Qué esperar al incorporarse al dinámico campus de la central de Axis en Lund

A cherry tree in full bloom against a clear blue sky outside the Axis headquarters in Lund.

Axis en Lund, Suecia, no es solo nuestra central mundial, sino también un campus de creatividad, innovación y colaboración. Con más de 3500 empleados repartidos en departamentos dinámicos, nuestro campus está diseñado para fomentar el trabajo en equipo interfuncional, el aprendizaje y las innovaciones que impulsan a Axis.

Entonces, ¿por qué unirse a Axis en Lund?

Si busca un lugar donde poder crecer, innovar y formar parte de una empresa global que valora a sus empleados y la diversidad, Axis es el lugar que está buscando. Le ofrecemos la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes, colaborar con compañeros cualificados de todo el mundo y formar parte de una cultura que valora la innovación, el aprendizaje, la diversión, la apertura y la creatividad. Además, trabajar en Lund supone encontrarse en el centro de todo lo que sucede, en un campus diseñado para inspirarle y apoyarle en cada paso del camino.

¿Cuáles son los diferentes departamentos en Lund?

Nuestro campus de Lund alberga uno de los mayores departamentos de I+D de Suecia, con unos 2500 ingenieros, junto a nuestros centros de I+D de Linköping y Estocolmo. Nuestro equipo de I+D impulsa la innovación y garantiza que Axis se mantenga a la vanguardia de la tecnología. Reinvertimos aproximadamente el 18 % de nuestros ingresos anuales en I+D, lo que demuestra nuestro compromiso con la innovación y el crecimiento continuo. Axis lidera la innovación y figura entre las principales empresas de Suecia en solicitudes de patentes. Desde que registramos nuestra primera patente en la década de 1990, Axis ha obtenido patentes para unas 2600 invenciones en todo el mundo.

Happy Axis team members collaborating around an Axis camera placed on a table.

Nuestro equipo de Operations, formado por más de 500 personas, gestiona la cadena de suministro global y garantiza una entrega fluida desde el desarrollo del producto hasta el envío. El equipo global de Sales y Marketing de Lund colabora con equipos regionales de todo el mundo para reforzar las relaciones con socios y clientes, y promocionar nuestros productos y soluciones. Nuestro equipo de RR. HH. se centra en la contratación, el aprendizaje y desarrollo, y el impulso de nuestra cultura empresarial a en todo el mundo. El equipo de Facilities supervisa todas nuestras instalaciones y crea un entorno de trabajo positivo al garantizar la seguridad, gestionar espacios para conferencias, ofrecer servicios de comida y bebida, además de encargarse de otras operaciones esenciales de las instalaciones. Mientras tanto, los departamentos de IT, Finance y Legal son fundamentales para garantizar el cumplimiento normativo global, la gestión de recursos y la seguridad de la información.

A group of Axis colleagues having a casual conversation and smiling while sitting on the large wooden stairs at the headquarters.

¿Cómo se fomenta en el campus de Lund la colaboración y la innovación?

El campus de la central de Axis está formado por varios edificios diseñados para fomentar la conexión y la creatividad. En el corazón del campus se encuentra el edificio de la central de 10 plantas, que recibe el nombre de Grenden y cuenta con un gran auditorio para reuniones, amplias zonas para tomarse un café y comer, así como de salas de reuniones y espacios de oficina dinámicos. También alberga un Axis Experience Center y un salón panorámico (sky lounge) para eventos y reuniones. Los espacios de los edificios están concebidos para fomentar la colaboración, ya sea a través de charlas informales mientras se toma un café, reuniones formales o actividades fuera del horario laboral. Además, al contar con instalaciones como un gimnasio, una pista de pickleball y una zona de fitness, nos aseguramos de que los empleados tengan muchas oportunidades para relajarse, recargar energías y conectar con sus compañeros.

¿Y qué hay de la cultura de aprendizaje?

El aprendizaje se encuentra sin duda en el centro de la cultura de Axis. Invertimos mucho en el desarrollo personal y profesional a través de programas formales de aprendizaje, formación y eventos internos como los almuerzos informativos o las "tech talks", donde los empleados pueden compartir conocimientos o aprender de expertos externos. Este compromiso con el aprendizaje está integrado en todas las áreas de Axis, desde la incorporación de nuevos empleados hasta la formación continua, y nos ayuda a seguir creciendo como empresa.

¿Qué pueden esperar los nuevos empleados cuando se incorporan a Axis?

Nos aseguramos de que todos los nuevos empleados se sientan bienvenidos desde el primer día. Todos los años celebramos varios "Intro Days" e invitamos a nuevos compañeros de todo el mundo a Lund. Durante esos días se celebran talleres, presentaciones, sesiones para crear redes de contactos y visitas al campus para que los nuevos empleados se integren plenamente en nuestra cultura y para ayudarles a que lo hagan rápidamente.

Axis sigue creciendo. ¿Cuáles son los planes para el futuro?

Estamos experimentando un crecimiento significativo, no solo en nuevos segmentos de mercado y contratación, sino también con la ampliación de nuestro campus en la central de Axis. Nuestro objetivo es seguir creciendo e incorporando nuevos talentos sin perder la cultura colaborativa e innovadora que distingue a Axis.

¿Qué perfiles buscan al contratar en Lund?

Siempre buscamos personas con talento que quieran marcar la diferencia. Tanto si es un ingeniero como un experto en Recursos Humanos o TI, un profesional de ventas o simplemente desea formar parte de nuestro equipo de Operations, aquí encontrarás su lugar. ¡Acompáñenos en nuestro viaje!

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