsleitung eine innovative Lösung vor: die Durchführung eines Ehrenamtwettbewerbs 2021, um das Interesse an freiwilligen Tätigkeiten neu zu entfachen. Die Initiative war ein großer Erfolg und veranlasste die Geschäftsleitung, den Axis Community Day ab 2022 zum jährlich wiederkehrenden Ereignis zu machen.

„Der Wettbewerb sorgte für ein neues Sinngefühl und förderte erneut die Verbindungen zwischen den Kolleginnen und Kollegen“, sagt Cindy Boynton, Customer Advocacy Specialist. „Die entstandene Dynamik bahnte den Weg zum heutigen Axis Community Day, an dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Region Americas zusammenkommen, um sich für soziale Zwecke einzusetzen. Es tut einfach gut, diese Initiative jedes Jahr möglich zu machen, weil sie so viel Positives für die Gemeinden und auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewirkt, die sich ehrenamtlich engagieren.“

Der CSR-Ausschuss bietet nicht nur die Möglichkeit, sich für wichtige Belange einzusetzen, sondern ist auch eine ausgezeichnete Quelle für berufliche Weiterentwicklung und die Förderung von Führungseigenschaften. Die Ausschussmitglieder können neue Fähigkeiten in Bereichen erwerben, die in ihrer beruflichen Tätigkeit möglicherweise etwas zu kurz kommen, wie zum Beispiel Führung, Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Kommunikation. Durch die Leitung von einzelnen Initiativen können sie sich auch persönlich und beruflich profilieren.

„Als ich zum ersten Mal erfuhr, dass es einen CSR-Ausschuss gab, habe ich sofort gefragt, wie ich mitmachen kann“, sagt Caroline Curtis, Campaign Manager. „Kurz nach meinem ersten Treffen begann ich mit der Leitung von Initiativen und wurde schließlich stellvertretende Vorsitzende. Der Ausschuss bot mir eine Möglichkeit, meine Soft Skills weiterzuentwickeln und mein Selbstbewusstsein und meine Führungseigenschaften in meiner Rolle bei Axis zu stärken. Ich bin dankbar, dass meine Kolleginnen und Kollegen diesen Ausschuss und mein Engagement unterstützen.“

Neben der Kompetenzentwicklung bietet der Ausschuss auch eine ausgezeichnete Möglichkeit zur Förderung von Netzwerken. Der Ausschuss hat etwa 20 Mitarbeiter aus der Region Americas und verschiedenen Abteilungen. Sie alle verbindet die Begeisterung für das Ehrenamt. Kevin Sarsfield, Instructional Designer, sagt dazu: „Ich bin seit etwa anderthalb Jahren im Ausschuss. Ich bin dazugekommen, weil ich gern für verschiedene Initiativen ehrenamtlich tätig bin, die etwas für die Gesellschaft bewirken. Der Ausschuss bietet eine großartige Gelegenheit, andere ,Axianer' zu treffen und mit Menschen zusammenzuarbeiten, mit denen ich normalerweise nicht zusammenarbeiten würde.“