Días de introducción en Axis: Una cálida bienvenida

Anouska Östman is seen standing in Axis Experience Center smiling, while leaning against a yellow table.

Empezar un nuevo trabajo es un hito emocionante y queremos asegurarnos de que tenga el mejor comienzo posible. Desde conocer sus nuevas responsabilidades y recordar los nombres de sus compañeros hasta descubrir dónde sirven el mejor café, sabemos que puede parecer mucha información que asimilar. A todo ello se añade la tarea, aparentemente abrumadora, de conocer la historia y la cultura de la empresa.

Entonces, ¿cómo conseguimos que este proceso sea lo más fluido y divertido posible para los nuevos empleados? Pedimos a Anouska Östman, Learning & Development Lead, que nos contara más sobre los Axis Intro Days, nuestro programa específico de incorporación.

¿Cuál es el objetivo de los Axis Intro Days?

Queremos ofrecer a nuestros nuevos compañeros una experiencia de incorporación inspiradora y memorable. Los empleados obtienen información valiosa al conocer a nuestros equipos directivos y a compañeros de todo el mundo, al tiempo que profundizan en su conocimiento de la historia y la cultura de Axis.

La celebración de estos eventos en Lund permite a todos vivir esta experiencia en persona. También es una magnífica oportunidad para crear una red de contactos; las conexiones que establezca aquí son esenciales para su trayectoria profesional y pueden prestarle apoyo durante muchos años.

Martin Andersen y Malin Svensson sonríen mientras hacen una presentación

Martin Andersen, VP New Business, y Malin Svensson, CPO.

¿Qué importancia tienen los Axis Intro Days para nuestra cultura?

Es fundamental. Tienes la oportunidad de conocer a miembros de equipos de todos los departamentos. Y también ayuda a que nuestra cultura siga creciendo a medida que se incorporan nuevos compañeros. Somos una empresa en crecimiento y contratamos personal constantemente. Eso nos hace mejores, porque seguimos manteniendo esa cultura dentro de todos nosotros, en lo que pensamos y en lo que hacemos, y comprender mejor cómo funcionamos como empresa, nos ayuda a cumplir los objetivos de Axis a largo plazo.

Empleados de Axis sonriendo, de pie y hablando alrededor de una pequeña mesa

Empleados de Axis participando en los Axis Intro Days en la sede central de Axis en Lund.

¿Qué puede esperar de los Axis Intro Days un nuevo empleado?

Puede esperar comprender mejor los valores de nuestra empresa, que exploramos durante los Axis Intro Days. Compartimos nuestro modelo de negocio de éxito y explicamos cómo generamos confianza con nuestros socios y clientes. Esto permite a todos comprender mejor cómo trabajamos y cómo tomamos decisiones. Queremos que lleve nuestra cultura a su equipo, independientemente de la parte del mundo de la que proceda. Esto aporta un enorme valor a Axis, y por eso invertimos en reunir a todos en Lund.

¿Cómo contribuyen los Axis Intro Days a nuestra organización orientada al aprendizaje?

Es necesario mostrar curiosidad y hacer preguntas a cualquier persona, independientemente de su nivel dentro de la empresa. Este es el principio subyacente en los Axis Intro Days. Está aquí para impregnarse de la cultura de Axis, aprender de los demás y acoger diferentes perspectivas. La diversidad de nuestros orígenes nos hace aún más fuertes como equipo. Uno de los comentarios más frecuentes que recibimos sobre los Axis Intro Days es lo valioso que resulta conocer a compañeros de todo el mundo.