Qué esperar al incorporarse al centro de I+D de Axis en Linköping

La oficina de Linköping funciona como un centro de I+D multidisciplinar. Ingenieros de distintos ámbitos —mecánica, electrónica, nube y software embebido— trabajan codo con codo para hacer realidad los productos de Axis. Axis fomenta la experimentación con nuevas tecnologías y nuevas formas de trabajar, lo que ayuda a todos a mantenerse un paso por delante en un entorno tecnológico en constante evolución. El entorno de oficina abierto fomenta la creatividad y la colaboración. Por ejemplo, la programación en equipo (mob programming) es el enfoque de nuestros equipos de software para solucionar problemas. Es una forma colaborativa de combinar de manera continua distintas capacidades y perspectivas para obtener resultados de alta calidad. Linköping se eligió como uno de los centros de I+D de Axis por el sólido entorno innovador de la ciudad y su proximidad a una universidad de gran prestigio, lo que la convierte en un lugar ideal para atraer talento y explorar tecnologías de vanguardia.

Como ingeniero de Axis, se disfruta de mucha libertad para desarrollar lo correcto, pero también se asume una gran responsabilidad. Los ingenieros de cada equipo gestionan todo el ciclo de vida del producto. Desde participar en la prescripción del producto hasta su desarrollo, verificación, integración e implementación. Esto brinda a todos una gran oportunidad de influir activamente en nuestros productos.

El centro de I+D de Linköping no solo destaca por su experiencia técnica, sino también por su cultura acogedora, agradable y diversa. Tiene ese ambiente de una oficina pequeña con el respaldo de una gran empresa. El trato es cercano y todos se conocen, lo que facilita la creación de relaciones sólidas entre departamentos. Con actividades como los hackatones, en la que nuestros ingenieros colaboran en innovaciones recientes, y los "Freaky Fridays", que fomentan la innovación a través de actividades lúdicas, aparte de los eventos deportivos, los clubes de running y sesiones nocturnas de juegos de mesa, siempre hay algo en lo que participar.

El aprendizaje se encuentra sin duda en el centro de la cultura de Axis. Invertimos mucho en el desarrollo personal y profesional a través de programas formales de aprendizaje, formación y eventos internos como los almuerzos informativos o las "tech talks", donde los empleados pueden compartir conocimientos o aprender de expertos externos. Este compromiso con el aprendizaje está integrado en todas las áreas de Axis, desde la incorporación de nuevos empleados hasta la formación continua, y nos ayuda a seguir creciendo como empresa.

Axis en Linköping mantiene una estrecha conexión con la comunidad estudiantil local. Cada semestre, los estudiantes de máster pueden trabajar en proyectos reales a través de sus tesis, adquiriendo experiencia práctica junto a nuestros ingenieros. Las prácticas de verano y las colaboraciones con la Universidad de Linköping también son iniciativas clave que ayudan a los estudiantes a desarrollar sus habilidades contribuyendo al mismo tiempo a las innovaciones de Axis.

Nos aseguramos de que todos los nuevos empleados se sientan bienvenidos desde el primer día. Todos los años celebramos varios "Intro Days" e invitamos a nuevos compañeros de todo el mundo a nuestra central de Lund. Durante esos días se celebran talleres, presentaciones, sesiones para crear redes de contactos y visitas al campus para que los nuevos empleados se integren plenamente en nuestra cultura y para ayudarles a que lo hagan rápidamente.

Estamos ampliando las oficinas y buscamos talentos en distintos ámbitos. Tanto si es ingeniero de software como experto en hardware o un estudiante con ganas de trabajar en proyectos innovadores, ofrecemos interesantes oportunidades en un entorno colaborativo y de apoyo.