Conozca a Vanessa, Strategic Customers Technical Manager y amante del karaoke

Formo parte del equipo de Global Sales Engineering de Axis y trabajo como Strategic Customers Technical Manager en Lund. He trabajado como ingeniero de ventas en el equipo durante algunos años, pero recientemente he pasado a esta nueva función, que en realidad es completamente nuevo en Axis. Es una función estratégica con un enfoque a largo plazo que implica la colaboración interdepartamental y la creación de canales de comunicación con diferentes partes interesadas.

La respuesta corta es que nunca hay un día típico, lo que hace que mi función sea fantástica. Me enfrento a retos técnicos únicos todos los días, me reúno con clientes de todo el mundo y presto asistencia a nuestros equipos regionales a través de la formación. Lo que más me gusta de mi puesto es ser el enlace directo entre nuestros clientes globales y nuestro departamento de I+D. Escuchar con atención, profundizar en los retos y opiniones de nuestros clientes y transmitir toda esta información a nuestros desarrolladores de producto es muy interesante.

Llevo en Axis desde 2012, así que siento que ya formo parte del mobiliario. Cuando me incorporé a Axis en Sudáfrica, desempeñaba una función completamente distinta como Key Account Manager, pero siempre me atrajo más la faceta técnica de nuestro negocio: comprender los desarrollos futuros y las analíticas de vídeo. Después de 8 años como Key Account Manager, sentí que estaba preparada para dar el siguiente paso en mi carrera, pero también tenía claro que quería seguir en Axis. Entonces se quedó vacante el puesto de Global Sales Engineer en Lund, me postulé y apostaron por mí. Hace poco me ofrecieron asumir esta nueva función, y ahí es donde estoy ahora. Lo emocionante de esta nueva función es que tengo mucha libertad para definirla yo misma. Axis destaca por ofrecer oportunidades a sus empleados y por adaptar nuevas funciones a las capacidades únicas de cada persona.

Axis ha apostado por mí desde el primer día. La empresa destaca por apoyar a sus empleados en sus funciones y en su desarrollo profesional, y siempre hay oportunidades de crecimiento. Eso se hizo aún más evidente cuando decidí trasladarme, hace cuatro años, desde mi función en Axis en Johannesburgo, Sudáfrica, a Lund. El equipo de RR. HH. me ayudó muchísimo con el proceso de traslado y llevó de forma impecable todos los aspectos legales y administrativos. Sentí que estaban dispuestos a hacer un esfuerzo adicional, y eso me transmitió mucha tranquilidad en un cambio de vida importante que no solo me afectaba a mí, sino también a mi marido y a mis hijos, que me acompañaron.

Para mí, todo gira en torno al proceso de selección, y Axis lo hace excepcionalmente bien. Lo que nos hace únicos es que contratamos conforme a los valores y la cultura de la empresa. Creo que eso es importante, porque nos ayuda a encontrar a las personas adecuadas; no se trata solo de lo que aparece en el currículum, sino de si esa persona encajará o no. Y eso ofrece como resultado una empresa en la que todos compartimos valores y un deseo parecido; se percibe al recorrer el edificio o al conocer a un compañero de Estados Unidos, Australia o de cualquier lugar en el que estamos presentes.

En Axis, el mundo está al alcance de las manos, así que no hay que limitarse a lo que figura en el título universitario. Hay que empezar por pensar dónde se quiere estar, luego hay que analizar las oportunidades y animarse a presentar una candidatura. Si existen lagunas de conocimientos, se podrá aprender muchísimo una vez que se asume la función.