Conozca a Marcus, ingeniero de software y satélite de ciberseguridad

¡Mi parte favorita del trabajo es poder sentarme a programar! Definir el diseño de un módulo o subsistema con algunos compañeros y luego implementarlo. Sin embargo, raras veces tengo un día entero para programar; un día típico para mí incluye bastantes reuniones, muchas revisiones de código y ayudar a otros miembros de mi equipo. 

Habiendo permanecido en Axis durante la mayor parte de estos 16 años, creo sinceramente que Axis es un excelente empleador que cuida de su personal. Lo más importante es que permiten lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y la personal. Tenemos una sólida cultura corporativa con valores fundamentales claros, un gran énfasis en la socialización (el "fika", o pausa para tomar un café, de los viernes, por ejemplo) y muchísimos aspectos que lo convierten en un lugar ideal para trabajar. Agradezco que tengamos acceso a un vestuario con taquillas y duchas, lo que me permite ir a trabajar en mi bicicleta de carretera. El horario de trabajo flexible me permite gestionar la recogida de los niños en la guardería, y a lo largo de los años Axis ha organizado unas ¡fiestas fantásticas! Una de las mejores cosas de mi trabajo son las oportunidades de viajar que he tenido gracias a Axis y el trabajar con un equipo competente y comprometido. 

Axis es un espacio de trabajo acogedor e inclusivo donde es fácil hablar con personas de todos los niveles. Cuando empecé en Axis, éramos unos 370 empleados en Lund, Suecia, por lo que era mucho más fácil "ir un momento al departamento técnico y hablar con ese compañero". Axis se ha esforzado por mantener el enfoque "Always Open", pero con unos 5000 empleados es imposible conocer a todo el mundo. Diría que en I+D seguimos una mentalidad en la que "el ingeniero es lo primero", donde la dirección tiende a escuchar a los ingenieros y, según mi experiencia, generalmente se prioriza la calidad sobre los plazos de entrega. 

Cuando llegué a Suecia dos días antes de la celebración Midsummer en 2008, no sabía nada de sueco y acababa de salir de la universidad. Axis apostó por mí y el resultado fue positivo para ambos. El responsable de mi equipo original destacó la importancia de ser capaz de hablar sueco. Por lo que celebrábamos todas las reuniones en sueco, lo que fue una motivación especialmente buena para aprender el idioma. También me facilitó mucho la integración total en la cultura laboral. Creo que es importante adoptar la cultura y el idioma suecos, aunque el idioma corporativo en Axis sea el inglés. Axis ofrece cursos de sueco gratuitos para los empleados en Suecia que deseen aprender.

Comencé en Products & Services, lo que supuso una forma fantástica de trabajar con muchos productos y bases de código diferentes. A través de este equipo pude trabajar con distintos departamentos y tuve la oportunidad de trabajar con tecnología central, viajar a Norteamérica, China, Japón e incluso África como parte de un proyecto de voluntariado que Axis inició para ayudar a una escuela de niñas en Tanzania. Como he mencionado, he estado involucrado en el trabajo de seguridad durante gran parte del tiempo que llevo trabajando aquí. En 2019 me trasladé al equipo de cámaras corporales, que se acababa de crear, y trabajamos intensamente para presentar el primer sistema de cámaras corporales de Axis.

Tendría que decir que un día de verano cálido (¡pero no demasiado caluroso!) en Escania (Skåne, la provincia más austral de Suecia) con un cielo azul despejado, poco viento y la posibilidad de salir a hacer una ruta larga (de más de 100 km) en mi Cervélo. Idealmente acompañado, pero rodar solo también está bien. Por lo demás, un día fuera con la familia es igual de gratificante.