Someone seen from behind looking at a camera wall

Conozca al equipo de servicios técnicos de Axis. Son el primer punto de contacto de nuestros clientes después de la venta y la instalación, y se encuentran en varias ubicaciones de nuestra organización global. Hablamos con algunos miembros del equipo para obtener más información sobre los servicios que ofrecen, cómo mantienen y mantienen la marca Axis y lo que más les gusta de su trabajo.

¿Qué es el equipo de Servicios Técnicos y cuál es tu función?

Candace Laffin - Technical Services Engineer, EMEA: Somos un equipo de ingenieros y especialistas cualificados responsables de la experiencia tras la instalación y posventa de los productos Axis. Cuando los equipos de ventas e integradores hayan completado el diseño y la instalación, actuaremos como primer punto de contacto en caso de que se necesite asistencia. Esto podría significar responder a preguntas o solución de problemas a través de nuestro sistema de tickets, nuestro servicio de chat o por teléfono. 

Gran parte de nuestro éxito en Axis proviene tanto de la calidad de nuestros productos como del mantenimiento y la asistencia que proporcionamos a nuestros socios y productos. La confianza que generamos con nuestros socios es la fórmula para el negocio repetitivo y el crecimiento orgánico de las ventas.

Ivan Hu - Technical Services Specialist, APAC: Soy especialista en servicio técnico, por lo que ofrezco orientación sobre casos complejos antes de cualquier posible escalada a nuestros especialistas en productos en nuestra sede central de Lund, Suecia. A menudo colaboro con otros departamentos en las pruebas previas al lanzamiento de productos y en la obtención de opciones y comentarios sobre productos. Además, actúo como mentor para los Technical Service Engineers de nuestra región.

Por lo general, los clientes acuden a nosotros cuando hay un problema con su producto, por lo que gran parte de lo que hacemos es proporcionar tranquilidad. Ofrecemos la seguridad de que nos quedaremos con ellos más allá de la venta y nos aseguramos de apoyarles cuando más lo necesitan. Juntos podemos lograr una solución innovadora a su problema y mantener seguras las instalaciones de los clientes.

Maximo Carmona posing for the camera

Maximo Carmona - Technical Services Engineer, América: Nos tomamos muy en serio las interacciones con nuestros clientes, ya que somos responsables de satisfacer sus expectativas en lo que respecta al mantenimiento de los productos, servicios y marca posventa de Axis. Soy Level II Technical Services Engineer y un Subject Matter Expert (SME) para nuestras soluciones de cámaras corporales. Además de gestionar casos complejos, formo parte de nuestro equipo de triaje. Mi función es evaluar los tickets entrantes en función de la urgencia, la región y el impacto para garantizar que se prioricen nuestros problemas más críticos y que no se deje a ningún socio en espera.

¿Qué es lo que más te entusiasma de tu trabajo?

Ivan: Formación sobre nuevos productos y soluciones. Tenemos que mantenernos actualizados. Cuando empecé en 2011, solo trabajábamos con cámaras y codificadores. Ahora hemos crecido para incluir productos como el control de acceso y los dispositivos de red de audio. Siempre hay algo nuevo que aprender y eso me entusiasma.

Maximo: Me gusta que me desafíen, y cada interacción con el cliente es un reto diferente y nuevo. Cuando se ponen en contacto con nosotros, suele ser porque han agotado sus propios recursos, y ayudar a resolver ese problema es donde empieza el reto. Es realmente gratificante cuando un cliente nos da su opinión de que algo que hemos hecho hace que se sientan más seguros. Por eso me gusta venir al trabajo todos los días. Sé que estoy haciendo mi parte para construir un mundo más seguro e inteligente.

Candace: Las oportunidades de formación, los éxitos en la resolución de problemas y, sobre todo, las personas con las que tengo el privilegio de compartirlas. Cuando empecé, me di cuenta desde el principio de que Axis tiene una cultura muy acogedora. Es una empresa muy grande, pero se ve una similitud en el comportamiento entre todos. Recuerdo bromear en mi entrevista de que debe haber algo en el agua aquí, todo el mundo se ve muy feliz. Nunca he estado en una empresa que dé tanto a sus empleados como lo hace Axis.

¿Cómo es un día típico de trabajo para ti?

Ivan: Planificaré el calendario semanal de charlas para mi región y revisaré los casos para detectar tendencias. A continuación, puedo llamar la atención de mi equipo para que seamos conscientes de cualquier posible problema que pueda surgir. De esta manera, podemos estar mejor preparados para ayudar al cliente. Tenemos la suerte de poder trabajar de forma híbrida. Para , esa flexibilidad es inestimable cuando se trata de organizar el cuidado de los niños u otras situaciones en las que quizás tenga que permanecer en casa.

Maximo: Se trata de un entorno dinámico. Normalmente, empiezo con la asistencia telefónica en directo para ayudar a los clientes en tiempo real. A lo largo del día, me dedico a mis responsabilidades de triaje, actuando eficazmente como un controlador de tráfico aéreo para nuestra cola de asistencia para garantizar que los tickets se enruten a los ingenieros más adecuados. También dedico tiempo al laboratorio y a SMEpara mantenerme a la vanguardia de la tecnología corporal. Esto me permite proporcionar orientación de alto nivel al resto del equipo cuando se enfrentan a desafíos.

¿Cómo os inspiráis y motiváis entre vosotros en el equipo?

Ivan: Suena sencillo, pero siempre estamos hablando entre nosotros. Todos venimos de diferentes sectores y todos tenemos diferentes áreas de conocimiento que hemos obtenido de esos orígenes. Tenemos un papel más interno y, al compartir conocimientos y hablar entre nosotros, podemos obtener nuevas perspectivas, puntos de vista e ideas. Lo utilizamos para comprender mejor las necesidades de los clientes. Es una gran manera de mantener la inspiración, la motivación y la curiosidad.  

Candace Laffin posing for the camera

Candace: Somos un departamento muy unido y multicultural, y nos gusta traer aperitivos de esas culturas. ¡Tanto que he apodado a la empresa SnAXIS! A menudo pasamos tiempo juntos fuera del trabajo, dando paseos o celebrando reuniones. También celebramos las promociones: muchos de nosotros crecemos dentro de la empresa. Algunos han sido ascendidos a puestos más altos dentro de Servicios Técnicos, otros han pasado a Ventas y otros han llegado a cargos de especialistas en productos. Todos participamos a la hora de reconocer y felicitar esos logros.

Maximo: En mi función de triaje, motivo al equipo garantizando una carga de trabajo justa y equilibrada. Me fijo en las habilidades únicas y la disponibilidad de todos para asegurarme de que nadie se sienta abrumado. Al asignar el ingeniero adecuado al problema adecuado, les ayudo a sentirse exitosos y apoyados en lugar de simplemente ocupados, lo que mantiene fuerte la moral del equipo. Como SME, creo que compartir conocimientos es la mejor manera de motivar. Intento inspirar a mis compañeros de equipo siendo un recurso fiable para casos complejos de dispositivos corporales o Axis Camera Station, ya sea para entrar en una sesión de práctica juntos o explicar una solución compleja a nuevos compañeros. Cuando el equipo se siente seguro en sus habilidades técnicas, su motivación se mantiene naturalmente alta

¿Qué puedes decirnos sobre el desarrollo profesional en Axis?

Ivan: Desde que empecé como Technical Service Engineer, Axis ha crecido y se han desarrollado nuevas innovaciones, lo que significa que se han abierto mayores oportunidades de crecimiento profesional. Por ejemplo, ahora hay más niveles dentro de los Servicios Técnicos que las personas pueden aspirar a alcanzar. También hay oportunidades para trasladar departamentos y reubicarse en diferentes regiones.

Maximo: La gestión nos apoya para ofrecernos oportunidades de progreso. La empresa le anima a obtener certificaciones profesionales, lo que permite un mayor crecimiento y desarrollo, así como una posible aceleración a puestos superiores. También hay mucho apoyo para ayudarnos a llegar donde queremos estar. Es emocionante saber que existen este tipo de oportunidades para desarrollar nuestras carreras profesionales y también evolucionar en el plano personal aquí.

¿Cómo ha sido tu trayectoria profesional en Axis?

Ivan: Empecé en Axis como Technical Service Engineer y no tenía ninguna experiencia en este sector. Venía de un departamento de soporte de TI. Al principio, empecé a aprender más desmontando cámaras para obtener más información sobre cómo funcionaban. Después de siete años, fui ascendido a mi puesto actual como TSS.

Maximo: Mi trayectoria profesional en Axis incluye tanto crecimiento como aventura. Llegué a Axis con experiencia en el sector, pero el apoyo que recibí desde el primer día, empezando con una incorporación de máxima calidad, marcó toda la diferencia. Desde entonces, he evolucionado hasta convertirme en un SME y un mentor para el proceso de triaje. Me siento bendecido de formar parte de este equipo y estoy orgulloso de los hitos técnicos que he alcanzado desde que empecé.

Candice: Mi viaje está marcado por una formación y crecimiento continuos. Puedo ver muchos caminos que se están formulando delante de mí en los que podría verme en un papel diferente en el futuro. Me considero muy afortunada de trabajar para una organización que ofrece infinitas oportunidades y una gestión realmente atenta.  

¿Qué puede esperar un nuevo empleado cuando se une al equipo?

Candace: El Servicio Técnico es un departamento de asistencia. Esto no solo significa que apoyamos a nuestros clientes, sino que también nos apoyamos mutuamente. Como nuevo miembro del equipo, te sentirás parte del equipo de inmediato.

Maximo: Reconocemos que todo el mundo es diferente y puede necesitar diferentes estilos de formación y apoyo, por lo que el tiempo dedicado a la incorporación es diferente para todos. Siempre nos aseguramos de que alguien esté con ellos en cada paso del camino para ofrecerles la mejor experiencia posible.

Ivan Hu working

Ivan: Cuando alguien se incorpora, recibe un proceso de incorporación detallado. Creemos en un enfoque más práctico, por lo que tendrán unas pocas semanas de formación técnica y sobre productos. Luego se les pedirá que sigan a un TSE durante su jornada. Creemos que obtener experiencia práctica, especialmente desde el principio, es muy valioso para ayudarte a conocer el puesto.

¿Qué consejo le darías a alguien que esté pensando en solicitar un puesto en el equipo?

Ivan: Estar siempre abierto a la formación, escuchar con intención y estar dispuesto a hacer preguntas. Es la mejor manera de comprender mejor las necesidades del cliente y abordar la solución.

Maximo: Trabajamos en un sector que funciona a un ritmo vertiginoso, por lo que necesitamos estar realmente al tanto de los nuevos productos y tendencias. Nos ayuda a mantenernos a la vanguardia y a ofrecer un mejor asesoramiento, asistencia y orientación a nuestros clientes. Mi consejo es buscar siempre nuevos recursos de valor y estar dispuesto a construir tu base de conocimientos. Es algo que siempre apoyamos aquí, forma parte de nuestra cultura ser curiosos y hacer preguntas.

Candace: Ser empleado de Axis significa tener una actitud positiva con la voluntad de ayudar a los demás. Trae una mente abierta, la voluntad de aprender y compartir información. Si te gusta aprender y crecer, aquí tendrás una carrera profesional muy gratificante. Axis tiene grandes aspiraciones y nos encantan las personas que piensan de forma innovadora y aceptan los retos.

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